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3月27日上午，工信委召開機關工作會議，主任在會上傳達了全“作風整頓年”工作會議精神，組織大家認真學習了委書記和紀委楊艷暉書記的重要講話，黨委書記組織大家學習了《深入開展“作風整頓年”活動實施方案》和《改進工作作風和優化發展環境的若干規定及處理辦法》，要求大家把思想和行動統一到委、政府的決策部署上來，切實解決干部職工中存在的責任心不強、作風不實、爭先干勁不足等問題，會上對我委“作風整頓年”工作做了如下安排：

一、加強思想認識。

此次“作風整頓年”活動的開展，是經歷了2014年特殊困難時期，委、政府決心下大力氣重振發展信心、重塑形象的背景下提出來的。此次活動涵蓋范圍之廣、力度之大是歷次專項整治不可比擬的。要求單位上所有干部職工思想上高度重視，行動上令行禁止，服務上主動做為。

二、加強組織領導。

此次活動要求各單位黨政主要領導為第一責任人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。工信委組建由主任任組長，書記任第一副組長，局長、主任為副組長，黨委辦、中小企業局、辦公室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由局長任辦公室主任。

三、制定工作方案。

要結合實際，制定切實可行的工作方案，在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，再次深入查找作風建設方面的問題，以“轉作風、優服務、促發展”為目標開展好專項整治。