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2010年以來，宣傳部黨支部在機關黨委的正確領導下，按照集團公司黨委和機關黨委年度工作部署，圍繞中心、服務大局，注重發揮基層支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，在支部全體黨員的共同努力下，深入開展了“創先爭優”活動。活動的成功開展，極大地推動了新聞輿論宣傳、思想政治工作、企業文化建設、理論武裝等各方面工作，為集團公司建設主業強盛、多元發展的大型現代化企業集團提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。現將活動情況總結如下：

一、加強思想政治建設，提高黨員隊伍的思想政治素質結合當前形勢，宣傳部黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想、構建和諧社會和十六屆六中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態，著力解決影響本部門工作的突出矛盾和問題，切切實實將十六屆六中全會精神落到實處。

二、加強黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

1、加強領導班子建設。認真貫徹落實《條例》規定和“三個代表”要求，搞好班子成員之間的團結，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，努力營造一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。充分發揮班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。

2、加強黨員隊伍建設。一是加強對黨員干部的教育。抓緊抓好黨員干部政治理論學習和黨課教育，做到，時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨委的重大決策及時傳達貫徹。在學習中，每個黨員主動做好學習筆記，撰寫心得體會。組織參加各種培訓，觀看電教片。二是實行黨員目標管理。開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。三是做到按時交納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。

3、加強黨的制度建設。一是堅持“一課三會”制度。做到兩月一次支委會，一季一次黨員大會和黨課教育，使黨內生活制度化、規范化。二是落實民主生活會制度，黨員領導干部每年進行一次民主生活會，主動開展批評與自我批評。三是堅持民主集中制原則，重大事項經集體研究決定，發揮支委會整體功能。

三、加強黨風廉政建設，形成良好的思想作風

1、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。把搞好黨風廉政建設作為支部工作的重要內容，建立健全了考核制度及措施，對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，有效杜絕了干部違規違紀情況和不廉潔行為的發生。

2、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。為使干部切實轉變工作作風和增強干部反腐倡廉意識，在工作中努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真組織干部學習中央關于制止奢侈浪費行為的《八項規定》、《廉政準則》，認真抓好干部的思想教育工作。利用空余時間組織干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，并結合實際對于部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。通過組織收看反腐電教片，用身邊的人或事對干部進行警示教育。使干部的思想政治素質和業務素質明顯提高，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進了各項工作的順利開展。

四、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒“創先爭優”活動的成功開展，極大地激發了廣大黨員和部門員工的工作熱情，提高了他們的工作能力。廣大黨員時刻牢記自己的黨員身份，時時處處注意發揮黨員先鋒模范作用，普通員工在黨員的影響和帶動下，時刻向先進典型和先模人物看齊，在日常工作學習生活中以黨員的標準要求自己。由于全體黨員和部門員工的共同努力，宣傳部黨支部的各項工作取得了顯著的成效。

(一)以圍繞中心、服務大局為宗旨，輿論宣傳邁上新臺階2010年，黨委宣傳部努力適應企業新一輪發展的形式任務要求，積極探索新聞宣傳的新路子，形成了電視、報紙、網站、內刊立體交叉的宣傳網絡，營造了齊心協力推進“十一五”發展、滿懷豪情實施“二次創業”的良好氛圍。

1、突出重大決策、重點工程的宣傳報道。集團公司“兩會”期間，晉煤電視臺及時準確全面地報道了六次大會精神，進行了三場直播，配發了四次評論。新聞、特寫、專題、流動字幕等多管齊下，使“兩會”精神特別是“十一五”規劃深入人心。開辟“兩會”專題報道和“兩會精神在基層”欄目，進一步增強了職工群眾對企業發展戰略的理解與認同。晉煤電視臺組織記者深入一線及時報道各重點工程的最新進展，先后開辟了《二次創業工程巡禮》、《重點工程見聞》、《關注重點工程》等欄目。特別是《重點工程見聞》欄目，以記者現場采訪報道的形式，以全新的角度報道重點工程進展情況，讓員工家屬感受到集團公司快速發展的鏗鏘腳步，在職工群眾中引起較好反響。四季度，以10月7日礦處級干部大會和11月23日黨委工作會議精神的宣傳貫徹為重點，在電視臺開辦了“關注物業，推進改革”和“深化改革話物業”兩個專題欄目，就物業改革、職工晉級、住房公積金調整和職工社會保險進行了20多期專題宣傳報道，為集團公司物業改革和“十一五”規劃的順利實施提供了有力的輿論支持。集團公司電視臺全年累計編播新聞2400多條，欄目70多期，專題片20多部，實況錄像30余場。其中專題片《創新之路》獲省國資委電教片展評三等獎。

2、精心組織安全生產宣傳教育。《晉煤新聞》加大了有關安全生產的新聞報道，增強了安全新聞報道的針對性、典型性和影響力。《安全焦點關注》欄目充分發揮電視媒體對安全生產的輿論監督作用，進一步加強了曝光的力度和深度，正確弓l導職工規范安全行為，全年共播出50余期，為企業安全生產營造了良好氛圍。同時，為了深刻吸取“2.1”事故教訓，深入探討做好企業重大突發事件新聞應對工作的特點與規律，宣傳部及時研究制定了企業重特大突發事件新聞應急處置預案。

3、進一步加大對外宣傳報道力度。全年圍繞10萬噸煤制油項目、煤層氣西氣東輸管道項目、全國煤礦瓦斯治理與綜合利用現場會、全省煤炭工業新型化現場會等重大活動，共接待中央電視臺、人民日報社、山西日報社、山西經濟報等20余家媒體記者100多人次，與新聞媒體相互配合對集團公司的發展成就和“十一五”發展規劃進行了全方位的報道，大力展示集團公司強勢發展的新形象。利用集團公司赴上海、香港和烏魯木齊招商引資的有利契機，在《人民日報》、《香港商報》刊登了宣傳集團公司改革發展成就的專版，在鳳凰衛視《誠信為本》欄目播出介紹集團公司跨越式發展的專題片，極大增強了企業的社會影響力。此外，在《山西日報》、山西電視臺專題報道了集團公司與香港中華煤氣公司合資合作實施煤層氣液化項目。積極組織優秀礦工參加煤炭行業舉辦的尋找“感動中國的礦工”活動，有3名成員入選前100名。配合中央電視臺對王保玉事跡進行前期拍攝、制作工作。在各種媒體進行“藍焰”商標廣泛宣傳。初步統計，2010年在省級以上媒體播報、刊發新聞、消息、專題80余篇，進一步提高了企業的知名度。

(二)以科學發展觀為指導，理論武裝實現新推進2010年，黨委宣傳部緊密聯系“十一五”發展實踐，堅持把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，以中心組學習為重點，以形勢任務教育為載體，不斷增強理論武裝的針對性和實效性。

1、扎實開展黨員干部學理論活動。宣傳部專門下發文件，對全年的理論學習作出總體安排。督促和指導集團公司各級黨組織以鞏固先進性教育成果，建立理論武裝的長效機制為主攻方向，進一步完善了黨員干部政治理論學習的各項制度。各級黨委中心組緊密聯系集團公司“十一五”發展實踐，認真學習了科學發展觀、《******************文選》、社會主義榮辱觀、十六屆六中全會精神等內容，有計劃地開展了專題學習、深入研討、撰寫學習體會等活動，有效提高了各級干部的政治理論水平和決策能力。向省國資委報送了《堅持科學發展觀，促進企業又快又好發展》論文材料。集團公司10月7日礦處級大會和11月23日黨委工作會以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步明確了企業的發展思路和重點工作，為企業新一輪跨越式發展指明了方向。廣大領導干部和黨員通過政治學習日、脫產培訓班、專題輔導、形勢報告會、網上學習交流等方式開展了形式多樣的理論學習活動。

2、深入開展形勢任務宣傳教育。年初，宣傳部組織開展了“為‘十一五’發展做貢獻大討論”主題教育活動，組織編印了《集團公司“兩會”精神學習宣傳要點》和《晉煤集團“十一五”規劃綱要要點》2萬份，下發到各基層單位。組織舉辦了形勢報告會、演講賽、征文、知識競賽等形式多樣的活動，進一步激發了全公司職工群眾愛我晉煤，建我晉煤的高昂熱情。四季度，以10月7日礦處級干部大會和11月23日黨委工作會議的學習貫徹為重點，下發文件，按照“學”、“思”、“議”、“比”、“行”五個環節廣泛開展了為“十一五”發展做貢獻形勢任務教育活動。組織編印了《形勢教育簡報》5期，引導和推動形勢教育健康發展，使廣大職工家屬對企業形勢和物業改革有了一個更加明確的認識和理解。

3、加強職工思想道德建設和法制宣傳教育。根據黨委安排，起草了以“八榮八恥”為主要內容的11項社會主義榮辱觀主題教育系列活動的安排意見，舉辦了“知辱明恥”演講賽、漫畫展、攝影展等項活動。在晉煤電視臺開辦“知榮明恥”和“和諧晉煤”欄目，深入報道思想道德建設方面典型的人和事60期，引導職工群眾以高昂的熱情為企業“十一五”發展做貢獻。形成了職工群眾自覺踐行社會主義榮辱觀的生動局面。

(三)以推行“五位一體工作法"為切入點，思想政治工作實現新突破“建網、談訪、立項、創優、評估”五位一體工作法是多年來集團公司思想政治工作的經驗總結和實踐創新，是被實踐證明行之有效的企業思想政治工作運行體系和工作方法。年初，公司政研會組織召開了一屆二次年會，明確提出“五位一體工作法”是加強與改進思想政治工作的主攻方向，并下發晉煤集發-S[2010]3號文，對此項工作進行了專題部署。各單位結合實際，制定了具體的實施細則，扎實推進“五位一體工作法”。在推行過程中，結合實際，不斷豐富內容和載體，延伸拓展了思想教育的方式方法，取得了明顯成效。

(四)以文化創新和精細管理為著力點，企業文化建設煥發新活向2010年，是集團公司企業文化推進年，宣傳部以推廣實施《雙因素管理法》和積極探索學習型組織創建途徑為抓手，全面推進企業文化建設。

1、構建企業文化體系，打造企業新形象。年初，根據黨委部署組織制定下發了《晉煤集團企業文化建設“十一五”規劃》和《關于開展企業文化推進年活動的實施意見》，對全年乃至“十一五”期間的企業文化建設作了安排部署。修訂了《企業文化建設獎勵基金分配辦法與考核標準》，加大了考核與獎勵的力度。積極與咨詢公司合作進行企業文化體系構建，形成了《企業文化手冊》、《雙因素管理法》、《視聽覺手冊》三本冊子，從整體上構建了集團公司企業文化體系的基本框架。

2、推廣實施雙因素管理法，推動企業管理創新。引導基層單位建立健全企業文化的運行機制，積極開展了以精細化管理為主題的文化實踐和管理創新工作，形成了一批各具特色的文化管理成果。

3、以學習型組織創建為重要抓手，提升團隊執行力。組織起草了《晉城煤業集團學習型組織創建評價標準》，指導各單位以學習型科室、學習型區隊、學習型班組和學習型家庭創建活動為載體，深入開展團隊學習、課題攻關、工作反思、讀書活動等活動，扎實推進學習型組織建設。

(五)以實施四個“百千”工程為重點，政工隊伍素質得到新提高如何適應企業“十一五”發展的新形勢、新任務對思想政治工作提出的新要求。宣傳部響亮地提出了認真抓好政工隊伍建設四個“百千”工程。目前，已舉辦了形勢報告員培訓班、骨干通訊員培訓班、思想信息員培訓班三個培訓班，并建立100多名形勢報告員、100多名骨干通訊員和100多名思想信息員隊伍，對其實施動態管理。同時，分期分批組織基層企業文化骨干外出參加了企業文化高級研修班和學習型組織的專題培訓，使廣大政工干部隊伍進一步開闊了眼界，增長了見識，提高了素質和工作水平。晉煤電視臺成功舉辦了首屆“活力晉煤”電視播音主持大賽，為集團公司電視系統發現和選拔了一批優秀人才。以“12.8”記者節為契機，集團公司召開了新聞宣傳工作總結表彰暨好新聞獎評比表彰大會，進一步激發了廣大新聞宣傳工作者采寫新聞報道的工作熱情，促進了新聞工作者隊伍的建設。

(六)以凝聚力量、推進發展為基礎，統戰工作開創新局面籌備召開了企業統戰工作會議，下發了《2010年統戰工作要點》，對全年統戰工作的各項工作和主要活動進行了部署。為了調動統戰成員為企業新一輪改革發展做貢獻，組織開展了“智力興企”活動，共收集調研課題成果14份，激發了統戰成員主人翁意識和責任感。集團公司統戰工作榮獲晉城市“‘十五’期間僑務外事工作先進單位”稱號。

(七)以有線電視網絡數字化平移為契機，宣傳陣地建設有了新提升有線電視數字化網絡改造工程從年初開始啟動，6月份正式開工建設，宣傳部主動協調各有關單位和部門按設計和施工計劃進行光纜鋪設、管道挖溝、設備安裝等項工作。目前，一期工程已經結束，老區近兩萬戶職工家屬看到了內容豐富、信號清晰的數字電視節目。為了改善電視節目制作與轉播條件，主動協調有關方面提出新聞中心大樓的初步設計方案，并邀請專家學者對大樓的工藝設計和概算進行了審查論證。目前，電視大樓已開工建設。，根據網絡線路和設備老化的實際情況，加強有線電視網絡的安全運行和用戶維護服務，使有線電視網絡安全平穩運行，播出規范，信號穩定，轄區內用戶投訴率低于千分之一。同時，書社在節假日期間舉辦了多種圖書銷售活動，方便了職工的文化學習生活，豐富了職工的精神文化生活和業余文化生活，為職工提供了更加優質的服務。

在過去的一年中，宣傳部黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在不足和薄弱環節，在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨課教育上缺乏靈活多樣性，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在公司黨委的正確領導和機關黨委的具體指導下，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。