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區民政系統工會現有6家民政福利企事業單位，現有職工600余人，其中殘疾職工占職工總數的65%。為深入貫徹落實全總“兩個普遍”的精神，去年以來，我們在系統企事業單位中普遍開展了工資集體協商工作。系統工會站在推動和促進企業和諧創建，切實維護好弱勢群體職工合法權益的高度，把結合實際與解決職工反映的問題有機結合起來，共同努力做好工資集體協商工作。我們的主要做法是：

一、統一思想，立足于達成共識

我會高度重視工資集體協商工作，把此項工作視為踐行科學發展觀，密切黨群關系，提升工會工作整體水平的重要抓手，擺在重要的位置，多次召開會議反復研究討論部署工資集體協商工作。一是加強了領導。成立了組織機構，明確了第一責任人，構建了主席親自抓，分管副主席具體抓，班子成員分頭抓，有關部門配合抓，形成了廣大職工主動參與，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的聯動工作格局。二是制定了實施方案。在認真學習上級工會有關文件精神，充分調研的基礎上，制定了《區民政系統工會工資集體協商工作實施方案》，明確了工資集體協商指導思想、主要內容、工作程序和工作要求，把工作細化、量化、具體化，增強工作的指導性、針對性、操作性和實施性。三是召開了各種會議。去年10月，系統工會召開了主席辦公會議，專題研究部署系統工資集體協商工作，統一了思想。去年11月，召開了系統企業負責人和工會主席會議，部署安排企事業單位工資集體協商工作，達成了共識。今年初，系統工會將此項工作全面鋪開，各基層工會召開了職工代表大會，討論通過《系統工會工資集體協商工作實施方案》。四是以點帶面，全面鋪開。我們以向陽制鞋廠為系統工資集體協商試點單位，組織該廠三方代表簽約了首個工資集體協商合同。工會在認真總結試點單位的經驗后，在系統企業全面鋪開。同時，工會組織針織內衣廠三方代表參加了區總工會舉辦的工資集體合同簽約儀式，受到中央、省、市媒體的關注，及時報道了簽約儀式。簽約過程氣氛熱烈，真摯友好，營造了和諧氛圍，展示了民政人大氣、大度和高風亮節的精神風貌。尤其是工會組織在維護企業職工合法權益中發揮了積極作用，得到市、區總工會領導的好評。

二、結合實際，立足于企業和諧

職工工資是協商的主要內容，也是職工最關心、最敏感、政策性最強、解決起來最復雜的問題。我們在做此項工作時緊密結合民政福利企業實際，重點把握了以下環節。一是做好工資基礎情況的調查研究。收集整理職工對工資分配的意見和建議，研究其他單位相同工種工資情況。基層工會積極主動爭得上級工會和本單位黨組織支持，爭得行政配合幫助，建立和完善了與工資部門、財務部門定期聯系制度，了解和掌握了本單位生產經營指標完成情況及工資支付額度，結合實際，測算出工資占生產成本的比例。研究分析本單位制約工資增長的主觀原因。二是了解和掌握職工工資增長期望。正確分析職工工資要求，哪些正常合理，哪些不切實際，哪些可以通過努力達成，在滿足職工工資增長需求的同時兼顧企業生產經營實際。在職工工資愿望未滿足的情況下，基層工會善于做好職工思想解釋工作，化消極因素為積極因素。向陽制鞋廠在簽訂工資集體合同時，職工代表提出工資水平要按檔案工資1600元的水平發放，而企業代表表示，以企業目前的發展狀況，只能接受每人每月1300元的薪酬水平。雙方發生了爭執。在廠工會主席的協調下，廠方承諾對困難職工加大幫扶力度，職工代表也理解了企業的難處，作出了退讓，接受了1300元的平均工資水平。三是在簽訂工資集體協商協議書時，我們把具體內容確定詳細，使各種指標數據有實現依據，職代會向職工代表報告協議履行情況時，堅持做到實事求是，不隱瞞和回避問題，有具體措施，有較強說服力，企業經營管理者和職工都心服口服。

三、解決問題，立足于企業穩定

目前，我們民政福利企業執行的是以崗位工資為主的分配形式，在確定崗位技術含量、勞動強度、工作環境等因素方面，不可避免地存在這樣那樣的問題。系統基層工會在制定集體協商協議時，把即將通過職代會審議職工工資分配方案各種因素通盤考慮，使制定的職工工資分配方案更符合實際，更便于操作，絕大多數職工對工資額度比較滿意。我們的做法是發揮職代會和職工代表的作用，通過行使職工代表權利的形式，采取“票決制”的辦法來決定本單位各類人員（包括管理人員）工資額度。我們善于做好職工思想教育工作，重點做好那些對現有工資有意見的個別職工的思想教育工作，保持了工資分配方案的正常運行和企業的穩定。教育職工樹立企業發展是第一位的意識，使職工認識到職工工資水平和增幅取決于企業實際生產經營狀況和企業經濟效益，取決于職工素質和工作效益，樹立企興我榮、企衰我恥的理念，在工作中盡職盡責，為企業發展作出積極貢獻。由于措施得力，工作細致，民政系統工會企業工資集體協商合同簽訂率達100%。受到上級工會好評。

工資集體協商機制是工會代表職工利益訴求的具體體現，做好工資集體協商工作是我們各級工會組織的應有義務和責任。我們將進一步積極主動、扎實細致、求真務實地做好此項工作，使系統工會工資集體協商工作取得實實在在的效果，以優異成績迎接黨的十八大的順利召開。