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尊敬的總裁、總裁，各位領導，各位同事：大家上午好！

自2010年7月開展“創先爭優”活動以來,在集團創先爭優活動領導小組辦公室的統一部署下，緊緊圍繞集團公司“促發展、增效益、防風險”的工作主基調，結合公司實際，精心設計載體，豐富活動內容,采取有力措施,取得了創先爭優活動的階段性成果。現將上年度工作開展情況和下一步工作安排從兩個方面簡要匯報如下：

一、上年度“創先爭優”活動開展情況

上年度創先爭優活動主要做了六個方面的工作：

1，召開會議抓“認識”

思想是行為的先導。只有思想認識上水平，創先爭優活動才會上水平。2010年7月底-8月底，公司先后召開黨委會議、總經理辦公會議、黨員干部大會等進行傳達動員，及時傳達保監會、集團公司領導特別是莊總裁有關創先爭優活動的重要講話精神，重點學習集團公司關于創先爭優活動實施意見，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟，深刻認識公司所肩負的經營責任、政治責任和社會責任，進一步解放思想、放寬視野、深入研究市場規律，形成了公司上下開展創先爭優活動的共識。

2、廣泛宣傳抓“氛圍”

創先爭優活動抓實的前提是要造勢，造氛圍。在統一創先爭優活動的思想認識后，我們趁熱打鐵，廣泛宣傳，營造氛圍，打造輿論平臺。通過內部辦公網、宣傳欄以及每月大晨會經驗分享、每季度績優單位經驗分型、定期業績播報等形式進行“創爭”宣傳，全方位、多角度、持續性地宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法。積極構建宣傳教育平臺，營造良好輿論氛圍。如在公司網站開設“科學發展創先爭優”活動專欄，及時公司關于學習“創先爭優”活動的安排部署、重大活動、重要會議等信息。大力宣傳開展“創先爭優”活動的重大意義，宣傳“創先爭優”活動中涌現出“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員，突出基層黨組織和黨員在“創先爭優”活動中的先進經驗、典型做法和取得的成效。通過采取一系列基層黨員群眾喜聞樂見的形式，在系統內營造了良好的“創先爭優”氣氛。

3、建立組織抓“責任”

創先爭優活動必須依靠組織推動，落實責任。為加強領導，落實責任,按照黨委辦公室牽頭抓總、相關部門協調聯動的思路，我司成立了以黨委書記任組長，黨委委員任副組長的深入開展創先爭優活動領導小組。領導小組下設工作辦公室，負責公司創先爭優活動的指導、監督，強化活動的領導和日常工作，確保組織到位、人員到位、工作到位。同時，公司建立了領導班子成員創先爭優活動聯系點工作機制，形成了黨組織負責人親自抓、分管領導具體抓、黨群部門直接抓、基層黨支部著重抓的工作格局，為活動順利有序開展奠定了扎實的組織基礎。

4、確立主題抓“載體”

主題是剛，綱舉目張。創先爭優活動必須明確主題。2010年8月初，我司按照集團公司黨委的統一安排和要求，制定了《在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的方案》，確定了活動總體要求，細化了活動目標任務，明確了活動具體要求和步驟，把創先爭優活動與以實現“4321”發展戰略緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造“五個好”黨組織、建設“五帶頭”黨員。同時要求全體黨員亮明身份，公開承諾，緊密結合公司業務發展這一中心工作，圍繞大局，立足本職，創先爭優。

5、落實內容抓“實效”

創先爭優活動就是要把黨的組織優勢，思想政治優勢轉化為企業的發展優勢，只有落實活動內容，才能抓出活動實效。我司對照共產黨員“五帶頭”標準（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）和“五好”黨組織，同公司的中心工作做到緊密結合：一是將創先爭優活動同“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來。二是將創先爭優活動同推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展、建立健全學習實踐科學發展觀長效機制緊密結合起來。三是將創先爭優活動同推動公司實施“4321”發展戰略”的重大決策部署緊密結合起來。四是將創先爭優活動同落實公司年度工作會議布置的各項任務、促進中心工作緊密結合起來。五是將創先爭優活動與提高基層黨建科學化水平緊密結合起來。這“五個結合”使創先爭優活動與公司的中心工作相互融合、相互促進，實現了共贏。2010年，公司不斷增強市場拓展能力、利潤創造能力、精細化管理能力和風險防范能力，各項工作取得了令人鼓舞的成績。營業收入同比增長272%，凈利潤是2009年的2.03倍，凈資產收益率比2009年上升6.64個百分點，三項指標均超額完成集團公司下達的計劃任務，經營效益進一步提高；市場排名從2005年全國排名第134位上升至第9位，提升了125個名次比2009年的全國24位提升了15個名次，公司進入成立以來發展速度最快、成效最為顯著的一年。

6、領導點評促“創爭”

隨著創先爭優活動的進一步深入，我司創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。目前，公司1個黨委、2個黨支部和47名黨員的領導點評工作已經完成，進入回頭整改階段。從領導點評情況來看，通過點評，“考”實了工作職責、“抓”住了點評重點，“點”準了工作差距，“評”出了工作成效，使受表揚者增強了信心，受批評者感受了壓力，營造了一種“后進趕先進，先進更先進”的齊爭共創氛圍，有力促進了創先爭優活動的深入開展。

二、“創先爭優”下一階段工作安排

我司將通過深入持續地開展創先爭優活動，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把創先爭優活動與推動公司科學發展戰略實施相結合，將創先爭優活動融入公司經營管理中，抓經營發展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處理好創先爭優活動與當前各項工作的關系，使創先爭優活動與業務工作相輔相成，相互促進，把創先爭優活動作為推動企業改革發展的強大動力。近期具體工作主要是根據集團創先爭優活動領導小組的統一部署，結合實際情況，圍繞“頌揚黨的業績、深化創先爭優”的主題，重點做好六個方面工作。

1、開好一個會議--慶祝大會。擬定于7月1日，公司黨委召開慶祝中國共產黨成立90周年暨“兩優一先”表彰大會，集中表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，樹立先進典型，并及時將情況報送集團黨委。

2、推好三個活動--主題實踐活動。第一個活動：“強管理、樹形象、促發展，向黨獻禮”主題實踐活動。2月至5月底，結合公司實際，研究制訂“強管理、樹形象、促發展，向黨獻禮”主題實踐活動實施方案，在全系統中組織開展相關工作，并于6月10日前上報活動總結報告。第二個活動：開展關愛員工活動。“七一”前后，開展走訪慰問公司困難黨員、困難職工的活動，真正體現“以人為本、和諧奮進”的企業文化。第三個活動：組織參加集團公司舉辦的群眾性紀念活動。通過組織公司員工參加攝影、美術、書法等活動，調動員工積極性，活躍公司氛圍。HTtP//:Www.GWYoo

3、抓好一個教育--革命傳統教育。4月-5月，在全系統廣泛開展唱紅歌、學黨史、看革命電影活動，加強對廣大黨員、員工特別是青年同志的革命傳統和優良作風教育。6月，組織參加集團公司開展的黨史知識答題競賽。

4、做好一個調研--形勢宣講和司情調研。2月下旬至4月中旬，配合集團創先爭優活動領導小組開展形勢宣講和司情調研。

5、落實一項工程--強本固基工程。按照“支部建在經營一線”的原則，在條件成熟的新建機構及時建立黨的組織，保證黨組織覆蓋面。7月1日，組織入黨積極分子培訓和新黨員入黨宣誓活動，增強黨的凝聚力和向心力。

6、加強一項工作--宣傳工作。通過公司網站和有關新聞媒體，加強先進典型事跡的宣傳報道工作。

通過上述六項創先爭優主題活動，是創先爭優活動不斷推向深入，使上年度創先爭優活動成果不斷鞏固，為全面落實的科學發展，合規發展，實現集團領導期待的“保三爭一”市場地位目標，提供更強大的思想政治工作動力。

我的匯報完畢，不對之處，請莊總裁，韓總裁和各位領導批評指正！

謝謝！