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一、注重理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

一是認真學習“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，增強自己實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的自覺性和堅定性，為全面建設小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業務知識，有針對性地進行學習，學習一些相關的法律法規知識和文件等其他相關知識的學習，不斷提高自己的業務工作能力，虛心向身邊的同事請教，學習他們的工作經驗，學習他們的工作方法，通過多看多聽多想多問多做，做到理論聯系實際，學以致用。

二、履行崗位職責，努力圓滿完成各項工作任務

（一）、整合社會資源，建立覆蓋城鄉的職業培訓網絡

為確保培訓任務的完成，我們對縣內原從事就業再就業培訓的社會力量辦學機構進行了考評，對符合就業再就業培訓條件的培訓機構進行了認定，對培訓質量不合格的培訓點予以取締。同時我局遵循“面向社會、公平競爭、合理布局、方便為上”的原則，引進了有序的競爭，對就業再就業培訓點按照自愿申報、現場評估、擇優認定的原則認定，在全縣范圍內確認了八個勞動力轉移培訓基地和實訓基地。

（二）、狠抓培訓質量，推動就業創業培訓

1、完善各項管理制度。我們在創業培訓過程中加強了對培訓學員的管理，完善各項規章制度，使培訓工作順利進行。一是保證培訓時間，控制培訓人數，堅決按照省市要求，保證每期十天，并且嚴格控制每期30人；二是做到“兩個登記”，首先是電話登記，以便被通知人員以后查詢；其次是發放《創業培訓合格證》是必須進行簽名登記，確保合格證的發放；三是“五取消”“兩不準”。五取消是指：1、請假超過一天（含一天）的；2、代簽到簽離的；3、遲到3次的；4、曠課一次的；5、簽到后不上課然后再到回來簽離，就是在培訓的過程中出現五種情況的其中一種就取消培訓資格。兩不準是指：1、在教室里不準抽煙；2、在課堂內不準接打電話的。四是制定發放合格證的必備條件。1、老師布置的作業必須及格；2、必須未違反相關管理制度。

2、實行“四個強化”：強化課程設置，課程設置按市場需求，并與用人單位密切配合；強化教學內容整合，符合用工要求，增強實踐能力的內容；強化教學過程管理，教學中注重實踐環節，增加實習時間安排，促進學員解決實際問題的能力提高；強化“訂單式”培訓，選擇用工規范、前景好、工資福利待遇較高的用工單位作為轉移就業安置單位，簽訂接收安置合同。

3、實行量化考核：培訓結束后，對培訓人員的就業狀況進行核實，對培訓后6個月內就業率達不到60%的，按最高不超過職業培訓補貼的80%給予補貼；對培訓后6個月內就業率達到60%的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

（三）、強化督導監管，保障工作進展

1、實行定期督促檢查：主要采取“一聽、二看、三查、四訪”的形式進行，即聽取培訓機構實施情況匯報；察看培訓現場，調閱有關培訓材料；對培訓機構上報的培訓臺帳和轉移臺帳進行核查，對補助資金的撥付和使用情況進行查對；采取電話訪問、進村入戶、跟蹤調查等辦法，檢查培訓和轉移的真實性。

2、嚴把就業補助資金審核下撥關。培訓券由就業局、財政部門在培訓開班第一天，在培訓現場發給參加培訓的學員。學員可將培訓券按面金額抵頂等值現金一并付給培訓機構或企業。技能培訓考核合格并轉移就業，經就業局和財政部門驗收合格后，培訓機構或企業將學員與用工單位簽訂的用工合同，報就業局匯總后，到縣財政部門兌現培訓補貼資金。

（四）、加強協調，建立擴面聯動機制

為確保完成市下達的失業保險擴面任務，一是我們分別從縣工商局、縣財政局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料,并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。二是與社保局、醫保局進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。

(五)、配合勞動保障年度檢查，推動失業保險征收和擴面。

抽調責任心強的同志參加勞動保障年度檢查，對企事業單位參保人員的繳費基數進行了全面稽核，通過稽核增收失業保險費32余萬元。新增參保單位3個，新增參保人員373人，確保應收盡收。

三、勤政廉潔，認真履行黨風廉政建設責任制

一年來，能夠全面貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，自覺維護黨的紀律的嚴肅性。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員。對來辦事的農村剩余勞動力，城鎮下崗失業人員，都滿腔熱忱地接待他們，對他們積極宣傳黨和國家的方針政策，符合政策的就馬上辦，一時解決有困難或不符合政策的做好耐心的解釋工作，不收禮、不吃請，做到堂堂正正做人、清清白白做事，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，要不斷提高自身素質，加強廉政建設。求真務實，真抓實干，為做好我縣的就業再就業工作維護穩定大局做出自己的貢獻。