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自開展機關效能年活動以來,我鎮認真貫徹落實市委市政府的《機關效能年活動實施方案》，結合我鎮實際，以達到“行政提速、服務提質、便民利民、促進發展”為目的，按照“勤政、廉潔、高效、務實”的要求，扎實開展機關效能建設，現將我鎮機關效能年活動工作情況匯報如下：

主要做法和取得的效果

一、強化組織領導，落實工作責任。自今年2月份開展機關效能年活動以來，我鎮成立了效能建設領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長任副組長，其他班子成員為成員，負責對機關效能建設的組織、協調和指導工作；領導小組下設辦公室，主任由黨委副書記兼任，負責效能建設的日常工作。設立了效能建設的投訴電話，認真研究制定了《鎮機關效能年活動實施方案》，并下發到各村、機關各辦和鎮屬各單位，為全鎮機關效能年活動提供堅強的組織保障。

二、層層宣傳發動，營造機關效能建設良好氛圍。

2012年2月20日我鎮召開了機關效能年活動動員大會，參會人員有全鎮機關干部、各村支部書記、鎮屬各單位負責人。學習了市機關效能年活動實施方案和市機關效能建設工作若干規定（試行），學習了王家林書記和張良華市長在全市機關效能年活動動員大會上的講話精神。我鎮每月組織3次集中學習會，各辦每星期組織2次學習，通過集中學習我個人自學，全鎮干部思想觀念有了很大轉變，工作作風明顯改善，工作能力明顯提高。同時我鎮在每周周末例會上都對機關效能建設工作作分析，提出問題分析問題，解決問題，總結工作經驗，布置下周工作。在第一階段，我鎮每位干部寫讀書筆記達5000字以上，寫了工作小結。各辦有會議記錄，寫了辦公室開展機關效能建設第一階段工作小結。通過層層發動宣傳，學習教育，我鎮上下呈現出“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的濃厚氛圍。

三、查擺整改問題，提高機關效能建設水準。

2012年3月份是我鎮廣泛征求意見和深刻查找問題的階段，通過發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求人大代表、老干部、群眾等意見和建議，共梳理群眾意見累計達60余條，并針對重點問題進行了原因分析，提出了整改目標，制定了整改措施，落實了具體負責人，確定了整改時限。全鎮每位干部針對自身存在的問題并結合自身工作實際，主要圍繞思想認識、工作作風、服務意識和服務質量、廉潔自律等方面，進行查擺和分析寫出了《機關效能建設剖析材料》。同時，我鎮充分利用機關效能年活動這一平臺大力開展“下到一線、直面群眾、服務群眾”的活動。一是針對老街占道經營，嚴重影響了交通，給群眾的生產、生活帶來了極大不便的情況，我鎮集中人力對街道進行了清理，暢通了交通，解除了安全隱患。二是結合春耕生產，我鎮積極選派農技人員下村入戶到田頭，宣講惠農政策，講解農業知識，發放宣傳單，為農村增收提供了保障。因為今年早稻缺乏，我鎮組織人員聯系種子并送到需種農戶手中。三是針對全鎮每周信訪、安全排查到的問題，鎮干部積極下村到組幫助群眾解難濟困，把信訪問題解決在基層。四是抓好鎮重點項目的建設，協助高速公路指揮部做好昌德高速公路的征地和動遷工作，做好照銀山大橋質量監督和貓仂渡大橋的前期準備工作，對鎮招商引資來的企業積極做好跟蹤服務，幫助企業解決遇到的困難和問題。

三、建章立制，促進機關效能建設逐步走上規范化軌道。我鎮一貫把建章立制作為機關效能建設的根本，且初步形成了比較完善的制度體系，基本實現了以制度管人，以制度管事的目標。我鎮建立健全了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、去向告知制、周末例會制、機關考勤制、信訪接待制等。鎮干部實行了掛牌上崗，辦公桌上放有臺牌（標有姓名、聯系方式及所負責的工作），每個辦公室門邊有工作人員去向告知牌，這些制度牌的建立方便了群眾辦事、找人，同時我鎮強化了督促檢查，對違反制度人員嚴格按相關制度懲罰，決不姑息。

存在的不足方面

一是因機關院內還在搞建設，許多制度牌、公示欄沒有安裝好，給辦事群眾帶來一些困難。

二是個別機關干部還存在作風不實，辦事拖拉、推諉，遲到早退現象時有發生。

三是機關干部解決基層問題的能力需進一步加強，跟不上時展的要求。

四是機關效能建設活動開展特色不特，亮點不夠亮，需要進一步創新工作方法，開拓工作思路。

下一步工作打算

一是加強院內建設，盡快做好公示欄、制度牌的安裝工作，方便群眾辦事。

三是突出重點，在抓好機關效能建設的常規工作的同時，創新工作思路和方法，形成本鎮特色，并取得效能建設的實效。

三是進一步抓好對存在問題的整改，確保取得的實效。

四是加強督查。進一步完善內容監督，外部監督，自我監督，群眾監督等制約機制。使各種監督機制結合起來，形成有效合力，提高機關效能。