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作為一名電力員工，我認為，要想履職盡責，首先需要做一個有責任的人，其次要養成早一步工作的習慣，然后要始終堅持強執行力。只有這樣，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上，發揮應有的作用。

一、培養責任，作電力事業的追隨者

要把責任當成一種信仰，從中汲取支持事業發展的精神動力。責任是“生命賦予我們的天職”，值得我們用一生去奉獻、去努力?！柏熑问且环N信仰，是一種虔誠”。作為電力員工，我們應該清晰的認識到履行崗位職責是我們天然的使命，堅定的事業信仰是對使命的敬畏，需要以一顆虔誠之心來對待我們的工作。當前，企業發展所面臨的宏觀環境、行業競爭環境以及企業自身因素的變化，無論從深度、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語。所以，這就要求我們每一名員工“盯著目標看，瞄著指標干”。一件事情，用力去做只可以做成，用心去做才能做好。尤其在當前企業發展轉型的關鍵時期，許多事情要做、許多困難要克服，會做是遠遠不夠的，必須以濃厚的責任感為基礎，自動自發，樂意接受任務、主動承擔責任、自覺尋求辦法、設法克服困難，以堅定的信心，以強烈的責任，立足本職崗位而不懈努力、無私奮斗，才能確保工作有源源不動的動力。

二、超前思維，作問題破解的先行者

凡事預則立，不預則廢。在實際工作中，有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒，有的人連工作流程都不清楚，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知。但也有一些人，他們輕松工作，快樂生活，事半而功倍。其實，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步計劃，早一步執行，早一步督導，早一步創造效益，早一步收獲成就。

不以規矩，不成方圓。我們要做到：對崗位職責要熟悉，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守。但是，在我們實際工作中，可能會出現，部分同事太沉溺于過去的經驗、少數同事喜歡在遵守操作規程上打折扣、有些同事對安全要求若無其事，古語說的好：“一失足成千古恨，再回頭已百年身?！毙÷楸圆患右远笾疲K究會釀成大危害。何況，我們每天與電力設備打交道，更應該遵章守紀，約束自我。早一步樹立牢固的安全生產意識，早一步做好知識學習和能力的儲備，不斷提高自身的的能力，把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑，而常抓不懈。

三、強力執行，作落實任務的實踐者

精求才有精湛，實干才有實效。再好的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。強化我們的執行力，我認為：一是要培養務實的工作態度。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”對于我們電力行業而言，工作本身就要求在細微處取勝；尤其對于一線部門和同事們而言，更是如此。在我們的工作當中，會面臨許許多多復雜的問題和危險情形，我們要始終樹立嚴謹、細致、務實、勤奮的工作作風，把細節作為自覺行為，以腳踏實地的態度，精益求精的精神，從大處著眼，從小處著手，高標準嚴要求，參透每一個細節，完成每一項任務。二是要有堅持不懈的進取精神。進取意識是我們加強效能建設、提高執行力的內在驅動力，沒有進取意識和工作熱情是難以提高執行力的。我們每個人，認真反思，在工作方法上是不是還有“守成”的思想？在思想理念中是不是還有“守等”的意識？在服務上是不是還有“守舊”的觀念？作為電力員工，應該在企業發展壯大過程中，相應的樹立新觀念，掌握新知識，提高新技能，以強大的責任心為根本，以工作早一步為遵循，以強有力的執行力為保證，及時發現問題、解決問題，才能夠做到履職盡責。

有人說，重復簡單，你就是專家；堅持重復，你就是贏家。新的時期、新的形勢，已向我們發出新的感召，當我們秉承責任、堅持使命、早一步工作、強于執行，我相信，我們就必定能夠在電力事業轉型發展、二次創業新的征程上做出新的貢獻！