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一年來，在局黨委的領導下，緊緊圍繞省委關于“加快發展、加快轉型、推動跨越”的戰略目標，按照市委提出“堅持走實科學發展路、加快建生態文明市”的要求，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導,認真學習黨的路線、方針、政策，加強自身建設，轉變工作作風，以身作則，求真務實、遵守廉潔自律相關規定，切實履行崗位職責，較好的完成各項工作任務。現將一年來自己履行職責和廉潔自律方面的有關情況向大家匯報如下:

一、努力學習，提高思想政治理論水平和業務工作能力

一年來認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神、學習中紀委五次、六次全會精神及市委八屆十次、十一次全會精神及廉政建設的有關規定，積極參加局黨委中心組學習，并按時參加支部組織開展的各種學習活動。在工作中我努力學習民政工作業務知識，同時還注重向領導和同志們學習，從實踐中學習，從而使自己不斷提高工作水平和能力。

自中紀委、中組部提出的“5個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求后，除按市里和局黨委的要求抓好學習貫徹落實外，自己高度重視，認真學習，提高認識，真正做到思想、行動與黨中央、省市委保持高度一致。按照省委、市委提出“四要十不準”的工作要求嚴格要求自己。深入學習貫徹落實科學發展觀，切實把思想統一到“兩加一推”的主基調上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，自覺增強目標意識、超前意識、爭先意識、攻堅意識。

二、勤奮工作，努力完成好各項工作任務

（一）做實救災救濟工作，確保受群眾基本生活

2011年，遭受了嚴重的凝凍災害和特大旱災，給全市受災困難群眾的生產生活帶來了嚴重影響。按市委、市政府統一部署和局黨委的安排，我帶領有關處室的同志在第一時間深入抗災一線進村入戶查災、核災，指導抗災救災，全力投入抗災救災工作，我積極對接財政部門下拔冬令款1382萬元和春荒款235萬元，對冬春期間災民缺糧人口按每人每天1斤糧食,人均二個月進行補助，采取調水、送水、買水、發放生活補貼、發放衣被等方式對受災群眾進行了救助，對邊遠地區的受災困難群眾要求各區、縣（市）安排專人把救災款物送到戶，落實到人，嚴禁平均分配，杜絕冒領、代領和優親厚友現象發生，確保災民冬春期間有飯吃、有衣穿、有房住、有病得到及時醫治。全市共救助人數14.4441萬次，發放糧食1016噸，發放食品4686件/箱、發放救助現金457.9萬元，食用油1.9萬斤，發放御寒衣被2.4萬余件套,發放煤炭3067噸。沒有一人挨凍受餓出現非正常情況，確保了我市受災困難群眾、弱勢群體能夠安全渡冬，滯留人員不受凍挨餓。保持了災區社會穩定。

（二）強化備災減災工作，提高應急救助能力，增強全民防災減災意識。根據市災情性質、災害程度，認真做好救災物資的儲備，擴大救災物質儲備規模，增加救災物質儲備品種，確保災害發生后救災物資24小時內運抵災區。同時，結合第3個“全國防災減災日”的主題，加大防災減災工作宣傳力度，增強全民防災減災意識，最大程度地減少自然災害帶來的損失。5月12日省、市減災委組織16個成員單位集中到市人民廣場南廣場進行集中宣傳，現場咨詢群眾萬余人，發放科普書籍1000余本、發放宣傳資料10000余份，并在息烽縣成功組織開展自然災害應急救助演練。

（三）進一步加強民政人才隊伍和社工人才隊伍建設

在局黨委的安排和部署下，結合民政工作實際，開展嚴肅換屆選舉紀律的學習宣傳教育。圍繞提高組織工作和選人用人公信度及滿意度，深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實中央出臺的干部任用“四項監督制度”，下發了《市民政局開展談心談話活動方案》等文件，安排有關處室對全局談心談話活動進行安排部署，圓滿完成市委組織部開展整治用人上不正之風工作專項檢查工作；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定程序完成局管干部考察任用工作。認真貫徹落實《2011年干部教育培訓計劃》中明確的培訓任務，今年，我局培訓人數達2500余人，投入經費20余萬元。按省委、市委、局黨委黨委的安排部署，積極協助機關黨委做好萬名干部下基層活動。選派局屬單位2名優秀干部深入基層一線開展幫扶工作，針對開陽縣城關鎮及溫泉村、開陽縣高寨鄉及杠寨村旱災嚴重的情況，對今冬明春災民缺糧的問題進行了安排部署，落實了救災、救濟資金，解決吃糧難問題。完成干部人事檔案一級達標創建。進一步規范干部人事檔案，推進全局干部人事檔案工作規范化、科學化建設力度，確保干部人事檔案一級達標。在局黨委的堅強領導下，完成局機關行政機構改革，并積極探索事業單位機構發展途徑。加強社會工作人才隊伍建設。總結第一批試點單位經驗基礎上，推報了第二批社工人才隊伍建設試點單位，同時加大調研力度，加大指導力度，積極鼓勵有關單位開展申報試點。圍繞“抓緊培養大批社會工作人才”的目標要求，積極開展市社會工作領導干部和職業資格考試培訓班，著重向各區（市、縣）民政部門主要領導普及社會工作專業知識，從素質教育、思想政治教育、職業道德教育、綜合知識和工作能力等5個方面進行重點培訓，結合事業單位崗位設置，將社會工作者納入專業技術人員進行管理，實現專業技術與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤，做到持證上崗，為深入推進社會工作的專業化和職業化發展奠定了基礎。

（四）不斷推進社會福利和養老體系建設

為應對老齡化社會的挑戰,加快推進社會福利社會化進程,促進我市老年福利服務事業的全面發展,在局黨委的領導下,按照市委、市政府“老有所養”五年行動計劃和市委八屆十次全體（擴大）會議提出“十大民生工程”有關目標要求，我深入基層開展調研工作，聽取基層民政部門、民辦養老機構負責人、服務對象的意見和建議，立足我市實際,堅持以居家養老為基礎,社區服務為依托,機構養老為骨干和補充的社會福利事業的發展方向,以滿足人民群眾日益增長的養老服務需求為出發點,以保障"三無"對象和困難對象等困難老年人為重點,加快建立覆蓋全市老年人,殘疾人的社會福利服務體系。局督促各區、市、縣抓住機遇，多方籌集資金，加大投入力度，通過新建和改擴建各類養老服務機構，新增床位數1239張，超額完成本年度目標任務。其中：國辦福利機構新增床位326張；農村敬老院新增床位264張；社會辦福利機構新增5家，新增床位651張。目前，全市共有床位5482張，全市每千名老人擁有11.3張養老床位；其中社會辦養老服務機構增加至45家，床位數達到2943張。按照“三創一辦”的工作要求，代市政府起草了孤兒保障的意見，著力于建立健全孤兒保障體系，并力求解決孤兒在安置、撫養、教育、醫療、就業、住房等方面的問題，確定了孤兒集中供養生活費標準每人每月不低于1200元，散居孤兒生活費標準每人每月不低于600元，進一步保障孤兒的合法權益。同時建立了孤兒保障聯席會議制度，目前經市政府研究同意已正式發文。夯實社會福利事業發展基礎，通過今年“項目建設年”的推進，有關的福利基礎設施均已開工或建成，將為我市社會福利事業的發展提供堅強的硬件保障。

（五）“三創一辦”工作順利完成

今年是“三創一辦”工作最為關鍵的一年，為實現市委、市政府的目標要求，我帶領分管處室，逐條對照目標要求進行梳理，對已達到要求的建立長效機制，對有所欠缺或達不到要求的，落實責任單位和專人進行整改。積極協調有關部門和區、縣（市），為市民政局完成有關目標創造良好的外部環境。在局黨委的正確領導和同志們的艱苦努力下，我分管的工作和有關單位順利通過在“創文”、“創衛”評檢，較好的完成了“三創一辦”任務。

三、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到廉潔自律

我始終堅持廉潔自律、勤政務實的行為準則。嚴格遵守中央和省、市關于廉潔自律的各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，保持警鐘長鳴。時刻保持清醒的頭腦,正確看待和使用手中的權力,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,經得起誘惑,抗得住腐蝕,踏踏實實做事,堂堂正正做人。在工作、生話中能夠嚴格要求自己，自覺接受干部群眾的監督，帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律的各項規定。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己先不做。規范自己行為，自己沒有以權謀私，在配車、住房、接待中違反有關規定的情況。

四、存在問題和今后的努力方向

雖然一年來我在工作中取得了一些成績，實事求是地總結自己的工作,工作中還存在一些問題和不足。主要表現以下幾個方面：

1、深入基層調查研究不夠，學習黨的基本理論，應用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決重大現實問題方面有待進一步提高。

2、求真務實作風還不夠扎實，參謀和助手作用還發揮的不夠。

3、救災救濟工作還存在薄弱環節；民辦養老福利機構設施少、規模小、檔次低，社會化程度低；社會工作從業者專業化水平低，體制、機制還未完全理順。

今后的努力方向:

1、進一步加強學習黨的理論、方針、政策，特別是同志“七.一”大精神和科學發展觀；進一步加強黨性修養，把黨的理論用于指導自己的工作；進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識和當好人民公仆意識，深入基層，深入群眾，調查研究，多辦實事，多辦好事，真正成為群眾滿意的好干部。

2、進一步強化求真務實，真抓實干的作風，努力增強創新意識，克服官僚主義、形式主義，作風不實等，把自己分管的工作進一步抓扎實，抓出更大成效。努力當好班長助手，協調好與班子其它成員的關系，在局黨委的集體領導下，團結全局干部職工，為實現民政工作跨越式發展作出積極貢獻。

3、圍繞建立綜合協調，救災預案、物資儲備，社會參與的自然災害救助體系這一目標，結合我市自然災害種類和地理分布特點，進一步完善《市自然災害應急預案》，使救災工作在思想、方法和手段等方面日益科學化、規范化、高效化和現代化；力爭在總結“老有所養”五年行動計劃經驗的基礎上，以市委、市政府名義出臺促進養老事業發展的意見，建立政策管理調控、社會福利機構自我運作、政府和社會共同監督的管理體系；建立與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會化發展要求的慈善事業政策、法規體系，努力促進我市慈善事業的發展。按照《民政人才規劃》的安排部署，以提高人才能力素質為核心，不斷完善政策措施、創新體制機制，統籌推進民政領域行政管理人才、事業單位管理人才、專業技術人才和技能人才以及社會工作專業人才建設，加快培養造就一支數量充足、結構優化、素質優良的民政人才隊伍，為推動民政事業又好又快發展、促進社會主義和諧社會建設提供有力人才支撐。