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按照縣委《關于在縣直部門單位開展“兩評一樹”活動的指導方案》的要求，縣農業機械管理辦公室在本單位開展了以“讓群眾評價工作、讓群眾評價作風、樹立群眾滿意形象”為主要內容的“兩評一樹”活動。此項活動開展以來，圍繞工作和作風，通過召開懇談會、設立意見箱、走訪群眾、個別談話等多種方式，廣泛征求群眾意見，深入查找群眾不滿意的問題，認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、加強組織領導，扎實做好“兩評一樹”工作

開展“兩評一樹”活動，事關全縣政風行風建設成效，事關經濟社會發展全局，事關黨委政府的形象。經辦黨組研究決定，成立了縣農業機械管理辦公室“兩評一樹”活動領導小組，精心組織實施，確保活動扎實有效。

二、創新工作理念，打造工作品牌

1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全辦黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持重大活動、重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，帶領廣大黨員干部去縣預防職務犯罪警示教育基地學習參觀，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《黨務、政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。開辟了政務公示專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監督。三是建立和完善了領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。

三、加強干部職工思想教育，轉變工作作風

1、創建“五型”機關。圍繞完善領導班子新的領導體制、工作機制和運行方式，規范班子議事規則和決策程序，積極開展創建學習型、務實型、創新型、服務型、和諧型“五型”機關活動。堅持思想政治建設定期分析制度，及時了解干部思想政治建設情況，定期召開干部思想政治建設經驗交流會，促進干部加強思想政治建設的自覺性。圍繞干部作風建設，在全辦范圍內開展“勤政、和諧、創新、高效”明星隊伍和明星工作者評選活動。

2、強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度，制定領導干部述學評學考學的暫行規定，加大對黨的十七屆三中四中五中全會精神、科學發展觀等理論成果學習力度，結合深入學習實踐活動，加強理論學習的系統性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統一到加快我縣農機化發展上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發展的新勝利。

3、強化科學發展實績考核。以實績為導向，加強領導班子和領導干部的考核和管理，進一步規范在重大突發事件、重點性工作、日常性工作和創新性工作中考察考核領導班子和領導干部，切實樹立“讓人干事”、“激勵干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導向，以務實的工作創造真正的實績。

4、采取多種形式，提高學習效果。定期召開職工座談會進行交流討論探討新形勢下如何做好黨風廉政建設，如何更好地深入實踐科學發展觀，如何在工作中創新發展，并定期開展知識測試，檢驗學習效果，達到了共同學習提高、促進工作的目的。

四、扎實開展活動，提高廉政建設水平

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，踐行科學發展觀，堅決貫徹落實黨中央、國務院、以及各級黨委政府關于黨風廉政建設的一系列指示精神，大膽開展黨風廉政建設工作。領導班子堅持每季度定期分析研究黨風廉政建設狀況，通過召開座談會、發放征求意見函等形式，廣泛聽取群眾對黨組工作意見和建議。嚴格執行黨風廉政建設的制度規定，自覺接受監督。能認真抓好黨員干部的教育、管理和監督，結合實際，制定、完善和落實從源頭上預防和解決腐敗問題的制度及措施。并通過多形式的教育活動，加強廉政宣傳，通過組織觀看廉政教育錄像片這些生動的題材，使黨員干部始終保持清醒的頭腦，嚴以律已，提高自身修養，在日常工作中，真正做到勤政廉政，以黨風廉政建設帶動了業務工作上臺階。

五、存在的問題和對策

一是部分干部群眾存在對“兩評一樹”活動認識不到位的問題。有的認為活動一陣風，參與的熱情不高。對此，需要通過多種有效形式，使廣大干部群眾認識活動的目的意義，正確認識行使自己的權利、正確對待評樹活動。

二是部分干部群眾查評存在查不徹底評不準確的問題。有的存有老好人心理和敷衍態度，個別存有憑主觀印象評議現象，以自己的好惡和一時情緒評價干部。針對這種現狀，要精心組織，嚴格把關，努力營造風清氣正的評樹氛圍，讓廣大干部群眾負責的參與評議，增強評議的主動性和責任感，為搞好群眾評議工作奠定堅實的思想基礎。