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黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。紀檢干部是加強和改進干部作風建設的實踐者和維護者。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，紀檢干部要善抓機遇，改進作風，爭做“三嚴三實”的踐行者。

一要敢于擔當。擔當是一種責任，一種自覺，更是一種拼搏意志，一種犧牲奉獻。人們看一個干部合不合格，首先看其在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。如果瞻前顧后，縮手縮腳，患得患失、不敢負責，抓工作畏首畏尾，辦案件怕擔風險，想發展裹足不前，就不可能成為一名合格的紀檢干部。一個勇于擔當的紀檢干部，身上應該有一種敢說敢為、敢闖敢干、與時俱進、銳意進取的精神風貌，有一種勇立潮頭的豪邁氣概，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流。紀檢干部要在其位、謀其政、負其責、盡其力，把工作崗位當作投身改革、干事創業、推動發展、服務群眾的平臺，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都要堅定必勝的信心和決心，知難而進，迎難而上，努力創造出經得起實踐和群眾檢驗的業績。

二要敢于創新。創新是一個民族發展的不竭動力。紀檢干部要學會用新思路、新方法、新對策來解決問題，提高工作效率，拓展服務領域。解決老問題要有新思路。時代的發展為我們的工作提供了強大動力、提供了廣闊舞臺，但同時也提出了新的更高的要求。敢于跳出習慣性邏輯推理，全面、客觀、發展地思考和分析問題，在解決問題的過程中逐步提高創新能力，才能進一步提高工作效率和質量。解決新問題要有新辦法。在改革開放的新形勢下，各個領域的新情況、新問題層出不窮，如果思想僵化、因循守舊，我們在新問題面前只會束手無策。只有學會變換角度，換位思考，用新辦法去解決新問題，才能取得工作上的突破。解決前瞻性問題要有新對策。我們在不斷發展變化的環境中要努力提高科學判斷形勢的能力和總攬全局的能力，對于可能遇到的問題要有危機意識，提前拿出對策預案，把握工作主動權，才能取得更大的進步。

三要甘于務實。務實就是從實踐黨的思想路線的高度，重實際、說實話、辦實事、求實效，克服教條主義、形式主義和官僚主義。虛則必假，名則難實。紀檢干部要力戒虛名，注重實際，著眼下情，深入調研，堅持從群眾之中來，到群眾中去的群眾路線，切實聽民聲、知民意、解民憂。漂則搖晃，浮則不深。紀檢干部要力戒漂浮，注重實踐，堅持發展的硬道理，腳踏實地、有條不紊、扎扎實實地做好每一件事。實干興邦，空談誤國。紀檢干部要力戒空談，注重實干，將“實”字貫穿工作始終，圍繞服務中心大局，認真履行工作職責，盡其心，用其力。

四要甘于清廉。現實生活中，名利對人的思想沖擊不能說不大，誘惑力不能說不強，要頂住這種“沖擊”和“誘惑”，關鍵是要欲為民節，管住自己。紀檢干部不論職位高低，不管資歷深淺，都要切記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓，克己自律。要時時處處管好自己的一雙手，不貪不拿，耐的住清貧；管好自己的一張嘴，不該吃的堅決不到，頂的住歪風邪氣，違反原則的堅決不辦；管好自己的兩條腿，不闖“紅燈區”抗的住誘惑。從根本上管好自己的一顆心；只有心靈一塵不染才能一身正氣，不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所擾，堂堂正正做人，清清白白為官。