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在底層黨員中展開的爭當優異共產黨員的運動中，廣闊組工干部要盲目的舉動起來，把這一運動看成是堅持共產黨員進步前輩性教育運動的持續，看成是深化推進“講黨性，重品性，作表率”運動的持續，并勇于立起更高的規范。

一是要有更高的政治規范。組工干部在群眾的眼里無論職務凹凸都有著“管著權利”的權利，是“管官的官”，肩負著為黨和人民守好“干部進出大門”的非凡任務。因而，組工干部必需站在講政治的高度和前列，在思維上、政治上和舉動上一直堅持清醒思想和堅決偏向，經得住各類政治風波的考驗，把組織的好處放在第一位，無前提地聽從黨中心和各級黨委的決議抉擇。要嚴守政治規律，擅長從政治上察看剖析和處置問題，從講政治的高度標準本人的言行，把講黨性、重操行、做表率“進行究竟”。

二是要有更高的思維規范。組工干部要執行好政策，對峙好準則，行使好權柄，必需具有公正正派，立黨為公的思維素養。要對峙德才兼備，以德為先的用人規范；對峙任人唯親，腳踏實地的用人準則。識人察人薦人不以小我好惡論長短，不以小我得掉品凹凸，不以小我志愿定棄取。不在干部中搞小圈子、小集團、小山頭。要經得住金錢女色和“窮奢極欲”的考驗，果斷抵抗拜金主義，吃苦主義，極端本位主義的腐蝕。起勁打造榜樣部分，建立過硬步隊。

三是要有更高的作風規范。前人云：修身、齊家治國平世界。頭一條就是修身。因而，作為現代的組工干部更要“修身”在前，特殊是要在修好“官風”上下功夫。對峙以干部為本，在為干部效勞中要真心實意，不搞“哄騙推拖”，真正想干部所想，急干部所急，幫干部所需，解干部所難，經過本人的言即將黨組織的暖和和關心送到廣闊干部的心田上，在黨員干部心中樹起“黨員的公仆，干部的公仆”的好形象。

四是要有更高的規律規范。組織人事任務具有嚴厲的規律要乞降很強的秘密性。因而，組工干部必需具有嚴厲的組織規律觀念和保護秘密觀念。任務中“口封”必然要嚴實，思想必然要“警醒”，做到與黨委抉擇和敕令相違犯的話絕對不說，內部研討的狀況毫不別傳，超出黨委抉擇和本部分權柄局限內的事絕對不辦。要嚴厲任務順序，一級呈一級，不亂參、亂捅、亂定、亂辦，使組織人事部分成為黨委和指導的“保護秘密室”，盲目維護黨組織的威信。

五是要有更高的進修規范。要樹立進修的新理念，視進修是一種嚴重的責任，是一種永久的事業，是一種斗爭的精力，是一種崇高的醒悟，是一種修煉的生涯。在建立進修型黨組織中勇領先進分子。要特殊注重進步五個才能：一是具體把握干部政策和上級指示精力，發明性展開任務的才能；精確調查辨認干部、選賢薦能的才能；擅長組織協調，展開和指點營業任務的才能；擅長宣傳政策準則、教育治理干部的才能；勇于與跑官、要官、買官等不正之風作奮斗的才能。使本人在本職崗亭上，磨礪成一個真正精干事、真干事、干成事的好干部、好黨員。