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一、、近年來主要工作情況

近年來，街道黨工委、街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，始終堅持“目標任務求突破，唯旗必奪；黨的建設求突破，端正黨風；重點業務求突破，爭創一流”的工作思路，著力強化“四個擔當”，團結帶領全體干部職工，凝心聚力，克難攻堅，砥礪前行，轄區內風清氣正。

（一）強化政治擔當

近年來，街道黨工委把黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”學習教育、“兩學一做”學習教育等作為加強黨的思想政治建設的第一要務，作為協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，堅持做到抓常、抓細、抓長。

一是補足精神之鈣增強黨性意識。街道黨工委堅持思想教育從嚴，狠抓思想理論武裝，依托黨工委中心組、機關周五集中學習日、基層黨組織“”、支部主題黨日活動等平臺，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，切實抓好黨員干部的政治理論學習。在轄區大力推行“一號兩群”建設，即“風采”微信公眾號、微信群和QQ群，為學習教育提供多樣平臺，利用圖文并茂、音像兼備、語言活潑、通俗易懂的短文、短評、短訊，突出黨的政策方針、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進等重點，推出防汛救災、我身邊的優秀共產黨員、創衛、換屆選舉等專題，引領轄區黨員群眾在學思踐悟中自覺向先進看齊，弘揚正能量。目前，風采微信公眾號受眾人群達到5000余人，單篇文章閱讀量最高突破4000，在微信公眾號影響力排行榜（鄉鎮街道類）穩居前五，曾一度獲得第一的好名次。

二是立足企業實際引領同頻共振。街道黨工委從實處發力，落實非公黨組織“兩個全覆蓋”要求，擇優選派黨建聯絡員，組建非公企業黨組織13家，堅持開展“拜年話黨建”等活動，以“有位”促“有為”。新洋豐黨總支“紅”字黨建工作體系已成為企業發展的軟實力和源動力，成為全區乃至全市非公企業黨建工作的“一面旗幟”。公司黨總支現有49名黨員中，82%黨員同志已走上中層以上管理崗位，其《突破創新抓黨建融合管理見實效》的經驗材料在《黨建》上刊發，在群眾路線教育實踐活動中，省委第四督導組參加了新洋豐黨總支的專題民主生活會，對企業黨建工作給予了高度的評價，今年被列入全市非公企業“兩學一做”學習教育示范點，其依托“三大課堂”克服工學矛盾的經驗在全市進行了推介，先后被評為“全省模范職工之家”、“全市先進基層黨組織”。

三是貼近基層地氣密切黨員關系。街道黨工委圍繞摘后進支部帽子，爭先進位次，派駐專班深入毛家崗居委會黨支部，幫助指導其抓好支部整改工作。通過選派“第一書記”抓班子、抓教育、帶隊伍、樹形象，力促干部作風轉變，逐步化解歷史遺留問題，10天完成民主路安置房項目14戶任務，15天完成92座散墳遷移治理工作，近百日攻克興發安全防護距離項目81戶征收任務，清理遺留問題妥善解決13項，化解了積怨，贏得了轄區居民近年來的首次正面評價，達到了軟弱渙散黨組織強起來、黨的細胞健康起來、黨群關系好起來的目的。

（二）強化服務擔當

黨員干部決不能僅僅滿足于“獨善其身”，還要有更高的“兼濟天下”的胸襟和志向。街道黨工委始終牢記黨的宗旨，堅持一線工作法，心系群眾、為了群眾、依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。

一是讓干部在一線淬火。街道黨工委在班子成員中推廣“日紀實、周匯報、月匯總、季督辦、年考核”的精細化管理辦法，充分發揮領導干部的帶頭示范作用，堅決抵制坐機關、打電話等工作方式，真正做到在一線戰場履職盡責，用一線成績述職評議。在社區干部中推行周工作清單制，周一下發工作清單，周五結賬考核，切實提高社區干部干事創業的執行力。今年“5·31”火災發生后，街道黨政班子成員第一時間趕到火災現場，轄區全體機關、社區干部在黨工委領導下有序參與救援等工作，在困難面前，沒有1人因恐慌等而請假或“撤退”，為區委區政府做好事故應急處理贏得了時間、空間及穩定。

二是讓服務在一線生根。針對轄區新村社區存在的集中雜居、矛盾復雜、人心不穩、管理艱難的現狀，我街道七里新村社區創新舉措，以社區平臺建設為抓手，創新社區治理服務理念和模式，著力打造“公共服務、便民利民服務、社會組織服務、志愿服務、信息生活服務”為一體的“五務”惠民服務體系，通過服務解決民需、化解民怨、凝聚民心，確保了被征地農民和外來務工人員搬得進、住得穩、生活便利、幸福指數提升。省委常委、市委書記黃楚平同志到七里新村社區調研說：“眼前一亮，耳目一新”。同時，“五務”惠民服務平臺延伸下的七里新村社區慈善超市被列為市慈善超市轉型樣本之一，其“4+1”模式在全國范圍內獲得推介，被《中國社會報》頭版刊發。

三是讓溫暖在一線傳遞。街道始終堅持以群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準，強化黨員干部的群眾觀念，不斷提高服務群眾的能力和水平，著力解決群眾的實際困難，積極回應群眾關注的問題。今年入夏以來，區多次遭受暴雨洪水災害，街道作為中心城區，受災情況嚴重，街道始終把群眾的生命財產安全放在首位，全員上崗，第一時間轉移受災群眾，筑牢白色沙袋防線，干群齊力抗災自救，將損失降低到最低。在抓好抗洪搶險工作的同時，我們還在主城區率先建設三十個“環衛工人愛心驛站”，為在城市建設一線中默默付出的200多名環衛工人提供休息場所，真正解決了喝水難、休息難、如廁難的問題。關心群眾是回應民生，關愛干部是為更好開展工作。街道黨工委堅持以人為本，構建了關愛干部、傳遞真情的干部“家訪”工作體系，黨政主職一年到班子成員家中至少走訪1次，班子成員到駐點社區干部和分管中層干部家中一年至少走訪1次，了解干部家庭生活狀況，解決實際困難，激發干事激情。

（三）強化發展擔當

基層工作千頭萬緒，街道地處中心區，綜治維穩、城市管理、安全生產及社會事務等各項工作任務重、要求高，街道始終以高度的責任感，將上級領導的要求和群眾的期盼結合起來，既立足本職履職盡責，又瞄準更高目標創先爭優，力求將工作做到最好。

一是深入基層服務項目建設。近年來，我們圍繞興發循環示范園、恒發母子間樓、五醫院門診大樓、興發安全防護距離（毛家崗片區）等近45個項目開展征地征收，共搬遷300多戶。在今年興發安全衛生防護距離（毛家崗片區）房屋征收工作中，我們通過三年運作準備，于今年換屆期間啟動實施，近三個月時間簽約81戶、零矛盾上訪，這是服務企業、服務民生的保障工程，也是近年來全區征遷工作的“樣板”工程，為新常態下和諧搬遷樹立了典范。在做好項目協調服務的同時，街道積極穩妥做好被征地農民的就業安置與穩定工作，著力推動居村集體經濟發展。作為區第一個全居土地征用完畢的居委會，我街道長江居委會搶抓機遇、乘勢而上，把握政策、抓住良機，率先完成居村集體經濟股份制改革，成立新長江資產股份管理有限公司，成為第一個吃螃蟹的人,成為全區股改最成功且最具發展潛力的居委會。2015年實現年利潤151萬元，可分配股利68.5萬元，今年每股紅利將突破12元。居委會現有集體公司五家，為400余名“4050”人員解決了就業問題。

二是主動對接優化發展環境。服務企業就是服務發展，企業的需求就是街道的目標。近年來，面臨嚴峻的企業安全環保工作形勢，街道始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，層層簽訂安全生產責任書和消防責任書，明確目標；堅持安全生產動態管理制度，對重點企業安全生產狀況、重點隱患及時公開，時刻做到心中有數、把握工作方向；經常性開展安全生產檢查，查漏洞、排隱患。特別在今年幾起重大安全事故之后，我們組建了5人工作專班，對轄區15家重點監管單位，突出9大隱患和5項治理措施，開展了拉網式排查整治專項工作。先后排查隱患35起，進一步強化安全監管痕跡管理，切實做到排查有記錄、現場有影像、整改有文書、送達有簽收、工作有臺帳。

三是直面矛盾維護轄區穩定。街道始終堅持直接與群眾接觸，面對矛盾主動作為，認真履行屬地“兜底”責任，愿管、敢管、善管，長達三年的馮發旺征地糾紛得到了妥善處理，長期纏訪的曾凡津、陳代勇等人問題得到圓滿解決。在盛世天下商鋪返租和小孩意外墜井事件中，街道黨工委主動靠前，為可能出現的不穩定因素出謀獻策，將矛盾調解在可控范圍之內；在國華瑞景小區物業公司與業委會糾紛問題處置中，街道第一時間在小區現場召開黨工委會議，切合實際提出了應急與長遠相結合的紅、綠、藍“三色思維”，目前新聘的晉鵬物業管理公司已進駐小區進行管理，小區生活翻開新篇章。除了做好日常的矛盾糾紛排查調處化解外，街道還結合轄區實際，推行信訪維穩“三分工作法”，從“分級負責、分類處置、分類問責”三個方面入手，各司其職，有效銜接。近年來，轄區散墳整治、低保專項清理工作、大數據比對核查工作不僅完成任務好且穩定，獲得市領導高度評價。

（四）強化責任擔當

“紀律好、如堅壁”，“沒有規矩、不成方圓”。街道始終將紀律和規矩融入血液和靈魂，視為不能觸碰的紅線和帶電的高壓線，作為行動的首要標準和自覺習慣，嚴格遵守，不抱任何僥幸心理。

一是履行主體責任不松懈。街道黨工委牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的意識，認真落實主體責任“牛鼻子”四級遞進論要求，始終把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切實發揮了黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的重要角色。轄區七里新村社區黨支部在紀檢委員清單試點推廣工作中，通過引入專業社工方法，以“我是黨員，紀檢委員我來當”為主題，讓廣大黨員以虛擬的紀檢委員身份，主動參與到基層黨支部黨風廉政建設工作當中，真正把全面從嚴治黨向基層延伸的要求在每名黨員心中落地生根，得到了市、區領導的高度評價。

二是強化監督責任不護短。在應對“5.31”中興化工突發火災事故中，街道黨工委把黨組織及黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識擺在突出位置來抓，先后三次發通知要求各（社區）居委會“兩委”班子務必在社區堅守崗位，嚴以待命，并派紀工委對社區干部在崗堅守情況進行督查，根據督查情況，下發史上最嚴督查通報，對嚴格執行紀律、積極作為的黨組織給予表揚，對不遵守紀律的黨組織點名通報批評，并責成作出書面檢討，運用先進典型和反面典型“兩面鏡子”，引導全街道黨員干部真正從思想上、政治上、作風上嚴起來、實起來。

三是落實痕跡管理不手軟。工作安排痕跡化。大力實行清單化明責、項目化履責、序位化考責，通過厘清責任主體、監管原則和責任要求，明確班子成員及各（社區）居委會主要負責人在“一崗雙責”工作中的責任范圍和責任內容，真正形成“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋責任體系。履行職責痕跡化。采取書面報告和述職報告兩種方式，大力推進“三述”制度，健全了機關干部、社區“兩委”班子成員個人重大事項報告檔案，形成了再監督長效機制。監督管理痕跡化。堅持完善制度、過程監管、監督巡查等方式，對街道干部作風、社區居委會財務“三資”等苗頭性、傾向性的問題早約談、早提醒、早預防，確保第一時間發現問題、處理問題、解決問題。

二、下一步工作計劃

一是抓好黨建這一核心。繼續將全面加強黨的建設作為各項工作的重中之重，全面從嚴治黨。實行“清單化”明責、“項目化”履責、“序位化”考責的工作機制，壓緊壓實黨建責任；抓好黨的思想、組織、隊伍“三大建設”，夯實黨建基礎；深化“黨建品牌工程”、“黨組織和黨員創星”“兩大工程”，提升黨建工作質效，努力實現社區黨建示范化、非公黨建區域化、機關黨建優質化等各領域基層黨建工作均衡發展的目標。

二是抓牢發展這一要務。強化服務項目力度，確保項目建設用地需求。優化服務企業方式，助推居村集體經濟發展，不斷壯大轄區經濟。推進社區自治工作，形成社區黨組織主抓黨建、社區居委會開展居民自治、網格員負責政府行政事務的社區自治工作新格局。完善人民調解、行政調解、司法調解工作，提高社會矛盾化解成效，扭轉“信訪不信法”的局面。

三是抓實民生這一根本。全面落實就業創業、社會保險、困難幫扶、低保和臨時救助、計劃生育等民生相關政策，切實維護群眾合法權益，提升居民生活品質，讓服務群眾真正落地生根、見到成效。推進康養產業發展，新建和改建一批社區居家養老服務站，借助社會養老服務組織，打造“居家養老服務品牌”。以開展文明創建為契機，大力推進背街小巷、老舊散居民社區、城郊結合部市容環境綜合整治。