導語：林業局森林防火年度工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（三）責任到位，賞罰分明，充分調動人員參與秋季森林防火工作的積極性

一是進一步完善了局、場兩級撲火預案，層層落實各項防火措施和防火責任制。局長和場長、場長和班組長及其村、屯都要簽訂責任狀，形成了上上下下逐級督促、逐級檢查的防火責任體系，將責任、利益明確到人頭，使人人肩上有擔子，人人都能積極主動地參與防火；二是引入問責機制，加大火案查處力度。自今年秋防以來，我局首次實行了森林防火問責制度，并由局森林防火指揮部和局監察部門共同組織實施，該制度將7個林場和森林公園的所有副場級以上領導全部納入了監察問責范疇，明確規定，一旦發生火災，將嚴格按照問責制度執行；三是狠抓了“三個第一”，即第一把火，第一肇事者，第一責任人，通過落實責任增強了各級各部門對防火工作的責任感和緊迫感，切實做到了依法管火，依法治火；四是強化督查和排查工作，切實抓好“十一”長假期間以及重大險區的森林防火工作，對存在的問題及時排查、及時整改，防患于未然。

（四）管理到位，落實措施，確保秋季森林防火緊張有序

首先，我們加強了入山管理，對49處主要路口實行入山登記制度，對無“入山證”人員，一律禁止入山；二是強化火源管理。根據各地的區域特點，分階段、抓重點，把控制野外吸煙、野外私自用火做為突破口，建立健全各種行之有效的防范措施和規章制度，對林副產品采集密集區和林政案件多發區，增加檢查哨卡，加大巡護密度，嚴把火源入山關，對違反森林防火法規條例的，一經發現從嚴查處。三是在森林防火戒嚴期，明確規定林場場長、主管防火工作的副場長嚴禁出差，急特殊情況需要出差外出辦事的，必須向局長或主管副局長請假，然后報防火辦備案，通過這個程序，使領導外出次數明顯減少，這樣就增加了林場的指揮調度力度，使小火不成災。四是實行二十四小時值班值宿制度，了望臺全天候了望，專業、義務撲火隊整裝待命，專門抽出的值班車就地待命，以確保一旦發現火情火警，迅速出擊。五是對重點部位，死看死守。常抓不懈，在防范上下功夫。

（五）聯防到位，群防群治，筑起秋季森林防火的共同防線

搞好聯防是我局防火工作的成功經驗，今年秋季，我們抓聯防工作力度不減，使轄區所有居民在森林防火上都做到了人人有責，人人負責。一是局、場兩級都及時召開聯防會議，并將聯防工作制度化、長效化，同時，局領導定期到地方政府、駐軍部隊、森警部隊進行走訪慰問，進一步加強了溝通，增進了感情，切實做到了聯責、聯心、聯利和聯絡感情，為平安消防、和諧防火奠定了提供了保證。二是加強聯防責任意識，對轄區內的18251戶居民全部簽訂森林防火責任狀，簽訂率達100%,做到了加倍警惕，加倍努力。三是積極做好致全省農民公開信的宣傳、發放工作，局各包片領導小組深入到村屯，挨家挨戶發放公開信，使廣大農民進一步增強了森林防火意識，提高了依法用火的自覺性，做到了家家聯防、人人聯防，家火不上山，山火不進村，林內林邊不用火，筑起秋季森林防火的共同防線。

（六）將森林防火與發展農村經濟相結合，做到協調發展

隨著國家“兩免一補”政策的出臺和落實，種地收益明顯提高，農民種地積極性日益高漲，致使土地需求量明顯增加。同時由于國家“退耕還林”政策的出臺，導致了個別區域林弄矛盾突出，給我局森林防火工作也帶來了一定的難度。在這樣的背景下，局黨委、行政組織相關部門深入村屯、農戶，積極向他們進行政策法規宣傳，及時協調、化解了林農矛盾，有效地調動了農戶參與防火的積極性。根據省市的要求，我局積極做好農事用火工作，成立了以主管局長為組長的領導小組，制定了農事用火方案，變堵為疏，對火源進行有計劃、有步驟地管理，從而既解決了農民火燒秸稈問題，也減少了由于私燒亂點跑火問題。

（七）將森林防火與實施天保工程相結合，做到分類指導

森林防火的宗旨是保護，是通過預防天然和人為火災，為森林創造一個安全生長的生態環境。在抓森林防火上，我們緊緊圍繞實施天保工程來開展工作，依據分類經營，在以往森林火險等級劃分的基礎上，對森林火險等級區進行了重新區劃，在充分調查的基礎上，進一步地明確了重點火險區、一般火險區面積、數量和地點，并對其制定了不同的對策和措施，將商品林、生態公益林、兼融林等有機地結合到森林火險等級劃分之中，根據近山區、遠山區自然狀況，交通、通訊狀況等重新核定了人員、費用、和人均看護面積，做到了科學合理安排部署，從而有利于防范，使天然林保護工程的實施在森林防火方面落到了實處。

（八）將森林防火與資源林政管理相結合，做到有機結合

我們在基層林場的機構設置上將兩個職能歸在一起，實行一套人馬，兩種職能，分別不同時期，不同階段，按輕重緩急地開展工作。在森林防火期，將工作重心轉移到森林防火上，全力以赴抓防火的同時，積極開展打擊濫砍盜伐，濫捕濫獵，打擊毀林開墾、亂占林地等不法行為。護林員、了望員、值班員等不僅僅是負責森林防火，同時肩負著林政管理工作，發現火情、火警及時報告，組織人員及時撲救，同時對發現濫砍濫伐、濫捕濫獵等不法行為也及時制止或報告。轄區內幾個木材檢查站，同時也成為了森林防火檢查站，肩負著兩種責任、兩種使命，這樣全局上下就形成了一個有效的保護網絡，從而相應地減少了森林火災發生次數，減少了林政案件發生率，有效地保護了森林資源。

（九）將森林防火與資源綜合開發相結合，做到共同提高

國家實施天然林保護工程，使企業木材產量下調的同時，也帶來了一系列負面效應，職工收入明顯降低，富余人員逐年增加。為擺脫這一困境，我們自1998年以來，陸續地將9萬余公頃林地承包給了1700余名職工。這些職工在承包區域內利用得天獨厚的林地資源優勢,投資投勞,從事養殖業、種植業和采摘業。入山人員的增加，給森林防火帶來了不安定因素，也給森林防火工作帶來了一個新的課題，但我們沒有坐等上級指示，而是用改革的精神和創新的方法開展防火工作，即簽訂管護開發承包經營合同。承包者在開展資源開發項目的同時，必須承擔森林資源看護和管理（即森林防火和林政管理），哪戶出現了問題，就追查哪戶責任，就處罰誰，將責任和利益掛起鉤來。自實行林地管護開發承包以來，一方面擴大了森林防火責任人員覆蓋面，加大了防范力度，減少了森林火災發生次數，有效地保護了森林資源，另一方面，促進了林區經濟的快速發展，在增加職工個人收入的同時，使轉崗、富余人員妥善安置，也使企業深化改革中的不安定因素得以化解。

（十）將森林防火與日常工作相結合，做到統籌兼顧

每到森林防火期，我們都把森林防火工作做為頭等大事來抓，分別召開黨政工聯席會議、森林防火指揮部全體成員會議等，從多角度、多層次、多領域，研究對策，制定思路，確定解決問題的措施和方法，針對秋季工作難點多、時間緊、任務重、人員少等不利因素，采取了“分頭落實，各有側重、統籌安排、分工協作、共同達標”辦法，將指標和任務層層分解，層層落實，將千頭萬緒工作安排得有條不紊，井然有序，由于安排得當，科學合理，使得各項工作不但沒有相互受影響，相反促進了各項工作的共同開展，形成了一個齊抓共管的良好局面。

今年秋防工作雖然取得了一點點成績，但是防火工作還沒有結束，我們將本著措施不減、力度不軟，不到防期結束決不收兵的總體思路，扎扎實實做好當前及后期的防火工作，請領導放心，我們有信心、有決心、有能力做好白石山林業局的防火工作，為全省30年無重大森林火災目標的圓滿實現做出新的貢獻！