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自2012年在全縣展開警示誡勉任務以來，鎮黨委依照縣委在全縣展開警示誡勉任務的要求，連系鎮情，仔細抓好探究，獲得了必然的成果。全鎮共施行警示誡勉21人/次，個中：警示提示14人/次，誡免督導4人/次，責令糾錯單元2個，集體誡勉說話單元1個。經過警示誡勉任務的施行，進步了全鎮干部勤政廉政、遵紀守法的認識，促進了全鎮干部進一步改變任務作風，進步做事效率，確保了全鎮任務的順暢完成。在全縣年度審核中，我鎮延續兩年榮獲全縣綜合考評一等獎。

一、狠抓“三個到位”，確保警示誡勉任務落到實處

1、組織指導到位。全縣關于構建警示誡勉任務布置擺設后，鎮黨委、當局實時召開專題會議研討此項任務，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關單元擔任報酬成員的警示誡勉任務指導小組，構成首要指導負總責，分擔指導詳細抓,紀委組織施行，部分協同共同的任務格式。

2、進修宣傳到位。一是將《縣展開構建警示訓誡防地任務施行方案》及相關配套文件歸入了鎮黨委中間進修組專題進修和全體干部集中進修；二是在紀委宣傳欄內舉行4期警示宣傳；使全鎮黨員干部進一步進步了看法，為警示誡勉任務有序展開奠基了堅實的思維根底。

3、落實責任到位。在任務中，依照“誰主管，誰擔任”的準則和“一崗雙責”的要求，具體落實了班子成員的責任，黨委書記對全鎮的警示誡勉任務負總責，其它班子成員對所分擔部分和所掛村的警示誡勉擔任，部分擔任人和村支書對本部分本村的警示誡勉擔任。初步構成了鎮黨委書記—分擔指導—部分擔任人（村支書）的警示誡勉任務三級責任收集。

二、“四個連系”，拓寬警示誡勉對象的線索起原渠道

拓寬渠道、廣集線索是搞好警示誡勉任務的要害，為此在任務中，我們做到四個連系：一是與信訪告發相連系，把信訪處置中以為價值不大、或經初核沒有現實根據及情節細微、夠不上規律處置局限的歸入警示誡勉局限；對存在需求勸誡或提示有關問題的黨員干部，列入警示提示對象；把信訪中屬于“苗頭性”的黨員干部列入誡勉督導對象；把信訪中固然有違紀問題但情節細微的列入責令糾錯對象。在2012年我們施行的警示誡勉對象中有3個起原于信訪告發。二是與機關效能建立相連系，把效能督查中發現的任務效率不高、完成義務不到位等方面存在問題的黨員干部確定為警示訓誡對象，經過該種渠道對11名干部施行了警示誡勉。三是與法律監察相連系，在事關群眾親身好處的法律監察中，發現線索確定對象，經過該種方法對5名干部施行了警示誡勉。四是與任務運轉審核相連系，經過村級班子運轉和部分任務運轉審核發現線索，確定對象。在2012年我們展開的班子運轉審核中，對一個部分的擔任人進行誡勉督導，對一個村的班子進行了集體誡勉督導，對兩個村支書進行了調整（經過誡勉督導后改良不力，接納的組織處置辦法）。

三、嚴把“五關”，進步警示誡勉任務程度

1、嚴把“信息起原關”。信息起原首要是：群眾信訪告發，班子成員在任務中調查到的狀況，紀檢監察營業任務中發現的問題，任務督查中發現的問題，任務運轉審核中發現的問題，法律反省中發現的問題，上級部分在任務反省中發現的問題等。

2、嚴把“對象確定關”。對搜集的信息和線索，精確定性分類，對分歧的預警對象，辨別接納警示提示、誡勉督導和責令糾錯的處置方法。警示提示對象由分擔指導確定，誡勉督導對象由首要指導或指導小組確定，責令糾錯對象由鎮黨委集體確定。

3、嚴把“施行主體關”。準則上警示誡勉施行的主體首要是黨政首要指導、紀檢監察干部。書記、鎮長首要針對班子成員和嚴重集體問題的警示誡勉；紀委書記首要針對站所擔任人和村支書、主任的警示誡勉，觸及的分擔指導和掛村指導參與；紀委副書記、監察室主任首要針對普通干部的警示誡勉，觸及的部分擔任人參與。施行主體必需是兩人以上。

4、嚴把“誡勉方法關”。警示誡勉首要接納書面勸誡、說話勸誡和書面反省三種方法相連系，普通狀況下對警示提示者首要接納書面勸誡，對誡勉督導者首要接納說話勸誡，對責令糾錯者首要接納說話勸誡與書面反省相連系，責令糾錯者要在必然局限內作公開書面反省，以加強警示誡勉的警示力。

5、嚴把“監視整改關”。對警示對象施行誡勉后，要求警示對象要做好響應的整改落實任務，對警示提示者要在誡勉后的三日內向施行主體寫出版面承諾，對誡勉督導和責令糾錯者要在誡勉后的三日內向施行主體提交整改方案，并在一個月內提交整改狀況申報。施行主體或指導小組辦公室要對整改狀況申報進行核實，依據核實狀況決議解除或持續誡勉。施行主體和指導小組辦公室對被警示誡勉對象要實時跟蹤回訪，調查思維轉變和任務改良狀況，催促整改。

四、樹立“六個準則”，確保警示誡勉任務有序展開

一是審核準則。將警示誡勉任務與部分（村）、干部的年關審核掛鉤。但凡被施行三次以上警示提示或兩次以上誡勉督導或一次以上責令糾錯的部分（村）、干部，部分（村）不克不及參與年度黨風廉政建立和綜合考評評先評優，小我不克不及參與各類評先評優，半年內不得選拔和調開工作。二是跟蹤督辦準則。施行主體和指導小組辦公室對被警示誡勉的對象要跟蹤督導，催促抓好整改進步。三是零申報準則。各單元部分（村）對本單元（村）該月需警示誡勉的對象，經分擔（掛村）指導審核后，在月底向指導小組申報，指導小組依據申報狀況確定施行類別，組織施行。四是責任追查準則。對本單元有警示誡勉對象沒有實時申報，影響任務展開甚至給任務形成大的損掉的，將追查單元（村）首要擔任人或分擔（掛村）指導的責任。五是按期調劑準則，鎮指導小組每個季度至少召開一次警示誡勉任務調劑會，鎮黨委每年至少召開一次警示誡勉任務調劑會，總結經歷，查找問題。六是公開傳遞準則。每個月鎮指導小組將被警示誡勉對象在黨務公開欄內張榜，在干部會上傳遞。

我鎮的警示誡勉任務，經由一年的組織施行，正逐漸獲得廣闊干部的了解，大局部遭到警示誡勉的干部，都由誡勉之時的沖突到目前的感激，以為實時的警示誡勉使他們少犯了錯誤。經由一年的探究理論，為我們更好地展開該項任務奠基了優越的根底。我們要在進一步進步看法，精確界定警示類別，標準完美材料等方面下功夫。嚴厲依照“三四五六”的任務辦法，狠抓落實，確保警示誡勉任務的順暢展開，促進干部廉政勤政，提拔全鎮黨風廉政建立程度。