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在過去的幾個月中，公司工會在集團公司領導和總工會的正確領導下，認真學習黨的十八大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞公司發展目標和中心開展工作，積極發揮工會組織作用，認真履行工會職能，不斷加強自身隊伍建設，較好的完成了相關工作計劃和各項工作任務。

一是大力開展勞動競賽

勞動競賽是推進企業向前發展的永恒旋律，在新的形勢下工會應該更好的運用這種激勵手段，引導職工自覺的投入到企業的生產經營中去。公司工會總結了過去勞動競賽的經驗，結合公司當前實際，組織進行了多次有針對性的競賽，并對競賽中的先進職工進行了樹模宣傳，通過多渠道多形式的表揚競賽中的佼佼者，把他們的生產技能、經驗方法和先進事跡進行傳播，在公司上下掀起了一股學榜樣、趕目標的勞動競賽熱潮。

二是廣泛開展合理化建議活動

號召職工為企業發展出謀劃策，不斷激發職工的創新意識，工會對職工提出的合理化建議進行審核，好的建議予以表彰，把廣大職工的積極性和創造性統一到公司發展的大局之上，實現了企業和職工的雙贏。同時充分發揮工會民主管理和民主監督的職能。工會認真組織職工參與民主管理和民主監督，把一些職工關心的問題，認真組織職工進行討論，既有效地維護員工的合法權益，又落實了職工當家作主的理念。

三是繼續推進職工文化建設，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動

職工在工地上生產生活，休息時間會有三三兩兩的職工打籃球、羽毛球之類的，工會適時的把職工的業余時間利用起來，計劃組織了職工籃球比賽、羽毛球比賽等大型活動。有一些老同志不適合這些運動，他們業余時間愛打麻將，工會就把他們聚集在一起，讓他們找到屬于自己的樂趣。通過這些多樣化的文體活動，豐富了職工生活，增強了公司的凝聚力和親和力，也調動了職工的工作積極性。

四是加強工會自我建設，提高工會工作水平和能力

公司工會緊緊依靠公司黨委的正確領導，定期向上級匯報工作，及時溝通思想，讓工會工作有明確的方向性。其次工會定期做工作總結并制定工作計劃，從中發現工作中存在的不足并加以改正，同時讓工會工作有組織、有條理的進行。此外，工會加強民主制度建設，充分調動全體職工“以企業為家、努力工作”的積極性，做到了讓職工滿意，也保證了公司生產經營的穩定和發展。

總之，公司工會在總工會的領導下，堅持為職工服務，為鐵路事業的發展服務，較好的發展了橋梁紐帶作用，確保了公司各項生產經營活動的有序進行。今后的工作中，我們將再接再厲，把工會辦成職工溫馨的家。