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2011年，檔案局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市政府和市紀委的領導下，按照黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市紀檢監察工作會議精神，根據市委辦公室《關于認真做好市直黨群口2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》和市紀委《關于認真做好2010年黨風廉政建設和反腐敗總結的通知》精神，緊緊圍繞中心工作，扎實推進黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，取得了良好成效。現將我局2011年開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制

1、統一思想認識。我局黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，切實增強對落實黨風廉政建設和反腐敗責任制重要性和必要性的認識。年初制定《2011年市檔案局黨風廉政建設工作要點》，將其列入黨支部工作重要議事日程。在部署全年檔案工作時，把落實黨風廉政建設責任制與業務工作同布置、同落實；在局黨支部中心組學習時，把加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合，從而統一了黨員領導干部的黨風廉政思想認識。

2、加強組織領導。局黨支部把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，實行由支部書記為組長，支委為副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，堅持一把手負總責，班子成員分工負責，切實加強對黨風廉政建設工作的領導，具體工作由秘書科協調組織實施，在全局形成了黨風廉政建設工作有人抓、有人管的工作局面。

3、分解落實責任。根據落實黨風廉政建設責任制的目標和要求，本著“誰分管，誰負責”的原則，班子成員按工作分工與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，局長履行“第一責任人”職責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。

二、深入開展黨風廉政建設教育活動

1.抓好經常性教育。今年，在認真貫徹落實黨風廉政建設的各項工作部署上，我們加強了對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，以加強教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，充分利用政治學習、黨日活動時間，結合“建設學習型黨組織，推進機關作風建設”活動，組織黨員干部職工認真學習中央、省、市委有關黨風廉政建設方面的文件材料，學習《廉政準則》、《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》等，為了豐富學習內容，提高學習效果，局里還征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料，供職工學習參考。同時，教育引導黨員干部加強理論學習、加強黨性鍛煉，爭創學習型黨組織、學習型機關，爭當學習型干部。要求黨員干部加強道德修養，培養健康向上的生活情趣，處理好工作與生活、勞動與享樂、物質生活與精神文化生活的關系，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。通過開展不同的形式的教育活動，使干部職工進一步增強了防腐拒變的意識。

2.扎實開好民主生活會。市檔案局2011年度黨員領導干部專題民主生活會于2012年1月6日召開。班子成員及局全體黨員參加會議。民主生活會著力突出黨員領導干部“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”這個主題。會前，局班子多次召開會議，組織班子成員認真學習黨的十七屆六中全會精神、中紀委十七屆六次全會上的講話精神，學習《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關文件，并向市直各部門各單位，各縣區檔案局發放征求意見函，廣泛征求意見建議。同時，班子成員結合思想和工作實際，對照《廉政準則》八個方面“52個不準”、領導干部作風建設等方面認真開展自查。班子成員按照有關要求，由主要領導帶頭，班子成員之間、成員與分管科室負責人、領導與職工之間開展談心活動，充分溝通思想，并向全局干部職工通報領導班子召開年度黨員領導干部民主生活會的主題內容，動員大家積極向領導班子或成員個人提意見和建議。同時，對一些重點問題相互交換意見，努力達成共識，為專題民主生活會的召開做好了充分準備，營造了良好氛圍。由于這次專題民主生活會主題明確，要求具體，班子成員充分準備，撰寫書面分析材料，實事求是的總結貫徹落實《廉政準則》的情況，查找自身的不足，提出整改的措施，明確努力的方向，達到了預期效果。

3、加強班子民主建設。班子主要負責人帶頭執行民主集中制，做到凡是重大問題都經班子集體討論決定，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員能根據集體的決定和分工，各司其職，做好職責范圍內的工作。在選人用人上，局黨支部認真貫徹執行干部任用條例，嚴格按照干部選拔任用工作的有關制度辦事，保證全局干部職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。同時，深入貫徹落實市委、市政府《關于加強對部門單位“人權財權事權”監督制約的暫行規定》，積極推行黨務、政務公開，自覺接受群眾監督。

4、帶頭執行紀律規定。班子成員按照講黨性、重品行、作表率的要求，以身作則，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格遵守組織人事紀律，在設備招投標、資金分配使用等方面，嚴格按國家有關規定執行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。在日常工作中，局領導班子成員都能嚴于律己，率先垂范，凡要求干部職工做到的事，班子成員首先做到，凡是集體形成的制度，班子成員帶頭自覺遵守，樹立了領導干部“為民、務實、清廉”的良好形象。

5、著力加強反腐倡廉教育。我們堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨支部理論學習中心組年度計劃，融入到推進機關作風轉變活動之中，切實加強干部職工反腐倡廉宣傳教育。一是利用集中學習、分散自學、以會代訓、典型示范等形式，將正面典型示范作用、反面典型警示作用、崗位廉政教育、主題實踐活動結合起來，加大教育的針對性，在局內開展學習沈浩同志的示范教育活動，開展警示教育，逐步推進廉政文化建設標準進機關，按照《市直機關反腐倡廉實施意見》，配合市直機關工委年內舉辦一次反腐倡廉答卷活動。二是堅持寓教于管，注重將黨員干部的反腐倡廉教育與規范干部的日常管理結合起來，從保護干部、防范各種違紀問題的發生入手，懲防并重，加強日常管理。三是堅持與業務工作緊密結合，通過反腐倡廉教育，使黨員干部認識到，自己從事的每一項工作，都與黨風廉政建設與人民群眾的切身利益密切相關，必須轉變工作作風，把反腐倡廉落實到具體工作實踐中。

6、切實強化監督檢查。一是根據省、市紀委相關規定精神，對公務用車、黨政干部公款出國（境）旅游專項工作進行了清理，今年，我局沒有超標準配車或裝修車輛，也無黨政干部出國情況及公款出國（境）旅游問題。二是對副科級以上的黨員干部建立了廉政檔案，強化監督管理，黨員都作出了書面承諾。三是認真開展“小金庫”專項清理工作，嚴格按照國家有關財經法規和會計制度規定執行，未設任何形式的“小金庫”。四是認真落實厲行節約八項要求，嚴格控制各項支出費用，沒有違紀超標行為。五是執行廉政建設監督員制度，由一名分管領導與秘書科科長做為局黨支部廉政建設監督員，履行監督檢查職責。

7、認真抓好勤廉度評價工作。勤廉度評價系統要求全局干部職工積極參加，3名縣處級干部定期添加每周政務信息，單位滿意度達87%以上，領導干部個人滿意度測評均在80%以上。

三、構筑長效機制，規范從政行為

為全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作規定，加強內部管理，形成良好的工作秩序，使每個崗位都有明確的工作制度、工作要求和工作責任，我們根據檔案工作實際，進一步修訂和完善了各項工作制度。一是進一步完善了局黨支部會議制度、局長辦公會議制度等，規范了各種議事規則和程序。黨支部研究問題時嚴格按照議事規則辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。二是健全完善《干部職工廉政守則》、《黨風廉政責任制度》、《財務管理制度》、《檔案工作人員職業道德準則》、《市檔案局駕駛員及車輛管理制度》等制度，在制度的約束下，財務工作嚴格執行“收支兩條線”的規定，大項經費支出，經局務會議集體討論決定，并按政府采購管理辦法規范單位采購行為。在接待工作上，嚴格控制接待標準，不講排場、不搞闊氣，并建立了群眾監督機制，有效地杜絕了各種不良現象的發生。三是充分發揮民主監督、群眾監督的作用，形成有效監督的合力，確保領導干部權力正確行使。四是全面推行黨務公開，繼續深化政務公開、辦事公開。五是嚴格執行中央和省、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費的規定，加強公務用車使用管理，進一步規范公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不以任何名義用公款請客送禮。

三、今后的工作打算

一是進一步加強黨風廉政建設教育，充分發揮廣大黨員干部職工的積極性，強化內外部監督機制。

二是進一步強化管理，嚴格按規章制度指導日常工作，預防違法違紀事件的發生。