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為切實有效化解社會矛盾，維護群眾合法利益，維護和諧穩定的發展局面，左店鄉開展“五項措施”維護社會穩定工作。

一是建立健全矛盾糾紛排查化解制度，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。切實做到定期分析研究社情民意、明確排查化解工作的重點、加強信息員隊伍建設，力爭實現矛盾不積累，不上交，在本轄區內解決。

二是建立健全領導干部定期接訪和干部下訪制度。建立健全黨政領導定期接訪制度、信訪維穩工作領導責任制和干部帶案下訪制度，及時約訪和回訪群眾，通報問題的解決方法、進程及進限。

三是建立健全信訪維穩工作考核、獎懲制度。以各村（社區）為單位，該鄉對各村（社區）每月實行通報警示制度。對出現重復訪的村（社區），季度考核綜治工作不予得分；發生集體訪和群體事件的村（社區）主要負責人負有貽誤處置時機或處置明顯不當責任時，將給予主要負責人和直接責任人黨紀政紀處理；對于不及時主動解決問題、責任落實不到位的單位，季度考核一律給予“一票否決”。并對工作開展有力的村（居）、部門予以表彰獎勵，激勵各村（社區）、各單位扎實有效工作。

四是進一步規范信訪秩序,切實維護群眾合法權益。嚴格按照《信訪條例》的要求，規范信訪秩序，努力營造依法、理性、有序進行信訪活動的良好氛圍，逐步讓群眾從信“訪”轉向信“法”；加大預防和處置群體性事件的力度，及時了解掌握帶有普遍性、群體性不穩定因素，制定應急預案，提高現場處置水平；切實維護群眾合法權益。堅持依法按政策對群眾的合理訴求，力爭在第一時間、第一地點一次解決到位，努力做到件件有著落，事事有回音；建立健全全鄉信訪工作督查督辦制度，對于重點信訪案件，做到專人負責，定人定時解決，避免久拖不決現象發生。

五是進一步加強基層基礎建設，全面提高政法綜治干部處理問題的能力。不斷加強隊伍建設，著力提高工作效能，調動政法綜治干部的工作積極性，保證信訪干部隊伍建設的可持續性，完善基礎信訪工作網絡，為從事信訪工作創造良好環境；開展理論和業務培訓，進一步規范信訪事項的接待、答復、報結等規范性程序，提高各種問題協調處理能力，從而保障全鄉經濟社會健康有序發展。