導語：財政局工會事跡匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從高度重視，不斷加強工會建設；營造良好工作環境，認真履行工會職責；開展多樣的業余活動，提高職工工作效率；發揮工會關懷作用，著力解決職工實際困難進行講述。其中，主要包括：在黨支部工作中，財政局黨支部始終把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，確立了工會小組長，專職負責財政局工會建設，注重發揮工會作用、為保障工會“維護”和“參與”職能的履行，充分調動干部職工的積極性和創造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻身于事業，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，我局工會積極營造氛圍、為增強集體凝聚力和榮譽感，提高干部職工的工作積極性和效率，營造一個團結、奮發、高效的良好工作環境，局工會大力推進文化建設，開展形式多樣的各種文體活動、局工會著力關心職工的工作和生活問題，幫助大家解決各種實際困難，增強集體溫暖等，具體材料請詳見：

Xx市財政局位于市區Xx路，是市政府主管全市財政收支，貫徹國家財稅政策、監督財會制度執行，參與對國民經濟進行宏觀調控的職能部門。財政局內設22個科室，下轄15個鎮財政所、5個街道辦事處財政所、1個工業園區財政所。多年來，Xx市財政局以服務經濟發展為已任，為Xx市經濟社會發展作出了積極貢獻。財政系統先后多次被被Xx市委、市政府評為文明單位；2002年被省委命名為省級文明單位后，2008年再次榮獲省級文明單位稱號；連續4年奪得Xx市“公仆杯”金杯，今年再次以總分第一奪得“公仆杯”金杯。

2009年，Xx市財政局工會工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和市總工會的安排部署，結合市政府機關創建學習型機關、服務型機關等活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了財政支部黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、高度重視，不斷加強工會建設。

在黨支部工作中，財政局黨支部始終把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，確立了工會小組長，專職負責財政局工會建設，注重發揮工會作用。確保了財政工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，財政局工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，財政局工會不斷注重加強自身方面的建設。一方面，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導；另一方面，建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。財政局黨支部在財政工會的日常工會工作及經費保障上，給與了全力支持，確保了工會工作的有序開展。

二、營造良好工作環境，認真履行工會職責

為保障工會“維護”和“參與”職能的履行，充分調動干部職工的積極性和創造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻身于事業，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，我局工會積極營造氛圍，一是加強干部職工對《勞動法》、《工會法》等一些與干部職工權益有關的法規的學習和了解，進一步增強干部職工的維權意識；二是創造良好工作環境，讓職工感受節日的喜慶和集體的溫暖；三是注重豐富職工知識，有計劃有目的地開展多種形式的業務培訓活動，豐富職工的業余生活，增強職工工作的業務水平；四是促進班子建設，增進班子融合，維護班子團結，構建和諧工作環境。

三、開展多樣的業余活動，提高職工工作效率

為增強集體凝聚力和榮譽感，提高干部職工的工作積極性和效率，營造一個團結、奮發、高效的良好工作環境，局工會大力推進文化建設，開展形式多樣的各種文體活動。除局自己組織職工開展籃球、羽毛球、乒乓球等項活動外，我們還積極組織隊伍參加市財政系統舉辦的財政文藝匯演、財政書畫展、財政業務知識競賽等賽事，積極組織人員參加市委組織的大合唱、節日匯演、文化廣場、棋類比賽等一些活動。這些活動的開展，不但調動了廣大職工的積極性、參與性，還鍛煉的職工的身心健康，有了一個健康蓬勃的工作氛圍，團結了同志，增進了友誼，確保了財政工作的順利開展。

四、發揮工會關懷作用，著力解決職工實際困難

局工會著力關心職工的工作和生活問題，幫助大家解決各種實際困難，增強集體溫暖。當職工遇到困難時，我們以工會名義率先關懷，全力以赴，調動了廣大職工的積極性，一是婚喪嫁娶，工會則帶頭關心職工，無論車、人還是處理其他事宜都不遺余力，給與職工最周到的關懷。二是切實關懷女職工，認真組織女職工“三·八”活動，遇有女職工產假，則組織職工前往慰問。使職工們切實感受到了工會和黨的溫暖，免除了后顧之憂，全力投入到工作中去。三是慰問看望困難干部職工，每逢過年過年，我局班子成員都會到組織米、面、油等慰問品，看望困難職工，僅2009年，我局就組織不同形式的慰問活動3次，走訪慰問困難職工20人，發放慰問品60余份，發放慰問金24000元，切實讓有困難的干部職工感受到局工會的關心和愛護。