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根據市創建辦《關于迎發〈市2012年創建迎檢工作督查工作方案〉的通知》和《關于印發〈市2012年創建迎檢工作問卷調查（入戶調查）工作方案〉的通知》等文件精神，我局按照要求認真進行了自查工作。現將自查工作報告如下：

一、貫徹落實全市創建迎檢工作情況

3月12日全市召開創建全國文明城市工作目標責任書簽訂大會之后，我局根據會議精神，結合實際，研究部署工作。一是成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，局屬各單位黨支部主要負責人為成員，局人事處處長兼任辦公主任的創建工作領導小組，加強創建工作的組織領導。二是組織召開了動員會議，認真傳達市委副書記、市長的重要講話精神、《市2012年創建迎檢工作督查工作方案》和《關于征集報送市創建全國文明城市工作資料的通知》、《市2012年創建迎檢測評材料歸檔立卷工作方案》、《市2012年創建迎檢工作問卷調查（入戶調查）工作方案》及《市創建全國文明城市工作目標任務分解總表》等內容，局黨組書記、局長作了動員講話，對全局系統創建工作進行了安排部署。三是對創建工作目標任務進行了分解，根據與市上簽訂的目標責任書內容，對每一項工作任務進行了分解，明確標準、牽頭單位和責任單位，做到分工明確。四是局黨組成員按照聯系單位逐一簽訂了目標管理責任書，進一步明確了責任，建立起了層層抓落實的目標管理格局。

二、創建工作目標責任書完成情況

根據簽訂的《市水務局創建全國文明城市工作目標責任書》，我們主要抓了10項工作：

㈠加強組織領導。堅持創建工作“一把手”負責制。結合實際，研究制定了《市水務局2012年精神文明建設和創建全國文明城市工作安排意見》和《市水務局關于開展“禮儀·市民文明素質提升工程”的實施意見》，堅持把創建工作納入重要議事日程，與水利工作同部署、同檢查、同考核；分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，認真地貫徹落實創建的各項工作，做到有計劃、有檢查、有總結。

㈡加強創建工作制度建設。局黨組把創建工作與水利工作結合起來，與創先爭優活動和行政效能建設結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，通過健全完善工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。根據《三定方案》機關各處室和局屬各單位的職能，已掛牌上墻，靠實工作責任；嚴格中心組和黨員干部學習制度，學習時事政策和領導科學，提高領導水平；嚴肅請銷假制度和上班簽到制度，嚴格檢查上班工作紀律，要求干部職工上班期間不準上網聊天、不躥辦公室、不準炒股，把精力用在學習和工作上，加強日常管理。

㈢加強干部職工身心健康工作。以中心組學習為主要平臺，學習中央1號文件、黨風廉政建設、創先爭優、換屆紀律等中央省市文件精神，開展評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員活動，開展《我和我的祖國》、《旗幟頌》紅歌演唱活動，開展文明禮儀和“我們的節日”等活動，開展關心干部職工身心健康體檢活動，激發干部職工愛黨愛國熱情，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為推進全市水利工作和自身建設營造良好的工作環境。

㈣加強文明禮儀工作。以“做人民滿意的公務員”和“講職業道德，做文明職工”為主題，落實局創建全國文明城市《知識問答》中的創建篇、道德篇、禮儀篇，圍繞日常生活待人接物的基本禮節，宣傳禮儀知識，引導廣大干部職工積極參與道德實踐，提高干部職工的文明素質，增強服務意識，提高服務效能，著力塑造工作人員重修養、有道德、講文明、知禮儀的良好形象，努力達到學禮儀、用禮儀、樹形象的目的。

㈤加強干部隊伍建設。局黨組根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部隊伍建設要求，對局機關黨總支進行了增補，對機關干部進行了調整配備，對新招錄的公務員安排到相應工作崗位上進行鍛煉，對新提拔的干部進行培訓，進一步優化局機關干部隊伍，調動干部職工的工作積極性。

㈥積極開展志愿服務活動。根據水利工作特點，積極開展志愿服務活動。一是自動解答基層遇到的職稱評定、技工培訓、涉水法規和水利普查等方面的問題。二是自動到基層解決水利工程建設中遇到的問題。三是繼續抓好與榆中北山中連川鄉野韭川村幫扶共建工作，計劃用三年時間（2011-2013年）落實幫扶措施，創新共建方法，把野韭川村建設成為文明、和諧、富裕的小山村，努力實現全村脫貧致富奔小康目標。

㈦積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作。我們緊緊圍繞“六無單位”的綜治目標，積極開展“平安水利”、“平安單位”、“平安工程”等活動，落實目標考核等措施，排查解決問題。定期開展安全生產大檢查活動，把不安全因素解決在萌芽狀態。落實計生管理責任制，完成計劃生育年度管理目標。

㈧認真做好創建迎檢測評材料歸檔立卷工作。按照測評材料的收集整理流程和要求，整理2009年1月1日至2011年12月31日期間形成的有關測評材料和2012年1月至5月期間形成的有關公共文明指數測評材料，立卷歸檔并按時上報。

㈨認真做好創建迎檢機關問卷調查工作。局創建工作領導小組辦公室根據問卷調查要求，圍繞對干部職工素質和社會風尚的評價、對水務部門服務質量的評價、對市水務局形象的評價三個方面，列舉50個題目，形成了《市水務局全國文明城市測評調查問卷》，組織機關工作人員進行了問卷調查，調查結果見附件。

㈩認真抓好全市水利建設工作。今年來，在市委、市政府的正確領導下，局領導班子帶領水利系統的全體干部職工圍繞水利建設年度目標任務，堅持學習實踐科學發展觀，突出新區水利建設、全市農村人蓄飲水安全工程、大型泵站更新改造工作和全市水管體制改革等重點水利工作的落實，統籌安排，真抓實干，大力推進各項水利工作，為全市經濟社會的發展提供堅實有力的水利基礎設施保障。

三、存在的主要問題和下一步找算

文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，今年來，我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，還有一定的差距，主要表現在各單位之間發展還不夠平衡，個別職工的文明素質有待進一步提高。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局創建工作再上新的臺階，不斷為水利事業做出新的貢獻。

1、加強黨員干部學習，把科學發展觀的學習實踐不斷引向深入。一是鞏固學習實踐科學發展觀活動成效。二是突出社會主義核心價值體系要求，加強理想信念教育和思想道德建設。三是繼續抓好黨組中心組學習。四是扎實抓好職工學習培訓工作。

2、貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，扎實鞏固和推進黨建工作長效機制建設。一是加強基層黨支部建設。二是切實加強領導班子和干部隊伍建設。三是切實加強黨員干部管理。四是進一步做好發展黨員工作。

3、認真貫徹執行市紀委2012年會議精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是切實加強反腐倡廉思想教育工作。二是切實加強作風建設，繼續開展政風行風評議活動。三是積極推進黨風廉政建設責任制落實。

4、深入開展文明創建活動，唱響和諧發展主旋律。一是做好重大決策和工作部署的宣傳。二是開展慶祝中國共產黨成立91周年系列活動。三是繼續開展爭先創優活動。四是廣泛開展行政效能建設活動。五是利用重要紀念日開展活動。

5、做好市創建辦檢查的各項準備工作。一是準備匯報材料。二是整理創建工作材料。三是做好半年檢查考核工作。