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要在黨的十六大精神指引下，以“三個代表”重要思想統攬工作全局，與時俱進、開拓創新、再接再厲、奮發有為，努力開創新世紀新階段供銷社事業和工會工作的新局面。供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托，即將來臨之際。由自己向大會演講第七屆工會工作情況及年工會工作思路，請予審議。

第七屆工會工作總結

社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下，第七屆工會工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大會議精神，不時加強工會自身建設，提高工會整體素質，充分發揮工會職能作用，組織全社職工積極參與本單位的民主決策，民主管理和民主監督，切實維護全社職工的合法權益。為實現我社事業“管理上檔次，經營上規模，效益上水平”跨世紀發展目標作出了積極的貢獻。

一、加強職工素質教育。為振興我社各項事業打下堅實基礎

1．扎實開展“三個代表”重要思想系列學習教育活動。定期開展了政治學習和形勢教育，進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感，把職工思想統一到為實現供銷社事業的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育，使廣大職工能夠正確認識和支持企業改革，使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失，繼續堅持和發揚“識大體、顧大局和我為社發展做貢獻”主人翁精神，牢固樹立企業和職工是利益共同體的觀念，引導廣大職工同心同德、群策群力，堅持從本地區、本單位的實際動身，發明性地開展工作。

2、加強四有教育。舉辦“文明門市（柜組）文明個人”等競賽活動，教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡，熱愛本職，服務三農。同時，注重對在市場經濟條件下的執業技能和服務理念的培訓，大力建議五種精神，即：全心全意為“三農”服務的精神，廉潔從商、守法經營的精神，開拓進取、奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則，著力提高企業的市場競爭能力，為推進我社二次創業打下了堅實的思想基礎。

3．加強職工的職業道德教育。

工會制定了《供銷合作社行業職業道德規范》結合《公民道德建設實施綱要》學習教育，從企業的實際動身。要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨，樹立敬業愛崗、老實守信、服務“三農”奉獻社會的職業道德，積極為農業、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業務。規范了服務規范，推行服務文明用語。結合行業實際，制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規范，對服務工作中的接待順序、操作規范、服務紀律等作具體規定，并認真付諸實施。

憶社歷史、辦社創業史、革命斗爭史，通過老黨員、老干部、老職工。講山區供銷社“貨郎擔”扁擔”人背肩扛爬大山”精神，以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等，用現身說法，親自經歷開展激進教育，激發職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”勞動競賽氛圍和為企業多做貢獻的良好風氣。進一步發揮莊稼醫院、臨時供肥點的作用，為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間，肥料門市推行許諾服務，送肥下鄉，全日制上班。

中心商場榮獲“縣質量誠信企業”五金家電門市營業員王同志，五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”年度市供銷社系統先進單位”年度市誠信企業”第八屆縣級文明單位”第九屆市級文明單位”等榮譽。被市供銷社授予“優秀營業員”稱號，法人代表榮獲“年度全省供銷合作社系統先進工作者”仙游縣勞動模范”稱號。

二、突出履行維護職能。為企業繼續發展保駕護航

1．積極為企業決策管理提供顧問意見。第七屆工會委員會在任職期間。舉改革發展之旗，走艱苦守業之路，向優化隊伍要效益，向資產營運要效益，向市場競爭要效益，向擴張項目要效益，向文明創建要效益等八個方面加大了工作力度。工會充分發揮助手作用，積級為企業決策獻言獻策，積極與理事會協商制定并實施優化資產配置，調整網點布局，轉變營銷業態，拓展經營業務，狠抓經營管理，推進服務意識和質量，參與農業產業化經營等方面的工作，實現了購銷增長，效益增創，兩個文明建設取得突破性效果，為推動供銷社事業的發展出了應有的貢獻。

2.積極履行維護職能。關心職工生活。資金極度困難的情況下，工會建議理事會按時交納職工的養老、失業、工傷等各種社會平安費，為切實維護職工的切身利益而努力。同時，工會每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷，每年慰問生活困難職工及下崗職工20多人，每年送去慰問金4000多元。為確保職工收入不低于當地最低生活保證線，工會通過多方渠道，從鎮民政到供銷社系統以及有關部門，爭取為下崗困難職工料理低保。至目前，下崗困難職工在鎮民政領低保金的有10多人，平均每人每月100元左右；供銷社系統領低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年來，工會還發動全體干部職工發揚“一方有難，八方支援”風格，為患病困難職工、災區捐資捐物10多次，折合人民幣4萬多元。

三、學習貫徹《工會法》全面加強工會自身建設。

1修改后的工會法》進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位。堅持職工利益高于一切。關心職工疾苦重于一切。社認真組織員工學習《工會法》使員工做到知法、用法、護法，增強會員意識和依法自我維護意識。

2進一步加強職工代表大會制度建設。講求實效上狠下功夫。職工代大會是職工行使民主管理權利的機構。社堅持加強職代會制度建設，提高了企業職工民主管理和社務公開工作的質量。根據形勢發展的需要，不時空虛和豐富職代會的內容，落實職代會職權和講求實效上狠下功夫；認真做好職代會的準備、組織工作；提交職代會審議的各類文件、草案，按規定提前印發到職工代表手中；會議期間給職工代表安排充分發表意見的時間；正確確定職代會的表決方式；經職代會審議或通過的提案落實情況加強督促檢查并堅持向職代會演講；建立健全和管好職代會檔案等，確保了職代會工作質量，推進職代會“五權”落實，工會作為職代會的辦事機構，責無旁貸的把這些基礎工作做得更好，

3進一步深化和規范事務公開工作。近年來。這種形勢在必行下，廣大職工關心企業的改革發展，關心他切身利益，也更加關心企業領導的以身作則和情況，企業也更加需要地穩定的環境中改革和發展。為讓職工知社情、議社事、強管理、促效益，對涉及職工切身利益的改革措施或方案，都提交職代會審議，堅持事務公開的全面性、真實性和經常性。工會委員會對于我社在人事布置、資產拍賣、商場建設等一系列敏感的工作上，均認真負責，做好配合、協調和調處工作，事務公開使企業向心力和凝聚力得到進一步加強。

4開展文體活動。經常組織職工舉行象棋、撲克、游戲等各類文體活動，每年還組織職工外出游覽，極大地豐富職工的業余生活，增強了職工隊伍的凝聚力和集體觀念。

5．做好工會財務和經審工作。認真貫徹執行工會財務管理制度和一些新的規定。完成好上級工會下達的經費解繳計劃。對工會會費實行錢帳分管，加強工會經審工作，促進工會自身的廉政建設。

值得欣慰，效果只能說時過去。但絕不能自傲，缺乏和差別依然存在工會工作肩負的歷史使命任重而道遠，社工會委員會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，根據縣社對企定改革和工會工作的總體要求，開拓進取，扎實工作，有效發揮工會組織在社發展大局中的作用，團結動員廣大職工，同心同德、艱苦奮斗，為促進我社各項事業的更大發展繼續做出新的貢獻！

年工作思路

全面貫徹“三個代表”重要思想，黨的十六大確定了高舉鄧小平理論偉大旗幟。繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的奮斗目標。作為新時期的工會組織，要認真學習、深刻領會黨的十六大精神，廣大工會干部的職工群眾中掀起學習熱潮，把廣大職工思想統一到十六大精神上來，把力量凝聚到全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的奮斗目標上來，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。要以黨的十六大精神為指導，不時加強理論學習和專題調研，不時加強隊伍建設和工作創新，進一步提升工會工作的整體水平。

一是要貫徹“三個代表”重要思想。改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”要求，圍繞主題，掌握靈魂，抓住精髓，狠抓落實；要研究當前工會工作面臨的新情況、新問題，從理論和實踐的結合上加強理論學習、理論思索、理論研究，更好地發揮顧問助手作用。

二是要堅持推進工會工作創新、創特色。要繼續深入開展爭創工會特色工作活動。進一步推進工會理論創新、體制創新、機制創新和工作創新；要通過創新激發工會組織的活力，推動工會工作新的實踐、新的發明和新的突破，為工運新的探索、新的發展提供動力。

三是要按照黨的十六大精神和新《黨章》要求。不時加強工會隊伍思想、理論、作風建設，不時提高思想理論和政策水平；要認真學習貫徹《工會法》勞動法》積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，服務全局工作中不時加強工會隊伍的自身建設，努力開創新時期工會工作新局面。

四是要依照全縣供銷合作社工作會議上提出的大力推進基層社。使資產保值增值，穩步提升經濟實力，塑造新時期供銷合作社的新形象，全面建設小康社會，服力農業產業化、農村工業化和形象，全面建設小康社會，服務農業產業化、農村工業化和鄉村城鎮化中開展二次創業。總體要求，積極履行職責，站在全局高度，積極做好出謀獻策、協助落實工作。