導(dǎo)語：報社實(shí)習(xí)個人工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

對報社這一傳統(tǒng)媒體有了個人的感性認(rèn)識。此基礎(chǔ)上通過理性思考，通過在晨報兩個月的實(shí)習(xí)工作。初步形成了對傳統(tǒng)媒體經(jīng)營，采編，發(fā)行等幾方面的認(rèn)識。個人的認(rèn)識基礎(chǔ)上，又產(chǎn)生了對傳統(tǒng)媒體的經(jīng)營管理的一些想法。具體如下：

特別是一份市場化經(jīng)營的報紙，一：發(fā)行。報紙的發(fā)行。要面對競爭，發(fā)行渠道，發(fā)行數(shù)量，就要到市場接受飽和度。這個度不是量的無限擴(kuò)大，不是范圍的無限延伸。而是發(fā)行效率的有效性和客戶的接受程度的合理結(jié)合。具體發(fā)行工作上，要以行業(yè)合作為主要方向，行業(yè)中選擇適合報社自身的進(jìn)行深度合作。

發(fā)行。發(fā)行出去的產(chǎn)品，二：行政體系。現(xiàn)有的行政管理框架：采編、發(fā)行、廣告、印刷、行政管理人員等幾個方面。這些環(huán)節(jié)當(dāng)中直接與廣大讀者和客戶直接見面的哪一環(huán)節(jié)呢。最終產(chǎn)品。反饋回的第一手的消息。因此，采編人員的工作方向，印刷的質(zhì)量，廣告的重點(diǎn)，應(yīng)該在發(fā)行的基礎(chǔ)上進(jìn)行策劃分析。因此發(fā)行工作是一個基礎(chǔ)性的工作。因此，建議成立發(fā)行工作管理委員會。該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)行與其他機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，信息交換工作。另外，經(jīng)營采編人員的分離原則的貫徹執(zhí)行。當(dāng)前的大環(huán)境下，必須分離。抑或可以走編采人員承辦的方式，進(jìn)行經(jīng)營。

關(guān)系到報社的榮辱興衰，三：廣告問題。廣告問題。必須在體制內(nèi)外進(jìn)行創(chuàng)新。同時借鑒其他媒體的優(yōu)秀的廣告模式。人員控制上，績效的管理上必須走精益生產(chǎn)的道路。

對報道的深度的把握。對新聞熱點(diǎn)的反映的靈活性。對待百姓的親切性。對待版面設(shè)計的風(fēng)格性均要由采編人員完成。因此問題是如何形成報紙的風(fēng)格。四：采編問題。對內(nèi)容的新鮮性。

充分說明了國際性的特點(diǎn)，五：戰(zhàn)略規(guī)劃。中國入世、奧運(yùn)等題材下。如何適應(yīng)或者說引導(dǎo)國際化背景下的北京讀者，客戶。這成為了今后報社發(fā)展規(guī)劃的應(yīng)有方向。

發(fā)行工作中零售與征訂的選擇

報紙的發(fā)行工作也制約到報社的其他環(huán)節(jié)的工作總結(jié)。報紙的發(fā)行模式中，發(fā)行工作是報紙社會影響力的關(guān)鍵制約因素。同時。零售與征訂是兩種最為基本的模式。如何進(jìn)行選擇。

機(jī)關(guān)報，一：依據(jù)報紙的類別進(jìn)行劃分。首先根據(jù)報紙有其自身的屬性劃分：黨報。都市報，財經(jīng)報等等。其次根據(jù)報紙的讀者群落劃分，如精英讀者，大眾讀者等。最后根據(jù)現(xiàn)有的發(fā)行渠道覆蓋的范圍，發(fā)行隊伍的素質(zhì)進(jìn)行選擇。

也有其自身的生命周期。如導(dǎo)入期，二：依據(jù)報紙自身的生命周期階段進(jìn)行選擇。報紙這一特殊的文化產(chǎn)品同其他工業(yè)產(chǎn)品一樣。發(fā)展期，成熟期，衰退期。各個不同的發(fā)展階段報紙應(yīng)該采取不同的發(fā)行策略。總之，報紙要結(jié)合報社，讀者，發(fā)行隊伍三方面的關(guān)系，進(jìn)行有效的發(fā)行。大道報紙的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的最大化，最優(yōu)化。

委托發(fā)行公司發(fā)行，三：發(fā)行渠道的建設(shè)問題。發(fā)行渠道：自有發(fā)行渠道。同時采取以上兩種模式。根據(jù)報社的需要進(jìn)行判斷如何選擇。