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為進一步規范和推動利用社會資源服務離退休老干部工作，按照省、市委老干部局的部署和要求，讓老干部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用，充分整合各方面資源，積極探索創新服務老干部工作的內容、方式和載體，有力提升了我委服務老干部工作水平。現將我委離退休老干部“四就近”工作匯報如下：

一、健全機構，整合資源，做好退休干部服務工作

我委把老干部工作擺在日常工作的重中之重，成立了老干部“四就近”服務工作領導小組，建立了老干部“四就近”服務工作志愿者隊，為離退休干部提供上門服務，做到了“六有”，即：“四就近”服務工作有組織、開展落實有制度，摸底調查有臺帳，學習活動有計劃、照顧服務有記載、發揮作用有平臺。同時，我委現有進社區進村的離退休老干部13人，按照黨章規定及老干部局要求，成立了老干部支部委員會。通過成立支部，加強老干部管理，整合陣地、人力、物力等資源優勢，為開展“四就近”服務工作創造了條件。

二、就近學習，思想常新，凝心聚力促發展

按時召開組織生活會,及時發放老友雜志，召集黨員和離退休干部學習黨的方針、政策，使他們思想常新，理想永存，緊跟時展步伐；學習老年人保健和心理健康知識，增強保健知識。對于行動不便的老黨員，還堅持送學上門。結合學習，通報情況、傳達重要精神，使老黨員與黨組織保持高度一致，積極支持參與老干部工作，成為構建和諧的重要力量。

三、就近照顧，便捷服務，送去黨組織的溫暖

為了把離休干部“就近得到關心照顧”落到實處，我委開展了“四個一”活動。即：一是為離退休干部發放“黨員聯系卡”，留有單位聯系電話，保證了離退休干部在有困難時能及時和單位取得聯系，并得到相應服務；二是在七一、重陽節等重大節日期間，開展送關愛、送慰問活動，給老同志們帶去了黨的關懷。通過走訪慰問、談心交流,掌握他們的生活、身體和需求狀況,及時按需求提供服務；三是利用各種服務資源，采取集中服務、上門服務、無償服務和有償服務等方式，為離退休干部提供生活照料、精神慰籍和權益維護等方面的服務。同時，我委將組織服務志愿者不定期走訪離退休干部，提供力所能及的幫助。四、搭建平臺，發揮作用，促進社會和諧在老干部就近學習、活動、生活上得到照顧的同時，充分發揮離退休干部的政治優勢和豐富經驗。按照自愿量力的原則，較好地發揮老同志自身優勢參與經濟發展建設。

1、結合離退休老干部住址分布情況，建立學習、活動聯系制度，對老干部近期生活、身體等情況進行動態服務管理。

2、充分發揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與志愿服務、參加老年人健身活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做衛生督查員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。就近發揮作用，為我縣五城同創貢獻余熱。

3、結合老干部特點發揮自身優勢，拉近了鄰里親情。如開展“大手牽小手”的暑期互助活動，關愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，關心關注孩子們的學習成長。

五、目前現狀及措施

我委老干部“四就近”工作還處于摸索階段，加上老干部住所比較分散，集中管理難度大，辦公條件簡陋、經費不足等因素影響，使得我委老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干部們的期望還存在一定的距離。同時，離退休老干部人員大多面臨高齡、多病、行動不便、孤寡老人等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。

1、需進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規范化。

2、要進一步健全老干部活動中心，積極為豐富老干部晚年生活創造良好條件，要把老干部活動中心作為精神文明建設的重要內容，努力改善場所設施，注重老同志的特點出發改進活動方式，開展具有思想性、知識性、科學性、健康性、趣味性于一體的文體活動，使活動中心成為老同志健身娛樂、學習、交流思想的理想場所。

3、要完善以老干部支部、社區、家庭為依托的老干部社會化服務網絡建設。積極探索有利于促進老干部就近學習、就近活動、就近得到服務照顧、就近發揮作用的新途徑，不斷優化支持老干部居家養老的社會環境，推進養老助老的社會化進程，提供全方位、高質量的服務。