導語：集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)基本情況

集團是區(qū)戶重點煤炭企業(yè)和市戶重點企業(yè)之一，全國民營企業(yè)500強之一，全國煤炭工業(yè)100強企業(yè)之一，全國納稅500強之一和區(qū)納稅大戶，一直在市納稅大戶排行榜上居前列。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)億元，從業(yè)人員余人，下屬企業(yè)個，其中煤礦企業(yè)個。公司依托資源優(yōu)勢，已初步形成煤炭開采與深加工、熱電聯(lián)產(chǎn)與資源綜合利用、化工、建材、機械制造、餐飲住宿、房地產(chǎn)、路橋、酒業(yè)、農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)等十大產(chǎn)業(yè)板塊等為一體的中型企業(yè)集團。

集團組織機構(gòu)有董事會、黨委、監(jiān)事會、紀檢委、工會、團委、女工委等。公司黨委現(xiàn)有黨支部個，黨員人，其中預備黨員人，有入黨積極分子人，一線黨員占到%。

二、具體做法

（一）開展活動務(wù)求實效科學安排精心實施

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之后加強黨的建設(shè)的又一重要舉措，根據(jù)市委、旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署，集團黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中旗幟鮮明地亮出“創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)大業(yè)，爭優(yōu)爭位爭第一”的工作主題，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、提高黨員素質(zhì)、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，以務(wù)求實效的態(tài)度開展工作，引領(lǐng)全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學、快速發(fā)展為己任，積極投入到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場中。

集團黨委成立了由黨委書記任組長、黨委委員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，自今年6月至2011年6月，每個月度都確定了活動內(nèi)容。6月份確定了黨員“安全知識宣傳周”活動，7月份確定了“身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰”活動，在8至9月份確定了“黨員崗位技能大練兵”活動，把10月份作為黨員志愿服務(wù)月，把11至12月份作為黨員創(chuàng)新成果競賽月，2011年的元月份作為黨員普法宣傳月，2011年的2月份作為黨風廉政教育月，2011年3月份作為黨員文明創(chuàng)建月，2011年4月份作為黨員政治理論學習月，2011年的5月份至6月份作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選月，通過每月開展一項主題活動確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷線。聯(lián)系實際，逐步實施。今年6月份，結(jié)合“第九個安全生產(chǎn)月”活動，深入開展了“黨員安全宣傳教育周”活動。從6月2日開始，先后組織開展了“安全發(fā)展、預防為主”為主題的安全簽名承諾、“安全咨詢?nèi)铡薄ⅰ耙粠鸵弧⒁粠б弧秉h員與安全薄弱職工結(jié)對子活動、事故案例警示教育等活動，增強了黨員的安全意識，為廣大職工作出了表率。“七一”期間，以紀念建黨89周年為契機，公司黨委組織了慶祝建黨89周年系列活動。從6月5日至7月10日，開展了為期35天的模范共產(chǎn)黨員評選、表彰、宣講活動。6月30日，邀請市委黨校教授為全體黨員上了題為《新形勢下企業(yè)共產(chǎn)黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用》的黨課；隆重舉行了中國將軍藝術(shù)協(xié)會創(chuàng)作基地掛牌儀式，來自中國將軍藝術(shù)協(xié)會的4位將軍藝術(shù)家為集團寫下了飽含激情的書法作品；舉辦了《身邊的模范黨員》報告會暨集團模范黨員頒獎文藝晚會，海軍原副政委兼紀委書記冷寬中將等4位將軍、伊金霍洛旗黨政四大班子領(lǐng)導出席了頒獎文藝晚會并為受表彰的10名模范共產(chǎn)黨員頒獎，會上，10名職工以“一對一”的形式以自己的親身經(jīng)歷和所見所聞，講述了10名模范共產(chǎn)黨員的感人事跡。7月5日至10日，公司黨委又組織《身邊的模范黨員》演講報告團趕赴集團公司各下屬企業(yè)，進行了9場巡回報告。每到一處，模范黨員的先進事跡都深深地打動了廣大職工的心，大家紛紛表示要向模范黨員學習，爭做企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的先鋒模范。本次活動引起了中央及地方媒體的關(guān)注，8月份被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專題網(wǎng)頁進行了報道。

為了實現(xiàn)黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、員工得實惠、公司又好又快發(fā)展的目標。集團公司制定了黨委和各支部努力做到“五個好”、黨員爭做“五帶頭”、“五先鋒”的具體要求，即：領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。廣大黨員模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即：帶頭學習提高；帶頭爭創(chuàng)佳績；帶頭服務(wù)群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣；“五先鋒”：即創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。全體黨員都作了五項共性承諾：思想覺悟高于普通員工，道德品質(zhì)好于普通員工，業(yè)務(wù)技能強于普通員工，工作業(yè)績優(yōu)于普通員工，帶動作用勝于普通員工。要求黨員在安全生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在經(jīng)營管理中創(chuàng)先爭優(yōu)；在關(guān)愛職工，創(chuàng)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

各個支部都結(jié)合實際，先后制定了活動實施計劃和年度工作目標，在黨員中開展了“亮身份、作表率”活動，所有黨員在工作中都佩戴黨徽上崗，時刻向廣大職工群眾表明自己的身份，時刻接受監(jiān)督，時刻鞭策、提醒自己，在崗位上為普通職工作出表率，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為每一位黨員都做了“黨員承諾牌”，放置于黨員的工作場所，公開了黨員對職工群眾和黨組織的五項共性承諾。每個黨組織和黨員都做了公開承諾，填寫了《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》和《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》，黨委對公開承諾情況進行審查后，向職工群眾進行了公布。為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，公司將該項工作納入了公司對各下屬企業(yè)的季度和年度綜合目標考核。每季度都要集中利用一周時間，對下屬各級黨組織工作情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行考核評價和督導，促進了黨委工作的落實和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序推進。考核結(jié)果直接和各企業(yè)全體職工特別是企業(yè)負責人的經(jīng)濟收入掛鉤，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，從而使該項工作真正落到實處。為進一步推動活動向更深入的層次推進，集團黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在具體工作中把安全、工程質(zhì)量、任務(wù)完成、經(jīng)濟效益、素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)、黨的自身建設(shè)等全部納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了“保安全、提質(zhì)量、增效益、創(chuàng)佳績”主題實踐活動和全員崗位技能大練兵活動，分別制定了詳細的爭創(chuàng)標準，建立了規(guī)范的考核程序，層層落實了爭創(chuàng)責任。

（二）大力宣傳典型引路

做好典型宣傳，是推動活動深入開展的必要措施。一年來，我們側(cè)重以創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責任主題教育緊密結(jié)合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造先進黨組織、優(yōu)秀黨員隊伍。充分運用內(nèi)部刊物《集團》、企業(yè)宣傳櫥窗等平臺、媒介，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。積極宣傳先進典型和先進事跡，報道公司思想政治工作動向，搞好思想發(fā)動，激發(fā)廣大黨員參與活動的內(nèi)在動力。同時積極發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，著重抓好各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法的總結(jié)提煉和宣傳，為活動深入開展做好導向。在《集團》報開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，先后圍繞爭做“安全先鋒、學習先鋒、節(jié)約先鋒、創(chuàng)新先鋒、敬業(yè)先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒”開展黨員活動進行專題報道；還多次在《日報》、電視臺全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳推廣了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，全年公司職工撰寫的多篇新聞報道在國家級、自治區(qū)級、市級等上級主流媒體上發(fā)表，使集團公司科學發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、黨員身邊發(fā)生的好人好事實現(xiàn)了報紙上有形、電視上有影、廣播上有聲，進一步發(fā)揮了典型引路作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深入開展發(fā)揮了積極引領(lǐng)作用。

三、取得的成效

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)昂揚斗志，經(jīng)濟效益成效顯著

通過一年來的工作，激發(fā)了黨員干部奮發(fā)有為的昂揚斗志，始終保持跨越發(fā)展的豪氣、率先發(fā)展的銳氣、創(chuàng)新發(fā)展的勇氣，確保全年各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。今年1―10月份，銷售原煤萬噸，銷售收入實現(xiàn)億元，上繳稅費億元。預計全年可銷售原煤萬噸，銷售收入實現(xiàn)32億元，上繳稅費億元。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)，決勝轉(zhuǎn)型升級

創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要目標為推進集團公司“做強、做大、做久”，以“貼近工作、結(jié)合實際、注重實效”為要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”工作有機結(jié)合。煤炭是高碳產(chǎn)業(yè)，如何做到高碳產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展是煤炭行業(yè)面臨的新課題。集團在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提出了“黑色煤炭、綠色開采；高碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)”等新理念。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟讓煤炭實現(xiàn)增值，實現(xiàn)了煤炭資源利用的低消耗、低排放、低污染、高效率，有效保護環(huán)境，同時積極發(fā)展了非煤產(chǎn)業(yè)，具體成效如下：

1、煤化工園區(qū)一期年產(chǎn)萬噸干餾煤項目生產(chǎn)區(qū)已經(jīng)建成，具備投產(chǎn)條件，年產(chǎn)萬噸的水泥粉磨站土建工程完成，年底完成設(shè)備安裝；年產(chǎn)萬噸的水泥熟料線項目及配套的年發(fā)電量2×1.2兆瓦的余熱發(fā)電項目現(xiàn)已開工建設(shè)，年產(chǎn)萬噸焦油加氫項目正在設(shè)計施工中。

2、煤機裝備制造項目到目前為止，基地供水工程、供電工程、供氣工程、道路及管網(wǎng)工程均已完工。項目占地面積畝，主導產(chǎn)業(yè)定位為煤炭采掘、洗選機械設(shè)備、煤化工設(shè)備制造和維修，礦用電器設(shè)備制造和維修等非資源型產(chǎn)業(yè)，同時進行農(nóng)、牧、林、道路橋梁機械設(shè)備的制造與產(chǎn)品研發(fā)。項目計劃總投資為億元，分兩期實施，一期工程現(xiàn)已建成主廠房平方米，辦公、職工宿舍、餐廳等附屬設(shè)施完成平方米，部分機械設(shè)備安裝條件已經(jīng)具備，正與國內(nèi)外幾家大型機械制造廠家進行合作洽談及技術(shù)論證之中，并達成部分項目合作意向。

3、新建的武家梁原煤洗配中心已經(jīng)投產(chǎn)，洗選能力達到一期萬噸、二期萬噸的規(guī)模。

4、人造板公司新建的年產(chǎn)萬立方米的高密度纖維板項目生產(chǎn)設(shè)備安裝就位，現(xiàn)已進入單機調(diào)試，年底進入試生產(chǎn)。

5、五星級酒店暨酒店式公寓主體工程已經(jīng)封頂。

6、溫泉大酒店已按國家四星級酒店標準改造裝修，于月份投入運營。同時抓住省建設(shè)國際旅游島的這一歷史機遇，逐步向房地產(chǎn)和其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

7、建筑面積萬多平方米國際會展中心大酒店現(xiàn)正在進行改造和裝修階段。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，為構(gòu)建和諧社會助力

今年我公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出了“發(fā)展壯大集團，就是要為國家做貢獻、為社會做奉獻、為員工謀福祉，讓全體人生活、工作得更有尊嚴、更加自信、更加幸福，使企業(yè)成為員工引以驕傲和自豪的家園”的經(jīng)營理念，并以實際行動付諸實施，積極參與社會公益事業(yè)及旗委政府開展的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、村企共建、百村結(jié)對、萬戶幫扶”活動。

公司黨委書記、董事長同志始終懷著感恩奉獻之心投入到社會公益事業(yè)中。今年春節(jié)個人出資萬元慰問了名煤炭行業(yè)退休老職工；多次為本地白血病等大病患者捐款。近年來，先后用個人工資以每人每年5000元的標準救助了貧困大、中、小學生余名；出資萬元為木倫鎮(zhèn)木倫村三社55歲以上老人繳納養(yǎng)老保險。同志多次被評為全市尊師重教先進個人，2009年11月，被評為“心系六十年，情滿大草原”公益之星，最近又被旗委、政府評為最具社會責任感的企業(yè)家榮譽稱號。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，員工充分分享了企業(yè)快速發(fā)展的成果，成為最大受益者，今年，他們的收入又進行了大幅度的增加，待遇不斷提高，工資收入遠遠高于當?shù)匦姓⑹聵I(yè)單位和其它企業(yè)相應(yīng)級別的干部、工人的工資水平，不僅養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險都不折不扣地按時繳納，還出臺了職工“大病統(tǒng)籌辦法、工傷統(tǒng)籌辦法”等內(nèi)部風險保障制度，使職工老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，傷有所治，同時制定并堅持了“員工患病住院、家庭特困和出現(xiàn)天災(zāi)人禍領(lǐng)導必訪、職工家庭中60歲以上老人過生日由領(lǐng)導登門送物祝壽制度。年內(nèi)拿出近萬元資金幫助一些因天災(zāi)人禍或子女上學返貧的困難職工家庭，使每一個需要幫助的困難職工度過難關(guān)。

從2003年以來，集團先后墊資近2億元，在小區(qū)、小區(qū)統(tǒng)一建起了職工住宅樓，而且全部實行成本價和分期付款的優(yōu)惠政策，使職工直接從中受益，目前集團公司里5年以上工齡的職工基本實現(xiàn)了家家有房住。今年，集團公司又將采取新的措施，繼續(xù)解決一批新職工的住房問題。公務(wù)員之家

現(xiàn)在，家庭小轎車進入了多個平常職工家。領(lǐng)導和普通職工、夜勤人員每天的早餐，僅花元錢都在公司酒店同吃自助餐；下屬企業(yè)負責人和普通礦工也同吃一鍋飯。從福利待遇上，不分職務(wù)高低、工齡長短，全部一視同仁。從生活的點點滴滴都讓職工感受到集團這個大家庭的溫暖。

四、下一步工作打算

一是搞好工作結(jié)合，深入推進。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為破解工作難題、增強工作活力的重要手段，與當前各項工作任務(wù)目標結(jié)合起來，組織領(lǐng)導小組成員多深入基層，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的特點，有針對性地加強指導。特別是加強和改進新形勢下黨員教育、管理、服務(wù)黨員工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，主要是從關(guān)心黨員的政治生活、日常生活、思想教育入手，堅持每季度為在職黨員組織過一次黨員政治生日，增強黨員的榮譽感和責任感；按照“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”的原則，對離退休老黨員、流動黨員、困難黨員生活情況進行一次摸底，建立臺帳，實行分類管理；開展“黨員領(lǐng)導干部與困難黨員結(jié)對子”、“優(yōu)秀黨員與一般黨員結(jié)對子”活動。

二是強化堡壘建設(shè)，促進實效。著重抓好各級黨組織責任落實和堡壘作用發(fā)揮，利用“抓、樹、提、帶”主題實踐活動，進一步加強黨員安全作用發(fā)揮、黨員履行職責情況、黨員群眾基礎(chǔ)等的考核評價，凡是季度內(nèi)優(yōu)秀黨員比例達到85%以上的被評選為優(yōu)秀黨組織，達不到的查明問題和原因，對黨支部和黨員進行幫教。同時，實行優(yōu)秀黨組織負責人工作落后責任追究制，對季度考評達不到優(yōu)秀的黨組織第一次進行責任追究，第二次進行組織談話，第三次進行組織跟進處理，真正把黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，帶領(lǐng)廣大黨員樹好旗幟，引領(lǐng)各項工作開展。繼續(xù)做好對各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法的深入宣傳，以點帶面，持續(xù)推進。當前，結(jié)合正在開展的推進學習型黨組織建設(shè)，重點抓好廣大黨員的政治理論學習，利用“”、黨員活動室、黨員大會等，加強對黨員的黨性教育和素質(zhì)提升。舉辦好黨員崗位技能大練兵，進一步提升黨員的崗位技能素質(zhì)，為全員素質(zhì)提升帶好頭。圍繞“創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)大業(yè)爭優(yōu)爭位爭第一”，開展各項豐富多彩的文體活動，大力營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進各項工作有效落實。

三是開展“雙評”工作。把評先樹優(yōu)作為表彰先進、激勵后進，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，經(jīng)過層層評選審核，開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比表彰，對先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以重獎，通過評先樹優(yōu)，激發(fā)各黨支部和廣大黨員比學趕幫超和參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。

四是開展“回頭看”，深化實踐。對前段活動開展情況進行一次認真總結(jié)，開展一次“回頭看”，深入查找在活動開展中存在的問題和不足，通過建立完善定期指導制度，開展撰寫分析報告、黨員評議等，組織不同層次的職工群眾召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會議，聽取職工群眾的意見,針對存在的問題和不足，提出加強和改進的具體要求，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。