導語：人保局六重工作進度匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人社局在“六重”工作中，承擔專業(yè)技術人才、高技能人才、大學生和其他人才的招引專項工作的實施。我局緊緊圍繞重點項目建設，以“馬上就干、干就干成”的務實作風，精細、精準、精確推進人才要素保障，為項目招引、平臺建設、產業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供堅強支撐。現(xiàn)將，目前的工作進展情況匯報如下：

一、專業(yè)技術人才工作落實情況

1、發(fā)揮縣技工學校、縣職教中心、民辦培訓機構、企業(yè)等多方力量，對企業(yè)職工和各類勞動者全面開展技能培訓，開展省三年百萬農民工大培訓和職業(yè)技能提升行動，依托“就業(yè)服務”微信公眾號，搭建線上培訓報名平臺，推行“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓模式，實現(xiàn)網(wǎng)上報名，截止目前報名人數(shù)60余人。

2、完成4家縣級公立醫(yī)院192名臨時醫(yī)護人員人事招錄考試工作，正在辦理單位人事申辦及審查手續(xù)。

3、與縣衛(wèi)生健康局主管人員對接，對村醫(yī)報名情況進行了解，據(jù)了解，此次招錄200多名村醫(yī)，學歷為中專以上人員，預計4月份考試，錄用后繳納社會保險。

4、目前，正在通過招標確定2020年職業(yè)技能提升行動培訓培訓機構。為著力提高貧困勞動力就業(yè)技能能力，繼續(xù)做好貧困勞動力就業(yè)技能培訓，開展“扶貧先扶智”的引導性培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的工作目標。

二、高技能人才工作落實情況

1、我局立足縣域軸承、紡織、現(xiàn)代農業(yè)等行業(yè)特點技術創(chuàng)新需求，與高校院所建立人才合作計劃，通過優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目遴選自助、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保小額貸款、外省市大學生就業(yè)補貼、教育醫(yī)療養(yǎng)老保障政策，吸引大學生和各類人才來臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)。并積極配合縣委組織部和科協(xié)，與發(fā)改局、教育局、工信局等單位攜手，加大高層次人才引進力度，對引進人才率領團隊在我縣轉化并取得100萬元以上經(jīng)濟效益的，給予10萬元資金獎勵。采取各種方式，努力引進院士、千人計劃專家、“長江學者”“國務院特殊津貼專家”“中華技能大獎”獲得者等各類高層次人才。對引進院士來臨新設省級院士工作站，且達到相應標準的，給予建站單位30萬元資助；建站滿3年績效考核優(yōu)秀并繼續(xù)建站的，再給予10萬元資助；對簽訂合同3年以上的院士，在省市級生活補貼基礎上，再給予5萬元生活補貼。

2、通過縣政府政務信息公開平臺、就業(yè)服務網(wǎng)、“人社”微信公眾號，搭建“復工復產企業(yè)招聘平臺”，實時人才招引信息。同時，利用人才對接超市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺，讓有需求的用人單位和求職者面對面直接溝通。

3、根據(jù)縣域產業(yè)發(fā)展，依托縣雙橋創(chuàng)業(yè)孵化基地和大眾軸承創(chuàng)業(yè)孵化基地，在創(chuàng)業(yè)孵化功能基礎上，大力拓展人力配置、職業(yè)提升、管理咨詢、人事代辦、人才測評、成果轉化、融資、產業(yè)融合、城市升級等各種人力資源服務功能。根據(jù)縣域人力資源服務機構現(xiàn)狀和存在的問題，積極制定《人力資源服務產業(yè)園建設方案》。通過“政府引導、社會參與”的運行模式，通過企業(yè)投資與市場運作機制，在政府公共人力資源服務和企業(yè)專業(yè)人力資源服務的基礎上，依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展園區(qū)建設的資本運作，包括物業(yè)、服務產品專業(yè)投資等。逐步形成錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補、多式聯(lián)動管理、服務園區(qū)規(guī)劃建設，“一園”多區(qū)發(fā)展格局。

三、大學生和其他人才工作落實情況

1、正在完成2020年度50名勞務派遣公安輔警后續(xù)招聘手續(xù)，本周將完成全面招聘工作。

2、3月25日開始，由班子成員、、帶隊，社保、就業(yè)、技工學校相關股室負責人組成的3個企業(yè)需求摸底小組，先后走訪縣域內較大規(guī)模企業(yè)和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)），認真聽取企業(yè)人才需求及對人才引進工作的意見建議，掌握現(xiàn)有的人才結構、學歷層次、福利待遇等情況。同時，結合企業(yè)不同的用工特點，針對性為企業(yè)詳細講解各類人才引進政策，尤其是吸納就業(yè)補貼、社保繳納優(yōu)惠等政策，幫助企業(yè)了解政策、知曉政策、用活政策，減少人才招引資金顧慮，加快企業(yè)人才引進和培養(yǎng)步伐。

3、對就業(yè)報到、保存檔案的大學生進行回訪，摸清就業(yè)意向和待遇要求。

4、我局聯(lián)合縣委組織部對全縣籍35周歲以下、大專及以上畢業(yè)生和在校大學生（已就業(yè)類、待業(yè)類），編錄企業(yè)（用人單位）人才需求臺賬和近五年籍大專及以上學歷高校畢業(yè)生人員信息臺賬。

5、結合縣編辦的編制總量進行初步摸底，對全縣事業(yè)單位空編數(shù)量進行了解，事業(yè)單位空編數(shù)量為409個。

6、根據(jù)縣各項重點工作，為調動各類人才積極性，制定《縣2020年度公益性崗位安置計劃》，引進大中專畢業(yè)生充實到各機關事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，輔助辦公。

7、推進公共就業(yè)與人才服務體系建設。整合人才市場和勞動力市場，新建公共就業(yè)與人才交流服務大廳，面積400平方米，配有2個LED崗位信息屏，企業(yè)招聘信息欄、60余個信息化展位。安排專人通過實地考察和電話回訪的方式，向部分企業(yè)宣傳吸納高校畢業(yè)生保險補貼，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，精準化提供人才一站式公共就業(yè)服務。

四、下一步工作謀劃

1、依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)新就業(yè)新形式，努力將我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地打造成“態(tài)度”新亮點，吸納更多的創(chuàng)業(yè)人才，同時帶動就業(yè)。將服務態(tài)度貫徹到服務小企業(yè)、個體創(chuàng)業(yè)者和貧困勞動力中，為企業(yè)由小變大變強服務保駕護航。

2、繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓力度，結合當前就業(yè)扶貧和職業(yè)技能提升行動，依托培訓機構，加大技能培訓和監(jiān)管力度，督促各培訓機構按時按節(jié)點開展培訓，提高勞動力職業(yè)技能素質，從而拓寬其就業(yè)渠道。

3、擴大各類群體就業(yè)渠道。繼續(xù)利用扶貧專崗、扶貧車間吸納等形式開發(fā)就業(yè)崗位，大力舉辦各類群體的大型招聘會，加大招聘力度，并積極和縣內外勞務公司合作，促進各類群體就業(yè)。

4、繼續(xù)加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高群眾知曉度。廣開就業(yè)宣傳渠道，發(fā)揮典型帶動作用，將就業(yè)政策宣傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)帶動發(fā)展。

5、將協(xié)調編制部門針對符合招聘條件的事業(yè)單位編制總量測算出今年招聘人數(shù)的總量及單位。