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一、加強了組織建設(shè)，積極開展平安單位創(chuàng)建工作。

首先，成立了以局長同志為組長，副局長為副組長的平安單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)有兼職工作人員，并按照上級要求制定了工作方案。

其次，建立了嚴格的內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)部防范，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。我局對財務(wù)室、檔案室、數(shù)據(jù)庫室等重點部位進行嚴密防范，并設(shè)立了攝像頭，全年未發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。

再次，加強思想教育，創(chuàng)建平安單位。局領(lǐng)導小組加強了廣大干部職工的思想政治教育，及時掌握干部職工的思想狀況，全體干部職工思想穩(wěn)定，工作積極，不斷做出新的工作成績。全局未發(fā)生一起矛盾糾紛，以及民轉(zhuǎn)刑案件。

二、進一步健全了綜治組織機構(gòu)，充分履行了司法行政職能。

在區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署下，我局開展了區(qū)直單位、綜治辦規(guī)范化建設(shè)活動。按照標準成立了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)了綜治辦，而且配齊了工作人員，做到了有辦公用房、有辦公設(shè)備、有“四種”記錄本、“六本”工作簿、“六類”檔案，做到“四上墻”。建立了綜治責任人政績檔案，綜治責任人認真履行綜治責任，并作述職報告。與此同時，我局積極履行司法行政職能，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧社會的職能作用，為社會治安綜合治理工作添磚加瓦。

一是積極開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作。基層科指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所開展了矛盾糾紛排查工作，建立了矛盾糾紛排查調(diào)處的各項制度，每月進行一次排查，最大限度地減少了不和諧因素。

二是積極探索社區(qū)矯正工作機制。今年在市局的部署下，在十里街道、五里街道和威家鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正試點工作，成立了全區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，制定了社區(qū)矯正工作制度，配備了專職工作人員。而且按照省市要求，建立了工作臺賬，完善了規(guī)章制度，對符合條件的五類人員進行建檔跟蹤管理。

三是進一步加強刑釋解教人員的回歸社會銜接管理工作，努力探索安置幫教基地的工作制度。在做好章光101紅豆杉安置幫教基地的基礎(chǔ)上，今年又開辟了剪刀峽安置幫教基地，并指定專人負責刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)平臺，加強、脫漏管現(xiàn)象的預防工作，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率。

四是認真做好“五五”普法驗收工作，深入推進普法依法治理。今年是“五五”普法驗收年，我局以今年的普法任務(wù)為基礎(chǔ)，以“法律六進”工作為主線，大力開展各項普法活動，并且重點宣傳普及“四法一理念”，圍繞服務(wù)和推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，深入開展了“一湖清水，法治護衛(wèi)”主題普法教育活動，重點宣傳生態(tài)文明、環(huán)境保護、節(jié)能減排、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市場規(guī)范、維護穩(wěn)定等相關(guān)法律法規(guī)。結(jié)合“三八”婦女維權(quán)周、綜治宣傳月、“提高公眾安全感，政法干警大走訪”、安全生產(chǎn)月活動，開展法律咨詢5場次；法律進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)、進機關(guān)12場次，《政法在線》專題欄目8期，發(fā)放法律宣傳資料4萬冊。

同時，我們還扎實做好“五五”普法驗收工作。我區(qū)自5月24日至6月3日，由人大、政法委等有關(guān)單位領(lǐng)導組成了3個檢查組，奔赴全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各單位、駐區(qū)各企事業(yè)單位，共計79個普法列管單位，進行實地考核驗收，為迎接省市考核驗收打下了扎實基礎(chǔ)。

此外，我局認真完成區(qū)綜治委安排的各項工作，按時上報報表簡報、工作總結(jié)，加強與綜治辦的聯(lián)系，接受綜治工作的指導，

社會治安綜合治理工作，是一項長期而艱巨的工作，必須常抓不懈，不能有絲毫的放松。在區(qū)綜治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我們將總結(jié)經(jīng)驗、取長補短，全力做好2011年的綜合治理工作。