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元月5日下午，市工信委召開了中層干部以上會議，傳達學習省、市發(fā)展提升年活動總結暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神。會上，錢傳宇主任傳達學習了市委副書記、代市長劉捷同志在全市發(fā)展提升年活動總結暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話精神，要求全委干部要在鞏固發(fā)展提升年活動成果的基礎上進一步統(tǒng)一思想，把握形勢，深刻認識加強作風建設的重要性，結合我委實際，突出重點，強化措施，切實將集中整治工作到實處?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一是加強組織領導，強化責任。成立市工信委集中整治工作領導小組，由黨組書記曾佐遜為組長，各分管領導為副組長，機關科室、委屬單位負責人為成員，實行“一把手”負責制，委屬各單位負責人為本單位集中整治活動第一責任人，委黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實。根據(jù)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》有關要求，將制定《市工信委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，進一步明確責任分工，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

二是結合我委工作職能，扎實推進我委集中整治活動。把集中整治活動與服務企業(yè)促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結合起來，就當前而言，就是要強化服務意識、責任意識，全力以赴幫扶企業(yè)度過難關。在服務企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在幫扶企業(yè)過程中改進作風、提升素質，進一步優(yōu)化工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持做到“三個不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

三是全員發(fā)動，營造集中整治的濃厚氛圍。進行廣泛、深入的動員，充分做好全委干部職工的思想發(fā)動工作，在工信委網(wǎng)站上開辟專欄，向社會公布市工信委集中整治的聯(lián)系電話、電子郵箱等；在一樓大廳設置宣傳欄，并在電子屏幕上滾動播放全委開展集中整治的方案；在“十百千億工程”簡報上定期反映改進干部作風推進服務企業(yè)發(fā)展的做法，切實做到人人知曉、個個參與，觸動思想、積極行動。適時向市各相關單位、有關工業(yè)企業(yè)發(fā)送征求意見函，收集各有關單位對我委干部作風建設方面存在的問題，有針對性的進行整改。

四是加強學習教育和監(jiān)督管理，增強全委廣大干部服務企業(yè)推進工業(yè)發(fā)展的自覺性。抓好全委干部的學習教育，進一步健全干部教育學習制度，把干部的學習教育作為一項政治任務來抓，在學習中培養(yǎng)全委干部健康生活情趣，樹立高尚精神追求。同時，進一步加強干部管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《廉政準則》等法律法規(guī)，結合工信委工作實際，進一步完善工信委各種規(guī)章制度。認真執(zhí)行民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告，以及誡勉談話和函詢制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風方面的苗頭性問題。

五是堅持自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部作風問題。我委將自覺對照省委、省政府《決定》和市里的《實施方案》，全面檢查近年來開展本職工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清存在的突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確整改時限。在自查自糾基礎上，委集中整治領導小組將對機關科室、委屬單位開展整治情況進行不定期的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)整治工作的薄弱環(huán)節(jié)，以及自查自糾不到位、留死角等問題。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題要采取有效措施，限期整改到位。每月主任辦公會上，通報全委集中整治活動開展情況，對開展整治活動不力、問題整治不到位的單位和個人，將進行嚴肅處理。