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2012年，我作為局分管綜治工作領導，認真籌劃組織綜治工作的開展，確保各項綜治制度落到實處。圍繞民生工程、社保體系建設、勞動保障等方面，在職責范圍內做了一些工作，現將情況匯報如下：

一、提早謀劃，周密部署，確保圓滿完成本局2012年度社會治安綜合治理工作。年初我局班子召開會議，明確由我接替紀檢組長具體分管綜治工作。接到任務后，我會同局綜治辦工作人員，立即著手2012年度綜治工作的籌劃，一是明確了工作思路。確定了“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的工作思路，堅持維穩目標不動搖，狠抓領導干部隊伍和群防群治隊伍建設，突出建章立制、增強執行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。二是調整充實了有關人員。根據人事變動，調整了局綜治辦主任、副主任及下屬二級局綜治兼職工作人員，確保了綜治各項工作有人管、有人干。三是為綜治工作爭取相關經費。年初將綜治各項開支列為局日常辦公日常開支，優先給予保障。四是將綜治工作內容寫入局《2012年度工作要點》，做到與其他業務工作同布置、同驗收。

二是健全綜治維穩工作機制。建立健全了主要領導公開接訪、約訪下訪、領導包案、重大不穩定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內部安全保衛、責任追究等長效機制。先后下發了《2012年度局領導接訪安排表》、《關于印發區人保局綜治各項制度的通知》等文件，完善了綜治工作相關規章。

三是嚴肅工作紀律，加強制度執行力。規定由局綜治辦負責督查全局綜治各項工作的開展，發現工作敷衍塞責、馬虎了事、辦事拖沓的，一律編發《督查情況通報》在全局范圍通報批評，情節嚴重者取消年度各項評比評先資格。

四是抓好了綜治責任的分解細化工作。印發了《2012年度綜治工作計劃》，明確了指導思想和工作重點，并落實到具體科室和二級局。領導干部按照分管范圍實行與科室同考核、同獎懲，以壓力促動力，拉動各項工作的開展，使年度綜治工作做到了計劃周密、科學部署。

五是緊扣自身職責，加大勞動維權力度，切實維護務工人員的合法權益。作為勞動監察局局長，努力維護區內良好用工秩序、防止各種不法用工行為的發生是我的分內工作。今年來，我團結全局同志，加大依法監察力度，注重強化園區企業依法用工意識，建立了園區企業定期巡查制度，積極為企業和用工人員協調解決勞資糾紛。一是著力開展了勞動法律法規宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的春風行動，發放宣傳材料6000余份，現場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業進行了社保法調研、宣傳，走訪企業200多家，宣傳面達4000多人。二是開展了區內用工大檢查活動。召集區內各企業單位管理人員、基層勞保所負責人舉辦企業用工管理培訓班，進行普法教育。年內開展“拉網式”用工大檢查一次，較好地防止了違法用工行為的發生。三是認真開展了勞動維權工作。1-10月份共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調解成功；處理工傷案件80起，認定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，有力促進了我區經濟建設和諧發展。

在區綜治委和局黨支部的正確領導下，盡管我分管的綜治工作在2012年度取得了一定成效，我本人也做了些力所能及的工作，但與進位趕超、跨越發展對人保綜治工作的高要求相比，還存在不小的差距。在今后的工作中，我局要立足部門實際，進一步落實社會治安綜合治理各項措施，在深度和廣度上下功夫、使狠勁，努力為消除各種矛盾糾紛、維護全區社會和諧穩定保駕護航，不負黨和人民賦予的神圣使命。