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2012年，我勞動保障所在鎮黨委、鎮政府的領導和關懷下，緊緊圍繞鎮政府的中心工作，以發展經濟和服務經濟為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了勞動社會保障的各項工作。現就一年來的工作情況總結如下：

一、勞動保障工作取得新突破

一是全鎮就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年12月，全鎮“兩個合同，三個臺帳”建設覆蓋率100％，新增城鎮就業人員200人，凈增城鎮就業人員120人，外出務工人員4401人，“4050”就業人員13人，農村新增勞動力轉移522人，其中省內轉移301人。免費職業介紹宣傳促進就業和再就業的作用明顯增強，自3月份開始，通過村協管員就業信息415余條，截止12月份共接待咨詢600條人次，免費職業介紹460人，就業信息的促進了再就業，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。二是加大勞動力轉移培訓力度。利用上級的“金藍領工程培訓”、“彩虹計劃”。今年分別舉辦了一期食品檢驗技術培訓班和一期葡萄種植，葡萄酒釀造技術，邀請了獸醫站工作人員吳會蘭到場進行食品檢驗技術講課，全鎮71名中青年參加了此次培訓，解決企業用工難問題。6月份邀請外國專家講解葡萄種植，葡萄酒釀造技術，有127人參加，解決了一些種植，釀造技術難題。三是城鎮居民醫療保險制度得到進一步加強。目前，截止11月份共辦理城鎮居民醫療保險512人次，比去年增加了12人。四是積極做好退休人員接管，養老金資格核查工作。目前我轄區內企業退休人員共有90人，大集體退休人員43人，通過聯系上級部門，在年檢上給予這些退休人員極大方便。另外新發展了4名居民參加社保。

二、精心做好再就業幫扶工作

為了解決下崗失業人員和大中專畢業生實際困難，全面落實再就業優惠政策，按照上級“勞動保障部門就是以服務為中心”的要求，在轄區內開展了對高校畢業生、下崗失業人員、農村富余勞動力、就業困難人員的調查摸底工作，將詳細數據登記造冊上報，利用上級部門的就業平臺，成功幫扶216人實現再就業。并且依托鹽化產業，成功推薦200余初、高中畢業生進行知識的再學習，為鹽化企業輸送人才，解決以后的鹽化企業的用工難題。0

三、加強移動平臺建設，大力開發就業崗位

就業是民生之本，開發就業崗位是我們事務所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。通過多與局里聯系，通過電話，上門服務等方式，根據企業用工需求情況企業用工需求信息，要求村級協管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，及時與我鎮21家企業保持密切聯系，并通過電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我轄區內企業的用工作信息，共開發就業崗位362余個，安排就業人員217人，其中幫助28名下崗人員在我縣實現再就業。

四、積極協助鎮中心工作

今年，我所積極協助鎮中心工作，配合鎮領導完成掛點村工作，先后完成張家山新農村建設，防火，防汛，計劃生育等工作。

2010年，我所將緊緊圍繞著鎮黨委、政府的工作重心，認真貫徹落實各項政策、法律、法規，制訂工作目標，強化責任，健全機制，完善服務，完成上級交給的各項工作任務。