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按照局黨委組織部《關(guān)于集中開展年科(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))級后備干部推薦工作的通知》的要求，現(xiàn)將我局在2010年度女干部、后備干部培養(yǎng)選拔工作的情況報告如下：

一、高度重視女干部、后備干部的培養(yǎng)選拔

按照干部培養(yǎng)目標要求，年月，經(jīng)過組織推薦，群眾民主測評，局黨委把李強、李藝、李曉東等三人推選為后備干部。一年多來，這三位同志處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。局機關(guān)干部隊伍中年輕干部人數(shù)雖然較少，但對于優(yōu)秀的年輕干部，局黨委還是積極培養(yǎng)，讓他們盡快地成長。目前我局科級后備干部中有1人已經(jīng)走上了副科級領(lǐng)導崗位。

二、壓擔子，增加工作量，加強干部培養(yǎng)

為幫助干部快速成長，局黨委及時給后備干部壓擔子增加工作量，快速適應各項工作。局黨委根據(jù)各自的特長和性格，及時調(diào)整工作分工，由擔任局辦公室副主任，負責局機關(guān)日常內(nèi)勤工作和各類信息、材料報送任務，擔任能源綜合股股長兼會計，負責能源綜合股日常業(yè)務及局機關(guān)財務、人事管理工作；擔任能源綜合股副股長兼局紀委委員，協(xié)助李藝開展業(yè)務工作，并負責黨員管理、局紀委的相關(guān)工作。三名同志對局黨委交辦的各項工作都能出色完成得到機關(guān)干部和服務對象的肯定。

三、抓好干部培訓工作，提高干部的能力和素質(zhì)

積極安排女干部、后備干部參加各類干部培訓，年共安排女干部、后備干部參加省、市、區(qū)各級各類培訓班10人次，同時，在企業(yè)培訓班、專家理論培訓班、工業(yè)系統(tǒng)培訓班等多次干部培訓工作中，都安排了一定數(shù)量的女干部和后備干部參加，給女干部和后備干部提供應有的培訓學習機會。

四、下一步工作打算

一是加大對后備干部中的女干部的培養(yǎng)、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質(zhì)和能力。深化后備干部培養(yǎng)工作，對本單位后備干部中的女干部、后備干部的培養(yǎng)鍛煉做好規(guī)劃。

二是加大對優(yōu)秀女干部、后備干部的推薦。注重把優(yōu)秀女干部、后備干部推薦給區(qū)委，支持鼓勵優(yōu)秀女干部、后備干部參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區(qū)委選人用人拓寬視野。

三是繼續(xù)加大對女干部、后備干部的培訓力度。一方面積極開展內(nèi)部培養(yǎng)教育工作；另一方面在上級調(diào)訓和本級組織的各類培訓中，科學地安排一定數(shù)量的女干部、后備干部參加。