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市勞動保障局黨委的正確領導和統一部署下，年。局黨支部緊密結合就業工作實際，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和就業工作任務，團結帶領全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了黨員干部的模范和表率作用，為實現我局全年就業工作目標順利完成，提供了強有力的政治保證?，F將年度工作總結如下：

一、加強政治理論學習。

健全政治理論學習機制。局終于把政治理論學習作為提高黨員干部政治覺悟的關鍵，一）結合工作實際。以學習貫徹黨的十七大精神為契機，結合我局支部工作實際，不斷建立健全思想政治工作新機制。先后制訂了就業局黨支部年工作要點及學習計劃，完善了工作運行機制、組織領導機制和激勵保障機制，建立了學習討論簽到制度、學習考核制度以及學習教育檔案，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，為全年政治理論學習活動打下了堅實基礎。

堅持政治理論學習制度。今年以來，二）狠抓工作落實。局支部堅持把深入學習宣傳貫徹好黨的十七大精神作為支部工作的首要政治任務，組織全局黨員干部認真學習了十七大精神、鄧小平理論、三個代表”同志在安徽省考察工作時的重要講話和在全國宣傳思想工作會議上講話、中紀委十七屆二次全會及省、市紀委全會精神、國家勞動保障事業發展“”規劃綱要，省、市勞動保障事業發展“”規劃等相關內容，及時對全局黨員干部進行了形勢教育。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，全局掀起了學習黨的理論、宣傳黨的思想的高潮。

增強黨員干部駕馭工作能力。為全面提高黨員干部的思想理論水平和科學文化素養，三）開展讀書活動。更好地促進全市就業工作開展。局為黨員干部購買了理論熱點面對面》中華人民共和國新法規匯編》安徽省法規規章匯編》和《知識產權公共教程》和《學習貫徹中面〈建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃〉資料匯編》科學發展觀讀本》等重要文獻和學習資料，廣泛開展讀書活動。

增強黨員干部廉潔自律意識。充分發揮電教片感染性強、思想性強、生活性強的優勢，四）組織觀看電教片。局積極組織黨員干部觀看了抵制誘惑》秉公用權廉潔從政》居安思?！伾锩句洝泛汀犊拐鹁葹挠⑿凼论E報告會》等電教影視片10多次，進一步激勵了黨員的責任意識、奉獻意識和敬業意識，增強了黨員的政治素質。并在學習活動中，做到學習有計劃、有考勤、有記錄。今年以來，共組織集中學習30多次，收集學習心得100多份。

二、狠抓黨的組織建設。

增強黨建合力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”要求，一）建好領導班子。通過抓教育、抓作風、抓管理，切實抓好班子建設。一是堅持集體領導分工負責制和民主集中制。做到重大問題一律由集體研究和民主集體討論決定，科學決策，不斷增強領導班子的向心力和領導力。二是加強民主團結。班子成員中定期開展民主生活會、組織生活會、支委會和談心交心等活動，形成了思想上合心、工作上合力，信任不猜疑、交流不隔閡、諒解不指責、補臺不拆臺的良好氛圍。三是發揮班子成員的表率帶頭作用。要求領導班子成員做到凡要求職工學的自己必須先學；凡要求下屬做到自己必須首先做到凡是禁止別人做的自己堅決不做”身先士卒地為黨員和職工做好榜樣。四是要加強作風建設。引導黨員干部樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，把全部心思用在干好工作上，用在實實在為職工群眾服務上。

培養后備人才。嚴格遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展“十六字”方針，二）優化黨員隊伍。制定并落實發展黨員計劃，做到成熟一個，發展一個。一是加強聘用人員黨員管理與服務工作，嚴格按照《黨章》規定，積極協助名聘用人員黨員轉入我局黨支部，壯大了局黨支部隊伍。二是按照“堅持標準、個別發展”要求，大力培養入黨積極份子，按期轉正于建華、梁丹2名正式黨員，增強了黨組織的吸引力。三是高度重視和關心生活困難黨員，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，按時組織談心交心活動，對生活困難黨員和體弱多病老黨員及時進行了慰問、幫扶，真正體現黨組織的關懷與溫暖。四是加強黨費收繳工作，確保了自覺、按時和足額交納黨費。

強化目標管理。制度是落實措施的保證，三）健全規章制度。規范行為的準則。為此，加大制度建設力度。一是強化目標管理，把黨建工作納入科室和黨員個人的目標考核范疇，實行目標責任制，黨務與業務工作同步安排、同步監督、同步考核，推進了黨建工作的制度化、經常化、全員化。二是完善規章制度，加強作風建設。4月份我局研究制定了考勤、請銷假制度》車輛管理制度》明確規定全局工作人員上班時間不得竄崗、上網聊天，不得從事與工作無關的事，外出必須請假銷假，因公外出必須說明去向往返時間；車輛要嚴格按照上下班和節假日要求入庫，堅持用車申請審批制度。三是梳理、匯總、健全、完善市人力資源市場包括服務承諾制、崗位責任制、過錯追究制、首問負責制、一次性告知制等10多項規章管理制度匯編，加大制度建設力度，堅持用制度來管人、管事，確保了就業局的對外面子窗口的各項工作得到高形象、高素質地開展。四是強化對學校的領導與管理，制定和完善了學校安全消防制度、固定資產管理制度、檔案資料管理制度、培訓報名登記管理制度、印章使用管理制度等11項規章制度匯編。五是加強內部管理制度，按照機關公文處理辦法和程序，本著規范、及時、準確、高效的原則，做好內部運轉、銜接和公文收發、留存、流轉工作，并做到行文規范。

三、加強黨風廉政建設。

局及時組織召開反腐倡廉制度建設推進年活動專題研討會和動員部署會，一）深入開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動。為促使“反腐倡廉制度建設推進年”活動扎實有效開展。學習傳達上級部門相關文件精神，成立了專項工作領導小組，制訂了具有科學性、合理性和可操作性的就業局反腐倡廉制度建設推進年活動計劃，明確了整個活動的指導思想、工作目標、清理內容、實施步驟及時間安排。同時，實際活動實施過程中，局以“堅持、完善、創新、廢止”為清理工作原則，做到該保留的保留，該廢止的廢止，該創新的創新，該完善的完善，對全局現有的各類規章制度進行了一次全面系統的清理和審查。共清查年至年有關制度建設文件規定30個，初步認定需要廢止文件2個，完善文件9個（主要是各項基礎管理工作制度）需新制定聘用人員管理辦法、再就業資金支出使用監督管理規定、街道社區固定資產管理辦法、培訓學校教學實訓管理制度、就業服務大廳規范服務制度等若干個。

局嚴格按照黨的十七大精神和中紀委全會提出的總體要求，二）全面貫徹落實黨風廉政責任制。今年以來。始終把黨風廉政建設責任制作為一項新時期的基礎性、全局性、長期性的制度來抓，認真貫徹中共中央、國務院實行黨風廉政建設責任制的規定和局黨委、紀委的工作部署，結合開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，運用黨的最新理論指導工作，全面加強思想建設、作風建設和制度建設，努力提高干部隊伍綜合素質。抓黨風廉政建設責任制工作落實中，局注意理論學習聯系實際，注重實效性，增強自覺性；明確責任制的目標、原則、任務，對責任主體、責任內容、責任分解、檢查考核、獎勵追究作出了具體規定，成立了責任制專項工作領導小組，黨支部書記親自擔任組長。召開全局黨員大會，專題研究黨風廉政責任制建設工作，分析研究存在問題，開展廉政談話，做到黨風廉政建設工作與就業工作同研究、同部署、同檢查、同落實，確保了責任制在黨支部的正確領導下得到貫徹落實。

促進全局勤政廉政建設，三）積極推進辦事公開。為全面推進辦事公開。全面提高服務水平和服務質量，按照《淮北市人民政府辦公室關于推進企事業單位辦事公開的實施意見》淮政辦[]65號）要求，局結合本單位實際，制定了就業局辦事公開實施方案，明確了辦事公開的重點內容、服務承諾內容、辦事公開形式、工作方法步驟等。并通過在11樓辦公區、三樓就業服務大廳和勞動就業培訓學校設立辦事公開欄，要求工作人員掛牌上崗、外出填寫去向告知牌，利用《淮北就業報》淮北就業網站”向社會公布勞動就業局職責范圍、各科工作職責等強有力的工作措施，并做好黨政重點工作全部向社會公開，切實推進了辦事公開制度全面得到落實。

正確對待民主評議工作，四）扎實開展民主評議活動。局黨支部以高度的政治責任感和認真負責的態度。精心組織，制定科學活動方案，狠抓工作落實，努力營造開展民主評議活動的良好氛圍。同時，為使民主評議機關各項工作落到實處、取得實效、促進就業工作開展，局創新思路，大膽進取，深刻查擺存在突出問題、認真制定整改措施的基礎上，建立民主評議工作要達到十個新”目標。即：服務觀念要有新轉變、服務態度要有新面貌、服務效率要有新提高、制度建設要有新加強、發展意識要有新提高、促進創業帶就業方面要有新突破、轉變就業服務方式要有新進展、干部職工思想觀念要有新提升、領導班子建設要有新舉措和應對就業局勢變化上要有新創新，切實推進民主評議工作取得實效。

四、開展鮮明主題活動。

豐富職工文化生活、陶冶職工情操、提高職工工作積極性的有效載體。為此，活動是工會工作的生命。局工會積極開展了豐富多彩的工會主題實踐活動。

局嚴格按照《淮北市文明單位測評標準》淮文委〔〕21號）相關要求，1開展優質服務文明窗口創建活動。今年以來。圍繞精神文明建設，深入開展了春風行動、就業幫扶百日援助，創業促就業、消除零就業家庭和零轉移就業農戶活動等一系列不同主題優質服務文明窗口創建活動。

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。2五一節慶?；顒?。五一期間。

局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，3就業援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后。局立足本職，速度行動，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業工作，共向松潘縣提供適合災區勞動者就業的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。

開展“就業大課堂”活動。為進一步加深全局干部職工對新一輪就業再就業政策的理解、掌握與應用，4創建學習型組織。全面提高干部職工的綜合素質、業務水平和工作能力，增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會于下半年，每月利用一個周末下午政治業務學習時間，開展了以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業大課堂活動，對全局干部職工進行全面、深入就業再就業工作的集中學習培訓。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，5慶國慶“籃球比賽”等系列活動。為了豐富廣大干部職工的業余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進球數準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

加深全局職工對就業再就業工作的認識，6愛崗敬業促發展”演講比賽活動。為紀念改革開放30周年。激發干部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神，局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業促發展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

呂教官通過大量的事實和具體的案例，7舉辦消防知識安全講座。從市消防支隊邀請呂本謙教官舉辦消防知識安全講座。分析了引發多起火災的不同隱患，介紹了不同火災情況下的自救方法和家必備的安全消防工具，展示了滅火器的使用方法，通過講座增強了干部職工的防火安全意識和消防責任意識，提高了干部職工在火災中的自救能力。

五、注重黨的效能建設。

局大興調查研究之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，為切實弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風。使我局黨政達到密切結合，相輔相成，共同促進的目的

促進人本服務。為提升社會形象，一）開展集中測評。打造人民群眾滿意的就業服務品牌，局創新工作思路，全省率先開展了人本服務促就業萬人評”活動，通過組織召開征求意見座談會、開展下基層走訪征求意見活動和面向社會發放《測評、征求意見表》等形式，共征求到關于改進工作作風、提高工作效率、強化公共就業服務等方面的意見及建議100多條，并根據征求到意見及建設，制定了切實可行的整改措施，明確了各項整改措施的責任人和完成時限，為各項整改措施落到實處打下了堅實基地，確保了活動扎實開展、取得實效。

圍繞“實現就業，二）開展“年就業援助百日幫扶”活動。積極組織全局黨員干部采取“一對一”結隊幫扶的形式。穩定就業，真情相助”主題，深入開展了就業援助百日幫扶”活動，通過制定就業援助計劃書、黨員干部結對幫扶、建立再就業援助對象臺帳以及確保為每一位援助對象免費提供一次職業指導、三個就業信息等措施，積極幫助困難人員實現再就業。活動過程中共簽訂勞動服務協議238份，106名困難人員實現就業，36戶“零就業家庭”至少有一人實現就業，實現零就業家庭動態管理為零。