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第一篇:人保局黨的群眾路線工作匯報

根據省、市、縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，我局對此次教育實踐活動高度重視，將開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務來抓，精心謀劃，認真組織實施，教育實踐活動取得一定成效，廣大干部職工精神面貌煥然一新，切實轉變了工作作風?，F將活動開展情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）領導重視，周密部署。我單位把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務，及時召開黨組會，對黨的群眾路線教育實踐活動進行安排部署。第一時間成立了由局長任組長、主管領導任副組長、各股（室）、事業單位負責人為成員的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，具體負責此項活動的開展。確保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。并根據我局實際，制定下發活動實施方案，局各黨支部分別制定了活動計劃，確保教育實踐活動有序開展。

（二）大力宣傳，做好動員。一是按照縣活動辦要求，我局于2月27日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，傳達了省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動會議精神，結合我局實際，就圍繞如何開展好教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭ВM行了安排部署。二是通過條幅、學習專欄、滾動電子屏等多種形式對活動進行宣傳，在全系統營造了開展教育實踐活動的濃厚氛圍。

（三）扎實學習、凝聚思想。制發了黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃，組織了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。重點學習了《中國共產黨黨章》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神。通過干部職工集中學、各股（室）、事業單位結合職能針對學、利用業余時間深入學等形式，在全局形成濃厚的學習氛圍。

（四）聚焦四風，聽取意見。一是通過征求意見座談會、發放征求意見書，設立征求意見信箱等方式，廣泛征求服務對象、離退休老同志、企業代表、社會監督員、人大代表、政協委員、內部職工等意見建議；二是局領導班子成員深入到聯系點開展調研，召開基層座談會，與基層職工群眾零距離接觸，促膝談心，虛心聽取意見。共征求到涉及養老、醫療、就業等方面的建議和意見12條。

（五）廣泛開展談心交心活動。局領導班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展，在全體黨員中開展了“四必談”，尤其是班子成員帶頭相互談，與分管股（室）負責人主動談，直擊問題要害，幫助剖析根源，黨員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想，通過深入的談心談話，進一步達成共識、增進了解，形成了促進工作的良好氛圍。

（六）認真組織召開專題民主生活會。根據縣活動辦的統一部署和要求，8月6日，局黨組召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會議邀請了“兩代表一委員”和服務對象列席參加。會上，我單位按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，以整風精神開展批評和自我批評。查擺了領導班子在理論學習、工作作風、群眾意識、勤政廉政、“四風”等方面存在的不足，分析了產生問題的原因，明確了整改措施。此次專題民主生活會起到了交流思想、查擺不足，剖析原因，凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目的，為進一步整改完善明確了方向。

（七）細化措施，認真整改。我們針對征求到的意見建議和查找出來的問題，逐條制定整改措施，列出整改落實清單，實行銷號式管理，做到真轉、真改、徹底改。進一步強化黨總支的主體責任，把主體責任落實到每一個黨支部，層層傳導壓力。同時，把開展教育實踐活動與黨務政務公開、廉政風險防控、優質服務窗口創建等活動緊密結合起來，突出問題導向、突出領導帶頭、突出窗口執法單位、突出即知即改和突出為民服務，實現邊學、邊查、邊改，使教育實踐活動取得了良好的效果。

二、活動取得的成效

（一）廣大黨員的宗旨意識明顯增強。一是自身素質有了明顯提高。通過學習、撰寫讀書筆記和心得體會，廣大黨員干部的理論和業務水平進一步提高，消除了許多模糊認識，提高了思考問題的理論水平。二是黨員黨性得到進一步加強。通過活動的開展，全體黨員干部職工經受了一場深刻的思想教育，黨性進一步增強，為民服務的宗旨意識不斷得到提升。三是干部職工工作作風明顯轉變。教育實踐活動開展以來，我局推出了多項便民服務措施，設置領辦咨詢處，實行一次性告知和領辦代辦制，熱情的為來辦事的服務對象引路，詳細講解工作流程，并為老弱病殘人員提供座椅、熱水等。為群眾提供了便捷和優質的服務，干部職工的精神面貌、工作環境、服務態度發生了新的變化，現在，工作之余學習的多了，閑聊的少了，辦理業務時文明用語多了，冷硬語言少了，便民措施多了，企業個人辦事來回奔波少了，笑臉和服務熱情多了，群眾埋怨少了。

（二）各項制度進一步完善，辦事流程更加簡化。黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局緊密結合實際，認真梳理制度建設情況，加強對制度建設的廢、改、立工作，增強制度建設的針對性、有效性和執行力，補充完善了《縣人力資源和社會保障局機關學習制度》、《縣人力資源和社會保障局黨組學習制度》、《人社局干部學習、教育和培訓,提升綜合素質制度》、《干部綜合考核評價制度》、《人社局“三公”經費預算和公開制度》等各項制度。簡化了企業養老保險退休、醫療保險報銷、生育保險報銷等業務的辦理程序。進一步規范了辦事流程，提升了服務質量和工作效率。

（三）黨群、干群關系明顯改善。在群眾路線教育實踐活動中，我們通過建立領導責任制和領導干部聯系點制度，強化了群眾監督評價機制，進一步拓寬了黨群、干群聯系與溝通的渠道。同時，注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出解決了一批與群眾生產生活密切相關的熱點難點問題，密切了黨群、干群關系，提高了在人民群眾中的威信，增強了公信度和凝聚力，立黨為公、執政為民的宗旨進一步增強。

三、存在的問題

我局始終堅持以人為本，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取多層面、多舉措的方式方法，在全局上下形成了一股團結向上、奮力進取的工作合力。但仍然存在一些問題：一是在學習、調研、自查等方面還不是很到位。如在征求意見過程中，基層干部群眾肯定成績的多、指出問題的少；反映工作層面問題的多、反映“四風”方面問題的少。二是個別部門和黨員干部思想認識存在誤區。如：個別部門存在坐等靠思想，只是聽口令做動作，缺乏積極性、主動性；三是個別部門雖然認識比較到位，主觀上想把活動搞好，但是缺少好思路好方法。

總之，我們嚴格按照中央、省委、市委和縣委的部署要求，堅持高標準、嚴要求，充分發揮了黨密切聯系群眾的優良傳統，認真地開展了教育實踐活動，自覺踐行“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”理念，深化群眾路線教育實踐活動的成果，從而扎實推進了人社各項工作順利開展。今后，我們將認真總結學習教育活動的經驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，持續深入地貫徹中央八項規定，堅持反對“四風”毫不動搖，繼續以教育實踐活動的成果促進工作開展，為建設“經濟強縣、中等城市、生態”作出更大貢獻。

第二篇:人保局專題民主生活會工作匯報

根據縣活動辦的統一部署和要求，8月6日，局黨組召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會?，F將專題民主生活會的有關情況報告如下：

這次局黨組專題民主生活會，是在縣活動辦和縣督導組的全程監督下進行的，會議邀請了“兩代表一委員”和服務對象列席參加。我單位認真貫徹落實縣活動辦的有關要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”問題，深刻剖析思想根源，以整風精神開展批評和自我批評，明確整改思路和措施，既嚴肅認真，又生動活潑，達到統一思想、提高認識、幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

一、會前準備情況

局黨組按照縣活動辦的部署與要求，為開好專題民主生活會作了充分的思想和工作準備。一是精心組織開展學習教育，進一步提高了思想認識水平。二是多渠道廣泛征求意見建議，認真查擺存在的問題。三是認真開展談心交心，進一步增進了共識。四是認真撰寫對照檢查材料，進一步提高認識，查找問題，明確整改方向和措施。

二、會議基本情況

這次局黨組專題民主生活會，是一次高質量的專題民主生活會。

首先，由王局長代表局領導班子作了對照檢查。查擺局領導班子在遵守黨的政治紀律方面存在的差距和不足，一是在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強；二是個別同志在認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，在思想上輕視、在態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。三是領導班子有時發揚民主不夠，民主集中制執行不到位。在貫徹落實中央八項規定存在的差距和不足，主要有：一是思想認識不到位。二是執行中還存在形式主義。三是監管制約機制需要進一步加強。局領導班子在“四風”方面存在的突出問題有如下幾個方面：第一，學習不夠深入，工作開展不夠扎實；第二，對基層情況了解不夠翔實；第三，工作的積極性和創新性不夠強；第四廉政建設推進力度不夠。

接著，局領導作對照檢查，開展批評和自我批評。在對照檢查過程中，緊密聯系思想、工作和生活實際，認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題。在深入查擺“四風”問題的同時，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養上找差距，深刻剖析問題產生的原因，并明確了努力方向，提出了具體的整改措施。

在局領導個人作對照檢查后，黨組成員對其提出了意見建議。大家堅持實事求是、出于公心，不馬虎敷衍，提出批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題，開出了好的氛圍、好的效果。

最后，縣督導組對專題民主生活會進行了評價，認為這是一次效果很好、質量很高、氣氛很濃的一次專題民主生活會。有三個特點：一是局領導準備充分，成效明顯；二是批評到位、主題突出；三是高度重視，反省深刻。同時，縣活動辦參會領導也對如何做好下一步的工作提出了幾點建議：一是落實總要求，抓好活動開展；二是落實民主生活會相關動作，組織好基層黨組織生活會和民主評議黨員工作；三是做好工作與活動的結合，做到工作與活動兩不誤，兩促進。

三、努力方向和整改措施

針對“四風”方面存在的突出問題，局黨組將堅持以貫徹中央八項規定為切入點，以解決“四風”問題為聚焦點，立行立改、務求實效，確實改進工作作風，使“四風”問題剎得住、不反彈。一是堅持理論學習，增強宗旨意識、群眾觀念。二是強化問題導向，切實抓好存在問題的整改工作。結合工作實際，對自查出來的具體問題，要堅持立行立改、開門整改的原則，認真落實整改措施。三是再接再厲，繼續推進教育實踐活動的深入開展。

第三篇:改善民生攻堅戰落實情況匯報

自全縣開展“改善民生攻堅戰”活動以來，我局認真貫徹縣委、縣政府工作部署，以縣委十二屆六次全體（擴大）會議精神為指導，緊緊圍繞把建設成為經濟強縣和現代化中等城市的奮斗目標，全面貫徹落實人力資源社會保障法律法規，進一步加大社會保障、促就業、和諧勞動關系等工作力度，維護社會和諧穩定，讓發展成果惠及更多百姓，各項工作取得新進展。現將開展“改善民生攻堅戰”活動重點工作落實情況匯報如下：

一、強化就業扶持，拓寬就業渠道，促進就業創業

在工作中始終堅持“就業優先”戰略，把貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市、縣新的就業政策為促就業核心工作來抓。一是強化就業政策，落實就業服務政策，不斷提升就業工作質量和服務水平。我局通過縣人力資源網站及時對就業創業信息、數據進行搜集、整理、儲存、使用，構建就業創業指導服務體系，提供針對性的、有效率的就業創業指導服務。進一步用足國家、省創業就業政策，健全就業信息網絡體系，依托縣就業訓練中心、縣職教中心，開展“十萬農民進課堂”活動。二是拓寬就業渠道，切實加大就業援助力度。健全和規范就業困難人員的認定工作，加大公益性崗位的開發力度，落實各項補貼政策。同時對下崗失業人員開展免費職業指導，就業咨詢，就業訓練，職業介紹等活動。健全和規范就業困難人員的認定工作，加大公益性崗位的開發力度，落實各項補貼政策。對下崗失業人員開展免費職業指導，就業咨詢，就業訓練，職業介紹等活動。截至目前，實現新增就業崗位1650人，完成全年任務目標75%；下崗人員再就業512人，完成全年任務目標78%；就業困難人員再就業167人，完成全年任務目標76%；城鎮登記失業率3.14%，低于市控制標準4.5%；農村剩余勞動力向非農業轉移2689人；共為646人提供創業服務，幫助成功創業280人，實現創業帶動就業560人；對申請小額擔保貸款的66名個體創業者進行了實地考察、資料審核并報經辦銀行，共發放小額擔保貸款330萬元。三是大力創建充分就業社區。依托街道、社區勞動保障事務所（站）開展就業工作，發揮街道社區勞動保障平臺作用，深挖社區就業崗位，進一步加強了充分就業社區各項工作規范化建設。

二、完善保障體系，狠抓服務管理，擴大社會保障覆蓋面

按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，以構建城鄉社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時、合規支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，切實提高管理能力和服務水平。一是加大社會保險擴面力度。通過成立擴面專項執法隊伍，反復深入用人單位，加大宣傳力度，做到應保盡保。截止目前，全縣城鎮企業職工養老保險參保人數達22205人，擴面643人，完成任務目標的78.4%；企業職工工傷保險參保人數達16497人，機關事業工傷參保人數6069人；失業保險參保人數達到3400人，失業保險擴面200人；城鎮職工基本醫療保險參保人數達到22535人，城鎮職工生育保險參保人數13196人，城鎮居民醫療保險9月份開始參保繳費；城鄉居民養老保險參保人數達到143765人，參保率為98.2%。二是加強社會保險基金管理。對社保基金實施最嚴格的監督，規范各項基金支出管理，保障基金絕對安全。實行了事業、企業離退休人員指紋認證，杜絕了基金流失，保證了離退休人員養老金按時足額發放。同時按照上級相關政策，全力做好企事業退休人員增加養老金工作。

三、加強勞動管理，健全維權機制，構建和諧勞動關系

不斷理順好勞動關系，事關勞動者切身利益，事關社會和諧穩定。工作中，我們著眼全縣大局，重點抓好了三項工作：一是加強工資監管，保障職工合法權益。全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》，推進勞動用工備案，進一步完善工資總額決定辦法，結合集體合同管理，加大對集體合同和工資協議的監督檢查力度。抽調精干人員成立企業工資保證金領導小組，在建筑、礦業等領域實施企業工資保證金制度，對沒有交納工資保證金的企業，相關部門不辦理開工手續，確保農民工工資按時兌現，最大限度地保障職工權益。二是加大對農民工維權力度，進一步做好勞動人事爭議仲裁工作。嚴格執行《勞動爭議調解仲裁法》，把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強化群體性事件的疏導和預防，人事勞動仲裁結案率達到100％，切實維護了用人單位與勞動者雙方的合法權益。截止目前共處理勞動人事爭議案件7起，其中調解4起（包括案外調解），立案受理2起，不予受理1起，涉案金額達25多萬元。結案率100%。三是加強勞動保障監察工作，切實維護勞動者合法權益。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執業資格準入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴格辦案程序，嚴厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業207家，受理拖欠農民工工資舉報投訴立案案件63件，解決29件，涉及農民工646人，追討回農民工工資418.9萬元，有效保障了農民工的合法權益。