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根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦、區(qū)直機關工委關于建設學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署和要求，今年以來，我室在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，在自治區(qū)黨委組織部、

自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦、區(qū)直機關工委具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以機關開展的學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三服務一推進”主題實踐活動為總抓手，以著力提升決策咨詢、調(diào)查研究、文稿起草、信息服務和黨建工作的質(zhì)量為中心，扎實有效地開展了黨的建設、精神文明建設，落實“黨建目標責任制”，有力推動了機關“四個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，為我室各項工作持續(xù)、健康發(fā)展提供了強大的精神動力。

一、認真開展學習型黨組織建設活動，努力建設堅強的組織領導核心

（一）抓好學習型黨組織建設的重點工作。根據(jù)中央和自治區(qū)黨委的總體安排和要求，按照自治區(qū)黨委“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，我室制定下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》、《學習型黨組織建設考核評價辦法》，明確了建設學習型黨組織的總體要求、主要原則、目標內(nèi)容和考核辦法。突出學習十七大、十七屆四中、五中全會中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議、中央和自治區(qū)兩會、中央和自治區(qū)西部大開發(fā)動員會議精神、十二五規(guī)劃建議。通過建設學習型黨組織帶動學習型機關、學習型干部隊伍建設，在方法和制度上不斷改革創(chuàng)新，逐步建立健全了學習長效機制，形成了“人人愛學習、自覺講學習、積極參與學習”的濃厚氛圍。

一是學習方法靈活多樣。在學習方法上，我們注重“八個結(jié)合”：把黨組中心組政治理論學習與“每周一學”、“每月一課”業(yè)務培訓相結(jié)合；把黨員的集中學習與平時自學相結(jié)合；把集中授課講解與體會交流相結(jié)合；把規(guī)定學習科目與自選學習科目相結(jié)合；把制度管理與自覺行動相結(jié)合；把請進來教與送出去學相結(jié)合；把學習效果與檢查考核相結(jié)合；把建設學習型黨組織與機關目標效能考核相結(jié)合。做到“寓學于工，寓工于學”。

二是學習內(nèi)容力求全面。在學習內(nèi)容上，力求及時、全面、科學、準確，涉及民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、人事制度改革、保密安全教育、干部廉政準則、社會主義核心價值體系、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、六個為什么、中央紀委第四次、五次全會精神、十七屆五中全會確定的目標任務、十二個五年規(guī)劃”等相關內(nèi)容，以及總書記、、吳邦國、、李源潮等中央領導同志來寧視察的講話精神以及張毅書記、正正偉主席等自治區(qū)領導的重要講話，中央和自治區(qū)有關政策、法規(guī)等方方面面。準確把握中央和自治區(qū)政策要求和各級領導決策意圖。

三是學習條件逐步改善。為進一步提高全室干部的學習動力，改善學習條件。我室專門騰出兩間辦公室，設立了圖書室，擠出辦公經(jīng)費2萬多元，訂閱各類雜志、報刊36份，新購圖書300余冊，方便干部職工閱覽學習、武裝自己。在會議室專門配備了投影儀、液晶電視，鋪設了連接線，實現(xiàn)了電化教學，通過投影宣講、播放錄像等方法，既激勵了干部職工的學習積極性，又增強了學習實效。

（二）堅持并完善黨組中心組學習制度。今年來，室黨組堅持把建設學習型黨組織、加強理論武裝頭腦作為首要任務來抓，不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容和形式，以更好地統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作。黨組要求領導干部要努力做理論學習的先行者，學習型黨組織建設的執(zhí)行者，執(zhí)政為民的實踐者。每年初，室黨組結(jié)合實際制定學習計劃，中心組每兩周集中學習半天、每月集中討論交流一次。同時，建立中心組學習考勤制度，不定期地抽查讀書筆記，確保學習內(nèi)容、時間、人員、效果四落實。黨組中心組組織集中學習24次、集中討論交流6次。黨組書記、主任馬建民同志發(fā)表了談學習型黨組織建設的理論文章。黨員干部完成讀書筆記都在2萬字以上。通過不斷的學習，班子成員政治思想水平、政治鑒別能力和科學決策能力不斷增強，干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

（三）落實學習效果，提高黨員干部職工的整體教育水平。本著學以致用、學用相長的原則，做到人員到位、時間保證、內(nèi)容豐富，努力做到每一項內(nèi)容都學深、學透、學扎實，真正把全室干部打造成“黨性強、知識廣、反應快、作風實”的合格政研干部，努力在提升決策咨詢服務水平上有所突破，把掌握的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為提供優(yōu)質(zhì)高效的決策成果。全室干部學習自學性、主動性明顯增強，專家型、全面型調(diào)研人才不斷涌現(xiàn)，全年起草的24個調(diào)研報告，全部受到王正偉等自治區(qū)領導的批示，發(fā)表的文章有的被中央或自治區(qū)媒體轉(zhuǎn)載，引起了較大的社會反響。全年組織集中學習33次、全室各處室集體理論學習40次，機關黨委推薦好書156本，全室讀書筆記人均超過2萬字，學習交流體會文章193篇，有26篇經(jīng)濟理論文章被《寧夏經(jīng)濟》雜志、《寧夏日報》、《新消息報》等報刊發(fā)表。室黨組書記、主任馬建民同志所寫的《培養(yǎng)人才大軍，搶抓歷史機遇》被中央黨校《黨建》叢書選用，并被寧夏社會學會評為論文二等獎。馬建民、楊萬仁、張其度等同志撰寫的《全方位打造和諧社會安全網(wǎng)——關于我區(qū)社會管理情況的調(diào)研報告》、辦公室韓治泰、胡立新等同志所寫的

《西部大開發(fā)寧夏如何實現(xiàn)新突破》分別獲得寧夏社會學會論文評選一、二等獎。

通過學習型黨組織建設活動，使我室的黨組織真正成為了業(yè)務工作的骨干，組織領導的核心。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立工作激勵長效機制

根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈自治區(qū)黨委組織部、宣傳部關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》和區(qū)直機關工委《關于在區(qū)直機關基層黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》精神，我室制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和載體通知》，按照發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進謀求發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新工作制度、工作方法、工作載體的原則，結(jié)合創(chuàng)建“黨建先進單位”、“五個好黨支部”、“區(qū)直文明機關”、“學習型黨組織”、“講黨性、重品行、作表率”等活動，在推動科學發(fā)展、服務人民群眾、促進社會和諧等方面，通過提升效能、崗位建功、深入基層、結(jié)對共建四個活動，確立我室“創(chuàng)造一流業(yè)績，爭出精品力作，提高決策咨詢服務水平”的活動主題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進一步完善創(chuàng)建長效機制體制，激勵全室干部職工長期保持勇為人先、開拓進取、爭當表率的精神狀態(tài)。通過開展“大黨日、興趣小組、傳幫帶、書畫展覽、結(jié)對共建”等系列活動，培養(yǎng)全室干部健康向上的興趣愛好，從言談舉止、機關禮儀、平和心態(tài)等方面培養(yǎng)干部團結(jié)文明、禮賢下士、不計得失、謙虛謹慎的良好形象，努力打造一個文明機關，一支文明團隊。

目前，我室5個業(yè)務處室分別與銀川鑄龍投資有限公司、紫陽社區(qū)、紫金花紙業(yè)有限公司、寧夏建工集團、掌政鎮(zhèn)五渡橋村等企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村建立了結(jié)對共建關系，架起了政府機關與基層單位密切聯(lián)系的橋梁，把咨詢服務延伸到基層，進一步提高了我室決策咨詢服務的針對性和實用性，拓寬了服務方式，創(chuàng)新了服務內(nèi)容；全室形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，干部職工精神狀態(tài)煥然一新，涌現(xiàn)出一大批先進典型，有1名同志被自治區(qū)評為商標工作先進個人。

三、認真抓好西部大開發(fā)學習活動，不斷推動思想解放和創(chuàng)新

自治區(qū)召開深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動動員大會，拉開了我區(qū)大學習活動的序幕。隨后，自治區(qū)黨委、政府辦公廳下發(fā)了《關于開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動的意見》。對此，我室黨組非常重視，及時成立了以主要領導任組長的大學習活動領導小組，出臺了《自治區(qū)政府研究室關于開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動的方案》，明確了活動的指導思想、方法步驟。組織全室干部職工進行了再動員，提出了要在落實自治區(qū)大學習活動意見的基礎上，見行動、干實事、出實效，確保每周兩個半天學習（其中一次集中學習、一次支部學習），每月組織一次大學習活動體會交流，各處室至少撰寫并發(fā)表一篇關于我區(qū)在深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中如何實現(xiàn)跨越式發(fā)展的理論文章，并在深刻領會張毅書記和王正偉主席講話精神的基礎上，確立了我室在深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動中要完成的8個重點研究課題，即：我區(qū)固定資產(chǎn)投資研究、我區(qū)與穆斯林國家及地區(qū)經(jīng)貿(mào)合作研究、關于我區(qū)新能源發(fā)展情況的調(diào)研、關于我區(qū)節(jié)能減排研究、關于我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟研究、石嘴山市惠農(nóng)區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)調(diào)研、務工移民相關政策研究、我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設典型研究。并根據(jù)自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，出臺了《關于深入推進實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動的通知》，要求全室進一步加大宣傳力度，營造學習活動的大氛圍；進一步抓好專題學習，推動思想大解放；進一步強化機關效能建設，推進作風大轉(zhuǎn)變；進一步培養(yǎng)干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)服務質(zhì)量大提高；進一步強化督查指導，推動大學習活動大落實。堅決把大學習活動當成一項重大政治任務來完成，不折不扣地學習黨中央、國務院及自治區(qū)黨委政府關于實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略部署，把中央和自治區(qū)的決策部署學深吃透、把握實質(zhì)、轉(zhuǎn)化運用，真正把中央的政策用足用活，致力于研究全局性、前瞻性問題，切實提高實施西部大開發(fā)決策咨詢服務水平。充分發(fā)揮決策咨詢部門咨政智庫作用，為自治區(qū)領導提供科學、準確、及時、可靠的服務。

大學習活動開展以來，我室先后組織全室干部職工專題學習了總書記總書記、總理和副總理在中央西部大開發(fā)工作會議上的重要講話，《中共中央、國務院關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》，中央領導同志來寧視察時的重要講話，《國務院關于進一步促進寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》以及張毅書記、王正偉主席在深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略動員大會上的講話等，進一步創(chuàng)新工作思路，圍繞重點、熱點、難點問題，結(jié)合中央的決策部署，立足我區(qū)實際，在培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展內(nèi)陸開放型經(jīng)濟等方面為自治區(qū)提出切合實際、快速發(fā)展的政策性建議意見，努力通過大學習活動推動業(yè)務工作不斷進步，在工作實踐中體現(xiàn)大學習活動效果。活動中，我室組織西部大開發(fā)戰(zhàn)略專題學習6次，支部學習4次集體討論1次，完成專題調(diào)研8項，在《寧夏日報》發(fā)表6篇關于西部大開發(fā)理論和調(diào)研文章，向自治區(qū)大學習活動領導小組辦公室報送8期簡報，切實做到了學習圍繞主題、調(diào)研深入扎實、服務貼近要求。我室的經(jīng)驗和做法被大學習活動辦公室以信息形式向全區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)推廣。通過開展大學習活動有力的推動了我室干部的思想解放和工作創(chuàng)新。

四、認真落實黨建目標責任制，切實加強機關黨組織自身建設

（一）不斷完善工作機制。一是加強組織領導。專門成立了創(chuàng)建“文明機關”和落實“黨建目標責任制”工作領導小組，組長由自治區(qū)政府副秘書長、室黨組書記、主任馬建民同志擔任，三名副主任任副組長，成員由機關黨委專職副書記和各黨支部書記（處室負責人）組成，使創(chuàng)建“自治區(qū)級文明單位”和落實“黨建目標責任制”工作做到縱向到底，橫向到邊，責任到位，任務明確，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，機關黨委、紀委、各黨支部、工會協(xié)助配合抓，職能處室全力抓的創(chuàng)建格局。二是明確目標管理。按照建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求和落實“黨建目標責任制”標準，建立制度，使創(chuàng)建工作季有安排、月有活動，使干部職工做到目標清晰、責任明確，切實增強爭先創(chuàng)優(yōu)的責任感和自覺性。三是完善考核管理。我們專門成立了檢查組、考核組，對各處室實行嚴格的百分量化考核。機關處室每季度進行一次考核，每次考核得分詳細記錄，作為評選“文明處室”、“文明窗口”的重要依據(jù)。開展“比學先進找差距，爭創(chuàng)一流促提高”的競賽活動，抓好目標任務落實。將創(chuàng)建目標任務分解落實到各處室，明確職責，納入年度目標考核，使創(chuàng)建工作做到人人關心，個個參與。同時，各處室還根據(jù)自己的工作職能，制定具體的創(chuàng)建目標措施，積極開展爭創(chuàng)活動。

（二）切實加強機關黨的組織建設。一是建立健全黨建工作制度。室里結(jié)合實際制定和完善了《一創(chuàng)建文明機關規(guī)劃方案》、《一黨的建設規(guī)劃》、《機關黨委工作制度》、《黨務公開制度》、《機關黨委基層黨支部工作細則》等一系列黨建工作的規(guī)章制度。認真落實“”民主生活會等工作制度，形成了依靠制度加強支部建設的運行機制。二是強化支部班子建設，室黨組高度重視和支持機關黨建工作，對基層黨支部實行“一崗雙責”制，基層黨支部換屆后，7個黨支部書記均由處室主要負責同志擔任。黨組成員以身作則，率先垂范，支持并積極參加各黨支部黨的活動，每位黨組成員都以普通黨員身份在各黨支部積極參加活動，過好雙重組織生活，嚴格落實“”制度，推進黨支部建設和處室工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三是堅持經(jīng)常開展學習和組織活動。每逢“七一”等黨的重大節(jié)日，組織室里黨員到扶貧點、革命烈士紀念館、生態(tài)建設典型縣區(qū)等進行入黨宣誓傳統(tǒng)教育和社會實踐活動。國慶前夕，組織全室黨員干部赴鹽池哈巴湖開展了體驗生態(tài)建設成就開展拜師活動，既教育了干部，又鍛煉了身體。創(chuàng)建工作啟動以來，機關黨委、各黨支部胸懷爭創(chuàng)“自治區(qū)級文明單位”和“黨建目標責任制落實”的大目標，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的成績。近6年來我室共獲各種獎勵和榮譽40余次。被區(qū)直機關授予“文明機關”，、、被授予“文明機關”優(yōu)秀等級；2個“五個好”黨支部評為區(qū)直機關“五個好”先進黨支部，在建黨85周年獲“先進基層黨組織”稱號；、、獲區(qū)直機關落實黨建工作責任制“先進單位”機關黨委；被自治區(qū)黨委授予區(qū)直機關黨建工作先進單位、被自治區(qū)組織部、總工會、宣傳部、精神文明辦、國資委等12部門授予全區(qū)學習型組織先進單位；被授予自治區(qū)級文明單位。

（三）深入開展創(chuàng)建“五個好”先進黨支部活動。各黨支部按照“五個好”標準，積極開展了征集“創(chuàng)新黨的組織生活”設計方案；舉辦了創(chuàng)建“學習型機關、爭做學習型黨員”知識競賽。近年來，我室有2個“五個好”先進黨支部和4人次優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到區(qū)直機關工委的表彰獎勵，7個先進黨支部連續(xù)6年受到室黨組的表揚，70余人次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務干部和優(yōu)秀公務員稱號，受到室黨組的表彰獎勵。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動。為了活躍機關氛圍，創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位和學習型機關，在室黨組的大力支持下，我們先后成立了理論研討、歌詠、書法、球類、棋牌類、外語等6個“興趣小組”，各興趣小組根據(jù)工作安排擇時常年開展相關活動。今年我們又為興趣小組活動提供專門的場所，各興趣小組活動有聲有色。理論研討小組組織學習討論“六個為什么”，使干部更加堅定了堅持黨的領導、堅持馬克思主義指導地位、堅持走中國特色社會主義、堅持人民代表大會制度、堅持改革開放、堅持公有制為主體多種所有制共同發(fā)展的信心和決心；歌詠小組與武警支隊聯(lián)合學唱具有時代感的革命歌曲，使軍民共建活動更上一層樓；書法小組繼承傳統(tǒng)文化，以筆墨養(yǎng)浩然之氣，并在區(qū)直機關廉政書法展示和機關工會協(xié)作小組書法比賽中獲得一等獎1項、二等獎3項的好成績。《寧夏經(jīng)濟》、《寧夏日報》“寧夏廣播電臺”“文明展示”和“文明風采”欄目多次報道和展示了我室創(chuàng)先爭優(yōu)和落實“黨建目標責任制”全方位活動情況。

五、加強黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風

（一）加強組織建設。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整室黨風廉政建設責任制工作領導小組和黨風廉政建設領導小組。結(jié)合各處室的職能和領導班子的崗位職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到班子、量化到成員、細化到部門，明確規(guī)定全室的黨風廉政建設和反腐敗工作由一把手負總責，副職結(jié)合分工，負責抓好分管處室的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）加強制度建設。認真落實黨風廉政責任書，每年初，室黨組書記與黨組成員、黨組分管成員與處室主要負責人之間簽訂黨風廉政建設責任書，按照任務要求，明確目標，制定措施，認真組織實施，嚴格監(jiān)督檢查，責任落實到人。

（三）加強反腐倡廉教育。在教育內(nèi)容上，緊貼黨員的思想實際和工作實際，突出黨的宗旨教育，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；突出公仆意識教育，決不利用職務便利謀取個人的不正當利益；突出廉潔自律教育，艱苦奮斗、清正廉潔。在教育方式上，堅持教育在先和監(jiān)督關口前移，變事后教育為主為事前教育為主、事后監(jiān)督為主為事前監(jiān)督為主。通過抓談話誡勉、上任面談、群眾監(jiān)督、述職述廉、責任追究等具體手段落實防腐措施。及時糾正有的同志認為研究室是一個不管錢、不管物、不管人的清水衙門，想不廉潔都難的錯誤觀點，要求每個黨員干部都要嚴格遵守黨風廉政建設責任書中“四大紀律”、“八項要求”，牢固樹立憂患意識，責任意識，認真履行職責。

（四）加強監(jiān)督制約。一是加強對領導干部的監(jiān)督。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券，以及在住房上以權(quán)謀私等問題。嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女個人從業(yè)的有關規(guī)定，按照自治區(qū)紀委、組織部[]45號《關于認真做好區(qū)管干部集中報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》，對我室7名廳級干部本人、配偶及子女從業(yè)、出國、營利性活動、操辦宴席、婚姻變化等9份表格內(nèi)容進行了申報登記，并做好廉政檔案建檔工作。二是加強對權(quán)力行使的監(jiān)督。落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。我們始終堅持和完善干部選拔任用前征求同級紀委意見的制度和強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制；加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，有效防范考察失真和干部“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題。近幾年提拔使用的干部，沒有發(fā)現(xiàn)違風廉政建設方面的問題。三是加強對財務管理的監(jiān)管。嚴格按照國家和自治區(qū)財務工作有關規(guī)定，開展對部門預算、采購和“收支兩條線”規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對“小金庫”進行了專項清理；對全室黨費的使用和管理進行了自查，并就中央組織部對黨員繳納黨費新標準向全體黨員進行了宣傳，做到人人皆知。

六、以學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，努力推動各項工作上臺階

爭創(chuàng)學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)的根本目的是為了推動工作向前發(fā)展。今年以來，我室堅持以科學發(fā)展觀為指導，以開展學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，全面推進各項工作上臺階、上水平。

（一）狠抓隊伍建設，提高機關工作效能

為進一步提高干部隊伍業(yè)務素質(zhì)，提升決策咨詢服務質(zhì)量，我室充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，確立了“以老帶新、不拘一格、交流匯報”等形式，不斷提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。一是拜師結(jié)對求進步。充分發(fā)揮我室業(yè)務骨干的帶動作用，通過傳幫帶的方法，幫助年輕干部和“新手”全面熟悉調(diào)研知識，盡快提高業(yè)務水平，室黨組隆重舉辦科以下年輕干部拜處以上業(yè)務骨干為師的拜師儀式，8個徒弟在全室干部職工的見證下，給8位師傅行了拜師禮，并簽訂了《拜師協(xié)議書》，明確了師傅的責任和徒弟的義務，確保一年的時間內(nèi)，把徒弟培養(yǎng)成獨擋一面的業(yè)務能手。二是繼續(xù)堅持“每月一課”業(yè)務培訓。在理論學習的基礎上建立了“每月一課”業(yè)務學習制度，由室領導和各處室負責人按照“課前有提綱、講課有講稿、年終有匯編”的要求，結(jié)合業(yè)務工作，輪流備課授課，把中心組學習與全體機關干部業(yè)務培訓有效結(jié)合，達到了邊工作、邊提高的目的。三是定期舉辦“調(diào)研成果”交流匯報會。自去年以來，我室堅持每半年組織一次全室調(diào)研成果匯報交流，為全室干部提供一個學習交流的平臺，提供一個互相學習，共同提高的機會。四是積極組織參加黨校系統(tǒng)培訓，由于我室干部教育工作比較扎實，今年自治區(qū)黨委組織部把我室列為全區(qū)干部教育網(wǎng)絡培訓試點單位，17名處級干部參加了網(wǎng)絡培訓，考試成績?nèi)繛楹细瘛Ｓ幸幻緟⒓恿酥醒朦h校培訓，一名同志參加了延安干部學院培訓，二名同志參加了自治區(qū)黨校培訓。五是鼓勵干部在職學習。充分利用考察學習、研討會、掛職鍛煉等時機，有計劃有組織地安排干部開闊視野、增長見識。全年有5名同志參加了國外、9名同志參加了區(qū)外學習培訓、考察，3名同志參加了外省區(qū)舉辦的研討會、論壇，1名同志參加了縣市掛職鍛煉。有力的提高了干部隊伍素質(zhì)和機關工作效能。

（二）狠抓業(yè)務建設，高質(zhì)量完成調(diào)研咨詢工作

全年開展調(diào)查研究23項，完成調(diào)研報告23篇，完成目標考核任務的115%；起草自治區(qū)領導講話和文稿6篇，完成目標考核任務的150%；完成自治區(qū)政策性文件起草9篇，完成目標考核任務的4.5倍；出版《寧夏經(jīng)濟》7期，完成目標考核任務的117%；編發(fā)《信息快遞》54期，完成目標考核任務的180%；編發(fā)《決策參考》35期，完成目標考核任務的146%；開展社會科學課題研究4項，完成目標考核任務的133%。調(diào)研報告、決策參考、信息快遞有44篇得到了自治區(qū)領導批示，其中正偉主席批示35篇，許多咨詢建議已經(jīng)轉(zhuǎn)化為決策成果進入決策程序，圓滿完成了自治區(qū)黨委、政府交辦各項工作任務，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

七、下一步工作打算

在總結(jié)工作成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足，主要有：一是對新時期開展創(chuàng)建學習型黨組織工作研究不夠，黨組織開展活動較為單一。二是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三服務一推進”和“五個好”先進黨支部創(chuàng)建活動中，對基層黨支部工作中好的經(jīng)驗總結(jié)不夠。三是在黨員干部長期受教育的組織管理方面，機制還不夠完善。針對以上存在問題，我們將做好以下方面的工作：

（一）建立健全創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)和落實黨建目標責任制的長效機制，推進機關創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。一是繼續(xù)堅持每周一學習“雷打不動”制度。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀教育和武裝全體機關黨員干部，切實提高廣大黨員干部特別是黨員領導干部的執(zhí)政水平和工作能力，努力成為帶頭實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的模范，帶頭實踐黨的根本宗旨的模范。二是進一步發(fā)揮室黨組對“爭創(chuàng)活動”的核心領導指導作用。建立和完善黨組書記第一責任人、黨員領導干部分工負責制，一級管一級，一級帶一級，一直抓到支部、抓到黨員，真正把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。三是要抓好載體，提高創(chuàng)建工作實效。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)對共建工作，把“三服務一推進”、“五個好”先進黨支部創(chuàng)建活動開展好，進一步提高“爭創(chuàng)活動”的整體水平。四是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。針對過去創(chuàng)建工作中存在的問題，下大力氣研究解決創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、落實“黨建目標責任制”、“三服務一推進”、“五個好”黨支部等創(chuàng)建工作中的難點、弱點。認真研究創(chuàng)建工作的新形勢，進一步制定活動計劃和落實規(guī)劃措施，完善創(chuàng)建工作，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到組織、領導、措施、人員、時間、經(jīng)費到位，使創(chuàng)建工作取得新的成效。

（二）進一步加強和改進思想政治工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量。堅持以人為本，既注重教育人、引導人，又做到尊重人、理解人、幫助人，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的針對性、說服力和親和力，確保機關工作廉潔、勤政、務實、高效地運轉(zhuǎn)；以理想信念教育為核心，以思想道德建設為基礎，深入開展社會主義核心價值體系、黨情、國情和區(qū)情教育，激發(fā)黨員干部搶抓機遇的意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情；扎實搞好我室“三服務一推進”工作，在作風上、廉潔上，思想品質(zhì)上，精良的業(yè)務水平上，爭一流的工作業(yè)績；大力加強對黨員干部職工的愛崗敬業(yè)教育，使全體干部黨員振奮精神，奮發(fā)有為，圍繞中心，扎實推進工作；進一步落實思想政治工作責任制、思想動態(tài)分析制和重要情況報告制等三項制度。機關黨委、紀委、工會、婦女等組織要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，通過開展各種有益的活動做好思想政治工作，最大限度地調(diào)動機關黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵和支持他們在各項工作中貢獻自己的聰明才智。大力培養(yǎng)機關的團隊精神，確保機關人際關系的團結(jié)和諧，實現(xiàn)機關工作成效的最大化。