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11月上旬，縣分管領導部長對我辦進行了黨風廉政建設約談，隨后我辦立即組織召開了行政會議及全體職工會議，傳達通報這次約談的情況，安排部署了今后的整改工作。會議中闡明了這次約談領導們肯定了我辦在黨風廉政建設上的努力和成績，但離上級黨委的要求還有差距，主要有三點：一是思想認識上有差距。部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的還有待于進一步提高；二是政治思想學習主動性不強。少數黨員干部忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造，學習缺乏主動性，對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確；三是單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造。少數黨員干部對各種活動的認識有差距，個別職工認為“心有廉，不必居于形式”，主動參與我縣組織的各種活動意識不夠。會議組織學習了黨風廉政建設實用手冊資料和布置了整改措施，主要有以下幾點：

一、不斷加強廉政建設，強化黨員干部廉政意識

針對部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的思想認識上有差距這個問題，我們應該增加全體職工對黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。首先是強化自重自律意識。加強黨風廉政建設，重在經常教育，重在機制約束。無論是工作中還是生活中，應經常反省、檢查自己的言行，做到見微知著，防微杜漸，常敲警鐘。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，努力向更高的道德目標前進，筑牢思想防線。要認識到黨風廉政建設不僅僅是領導干部的責任，更是全體職工應該努力做到的責任；應該認識到黨風廉政建設責任不僅僅關系到自己單位廉政建設的問題，更是關系到一個政黨的存亡問題。我們全體職工應該有這種廉政建設責任的緊迫感和危機感。

二、不斷加強理論學習，筑牢拒腐防變思想防線

針對職工學習主動性不強這個問題,我們提出兩點：第一，加強理論學習。在這段時間里,全體職工還是要再次認真自覺學習《同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產黨監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及牛玉儒、鄭培民等同志的先進事跡，通過經常性的學習，加強自身的黨性修養，鞏固正確的權利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念；第二，加強職工監督。我辦已經制定了《縣農業綜合開發辦學習制度》，按學習制度的要求，監督及督促全體職工學習。通過學習，充分認識到作為共產黨員和黨的干部，“人”是為人民服務的公仆，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。同時也進一步清醒地意識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到時刻警省，增強在新形勢下拒腐防變的免疫力，也要明確黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規定的各項職責進一步奠定良好的基礎。

三、積極參與縣委政策安排的各項活動，營造廉政建設氛圍

針對單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造的問題，我們應積極參與縣各單位活動。為切實搞好黨風廉政建設工作，全辦職工必須在努力完成本辦工作的同時積極參與縣各單位活動，保持與各單位的緊密聯系，圓滿完成縣委、縣政府下達的目標任務，站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設重要性，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，始終把該項工作當作大事、要事來抓，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，自覺抵制不正之風，真正在思想深處筑起了一道堅固的“防腐墻”。

約談后，我辦加強學習，積極整改。全辦班子成員及全體干部職工廉政、整改意識更強了，對自己的要求更高了，廉政建設的氛圍更濃了。