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為切實加強對黨員的管理，適應(yīng)新形勢下黨員履職盡責(zé)的要求，著力做好基層組織服務(wù)年工作，不斷創(chuàng)新新黨員教育管理方式，貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈市黨員積分評星管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，市城市管理局黨支部扎實開展了黨員積分制管理工作。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

我局成立了以支部書記為組長的積分評星活動工作小組，并且實行分片包干，責(zé)任到人。制定方案，明確目標(biāo)，明確提出目標(biāo)任務(wù)，制訂了黨員積分評星考評表，細(xì)化了管理辦法。

二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

堅持周五學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨規(guī)》、《黨章》及《省城鄉(xiāng)換了綜合治理條例》相關(guān)的法律法規(guī)，每名黨員專心聽講，做好筆記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做精彩點評，加深印象。通過業(yè)務(wù)會議，點評黨員工作績效、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾、道德文明方面，促進黨員評星活動健康開展。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)黨員干部政治成長激勵制度

注重在實踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀的黨員。建立了城市管理局黨支部政治成長激勵制度，建立黨員年度考核制度，設(shè)立考核等級，制定表現(xiàn)評分制等等。