導(dǎo)語(yǔ)：文明辦廉潔自律工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年，我在文明辦工作五個(gè)年頭了;2008年9月，擔(dān)任市委文明辦主任。今年，無(wú)論單位工作，還是個(gè)人德、能、勤、績(jī)方面，都有長(zhǎng)足進(jìn)步，市文明辦連續(xù)被評(píng)為婁底市先進(jìn)。

全年，共為全市申報(bào)省級(jí)文明單位4家，婁底級(jí)文明單位7家，市級(jí)文明單位7家，召開了高規(guī)格的全市道德模范表彰會(huì)。至此，全市共有全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位1家，省級(jí)文明標(biāo)兵單位1家，各級(jí)各類文明單位128家，共有168個(gè)單位和個(gè)人獲得各種文明稱號(hào)。認(rèn)真搞好全市“兩創(chuàng)”工作的宣傳工作，搞好文明交通行動(dòng)等由文明辦牽頭的各項(xiàng)工作，組織了文明單位負(fù)責(zé)人赴青島、大連的考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，搞好了市委領(lǐng)導(dǎo)安排的“兩創(chuàng)”宣傳工作和信息群發(fā)工作。

一、工作收獲及個(gè)人體驗(yàn)

我自從1993年調(diào)入市委宣傳部以來(lái)，除在政研會(huì)工作一年，下鄉(xiāng)工作一年外，在報(bào)社工作工作10多年，2006年,組織安排我到新的工作崗位鍛煉，2008年8月,我擔(dān)任市委文明辦主任,我深感身上責(zé)任重大，始終按照共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常自我查找工作的差距與不足，并及時(shí)向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教工作方法。一年來(lái)，我感覺在四個(gè)方面有了一定的提高。

1、努力掌握新知識(shí)、新技能，提高工作成效。我覺得,自己政治思想道德品質(zhì)好，擁護(hù)黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定貫徹落實(shí)市委文明委重要指示精神，團(tuán)結(jié)同志，具備擔(dān)任正職的能力和氣度。

出滿勤，干滿點(diǎn)，一年365天堅(jiān)守在崗位上，下基層單位調(diào)研90多天，加班加點(diǎn)60余天。

無(wú)論是擔(dān)任副職負(fù)責(zé)全盤工作，還是擔(dān)任正職以來(lái)都始終如一地工作。2010年，在文明委領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)協(xié)調(diào)，共評(píng)定省級(jí)文明標(biāo)兵單位1家，省級(jí)文明單位4家，婁底市級(jí)文明單位7家，市級(jí)文明單位6家，全市新農(nóng)村建設(shè)文明示范村6家，首次召開了文明委主任辦公會(huì)議，出臺(tái)文明單位獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法，主編文明創(chuàng)建成果書籍《文明之光》。全程參與文化交通行動(dòng)工作，獲婁底市第一名。報(bào)送婁底市道德模范候選人10人，評(píng)定3人，評(píng)定市首屆道德模范13人，連續(xù)4年被婁底文明辦評(píng)為先進(jìn)文明辦和先進(jìn)個(gè)人。

2、認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，培養(yǎng)正確的工作態(tài)度。為了文明單位的創(chuàng)建，我們四處奔波，由省級(jí)文明單位帶動(dòng)全市的文明創(chuàng)建工作。

2011年底，推薦了5個(gè)文明單位申報(bào)省級(jí)文明單位，其中一個(gè)被評(píng)為省級(jí)文明標(biāo)兵單位;推薦了7個(gè)單位申報(bào)婁底市級(jí)文明單位,評(píng)定了6個(gè)市級(jí)文明單位、10佳文明經(jīng)營(yíng)戶,組織了高規(guī)格的在省級(jí)文明標(biāo)兵單位市國(guó)稅局召開的第三屆文明委主任辦公會(huì)議。

加強(qiáng)了對(duì)文明單位的動(dòng)態(tài)管理，做到思想不松，隊(duì)伍不散。積極引導(dǎo)各部門單位牢固樹立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，攻克薄弱環(huán)節(jié)，振奮精神，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。2010年，對(duì)全市1994-2011年128家各級(jí)各類文明單位進(jìn)行了全面復(fù)查，出臺(tái)了《文明單位、文明行業(yè)管理辦法》和《市道德模范評(píng)選管理辦法》。

120多家全市各級(jí)各類文明單位全部實(shí)行規(guī)范管理，全部建成了文明單位創(chuàng)建辦公室，制作了“八榮八恥”和公民道德規(guī)范宣傳牌;在全社會(huì)廣泛動(dòng)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”，要求各單位組織專題學(xué)習(xí)，在宣傳欄張貼宣傳圖片，并努力把社會(huì)主義榮辱觀教育融入課堂教學(xué)、融入社會(huì)實(shí)踐和行業(yè)建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

3、心系基層，服務(wù)群眾，明確工作目的。搞文明創(chuàng)建工作，接觸到基層干部群眾，我認(rèn)為最終的目的是增加對(duì)人民群眾的感情，增強(qiáng)為基層服務(wù)的本領(lǐng)。我們工作最根本的落腳點(diǎn)就是“為人民服務(wù)”!

為此，我們認(rèn)真做好文明單位的服務(wù)性工作——編輯文明單位標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理的書籍《文明之光》和文明單位內(nèi)部電話本,出版了全市首屆道德模范事跡選編的資料《我們的榜樣》宣傳推介我市文明創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)和做法，廣泛宣傳道德模范的事跡。

深入開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)。配合全市的兩創(chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真搞好宣傳，短信群發(fā)，編輯《文明手冊(cè)》。深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)各級(jí)文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)(小區(qū))、文明單位建設(shè)，深入開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作，組織精神文明論壇，將創(chuàng)建成果結(jié)集出版。同時(shí)，不斷細(xì)化精神文明創(chuàng)建工作，加大十星級(jí)文明戶、文明班級(jí)、文明科室、文明窗口、文明經(jīng)營(yíng)戶、崗位服務(wù)能手、好園丁、好公仆等細(xì)胞工程創(chuàng)建力度，通過(guò)細(xì)胞工程創(chuàng)建，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，使精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容更加豐富多彩，為我市三個(gè)文明建設(shè)增加一道靚麗的風(fēng)景。

全面開展了道德標(biāo)兵保障活動(dòng)。召開了高規(guī)格的由四大家一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)參加的全市首屆道德模范表彰活動(dòng)，增強(qiáng)了文明辦的凝聚力和向心力。

扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位(部門)共同做好全市未成年人思想道德建設(shè)工作。通過(guò)形式豐富、寓教于樂的活動(dòng)，讓未成年人在體驗(yàn)中得到成長(zhǎng)鍛煉、體會(huì)生活意義，提高未成年人思想道德教育的效果。一中被樹為婁底市未成年人思想道德教育典型。

嚴(yán)格精神文明考核。對(duì)2010年精神文明考核工作分門別類制訂細(xì)則，廣泛征求意見，提高考核辦法的針對(duì)性、可操作性。

4、全面學(xué)習(xí)，自我加壓，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。我服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，努力做好自己份內(nèi)工作。

另外，我文學(xué)創(chuàng)作不放松，共在湖南日?qǐng)?bào)、散文詩(shī)刊等報(bào)刊發(fā)表小小說(shuō)、散文、詩(shī)歌10多篇(首),出版了散文詩(shī)歌等書籍。

關(guān)于廉政情況:因?yàn)槲覀児ぷ鲉挝坏男再|(zhì)是個(gè)清水衙門,除工作關(guān)系到文明單位檢查,吃個(gè)工作餐,抽包把煙,也是常有的事情,這個(gè),是需要注意和改進(jìn)的!

二、工作不足及今后努力方向

1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還是忙于應(yīng)付開展工作。今后工作，我要加強(qiáng)思考、及時(shí)總結(jié)，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。

2、能夠做到保持工作熱情，但是還沒有講求好工作方法。今后，我要注意多向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，運(yùn)用靈活多樣工作方法，講求工作實(shí)效。

3、能夠做好程序性工作，但是還沒有做好開創(chuàng)性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，日常事務(wù)性的工作都能夠及時(shí)完成，還應(yīng)該在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面而努力!