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為了深刻領會學習貫徹《廉政準則》，全面理解把握準則的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，由聯合開展的廉政準則系列活動之“反腐倡廉演講比賽”活動已圓滿結束。各單位部門把比賽作為學習反腐倡廉的一項重要活動內容，積極響應，認真組織，黨員干部積極參與，踴躍參加，營造了學習《廉政準則》的良好氛圍，體現了對反腐倡廉工作的高度認同和對廉政文化教育的積極參與，進一步增強貫徹執行準則規定的自覺性。

一、參加比賽情況

此次比賽，共有N人參加，經過評委公正、公開評判，共評出一等獎N人，二等獎N人，三等獎N人，優秀獎N人。現將比賽評選情況通報如下：

二、高度重視，精心安排

為確保黨員干部做到熟知《廉政準則》的主要內容，直屬機關黨委專門下發了關于在系統黨員干部中開展《廉政準則》系列活動的通知。通知發出后，各黨委、黨支部高度重視，統籌安排，認真組織，注重實效，以這次反腐倡廉演講活動為契機，各部門領導紛紛承諾要引起高度重視，把這次反腐倡廉演講比賽作為礪練黨員干部的一次大好機會，比賽結果并不重要，重在參與，重在過程，重在促進廣大黨員干部政治素質的成長，真是齊心協力同籌備，領導重視顯活力。各部門積極組織廣大黨員干部認真學習廉政準則，準確把握準則提出的黨員干部廉潔從政“五個必須”的原則要求，明確八個“禁止”和52個“不準”的廉潔從政行為規范，強化了大家遵守制度、嚴格自律的意識，提高了大家立足崗位，用實際行動實踐反腐倡廉的主動性和自覺性，極大地提升了學習和活動效果，使黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，保持優良傳統，追求崇高風尚，守住廉政底線，弘揚新風正氣，從組織領導上確保了活動的順利開展。

三、統籌兼顧，做到工作學習兩不誤

在反腐倡廉演講活動開展過程中，各單位還緊密結合工作實際，靈活多樣地開展活動，確保了工作的順利進行和比賽活動效果。月份，廣大黨員干部在時間緊、任務較重的情況下，克服種種困難，加班加點，一手抓工作，一手抓學習，高起點、嚴要求、認真對待，積極參與。廣大黨員干部學習反腐倡廉的自覺性和參加比賽積極性較高，利用工作間隙，通過翻閱資料、上網查找資料，多種方式學習有關廉政準則和反腐倡廉的有關知識，在參加活動中普遍取得了優秀成績，為整個比賽工作的順利進行營造了良好的氛圍，打下了牢固的政治基礎。各級黨員領導干部在學習和執行廉政準則的過程中，自覺承擔起推進廉政建設的政治責任和領導責任，帶頭學習，率先熟悉和掌握反腐倡廉的具體內容和基本要求，帶頭參加演講比賽，充分發揮表率作用。

四、預期效果和不足

(一)預期效果

按照通知要求，各單位部門全體黨員干部及群眾非常重視并且能積極參加此次反腐倡廉演講比賽。綜合看，這次演講比賽活動是推動黨員干部深入學習貫徹《廉政準則》的一項重要舉措，對反腐倡廉具有重要意義。通過這次反腐倡廉演講比賽活動，既有力地促進了準則在各級各部門的貫徹落實，也使參加活動的人員全面掌握了準則的各項要求和精神實質，并把具體規定轉化成了實際行動。全系統黨員干部的思想理論水平進一步提升，拒腐防變意識進一步提高，依法依規依紀行政意識進一步增強，為確保全系統黨風廉政建設和反腐倡廉建設提供了思想保障。通過此次反腐倡廉演講比賽活動，還使廣大黨員干部普遍受到了一次黨性教育。我們黨的性質和宗旨決定了必須堅持立黨為公、執政為民，必須堅決反對腐敗。黨只有一心為公，立黨才能立得好；只有一心為民，執政才能執得牢；只有堅決反對腐敗，才能保持黨的先進性和純潔性。堅持黨的性質，實踐黨的宗旨，保持黨同人民群眾的血肉聯系，既是加強黨的執政能力建設的核心問題，也是我們黨開展黨風廉政建設和反腐敗工作的根本出發點和落腳點。

(二)存在不足

在總結成績的同時，還應看到這次活動中存在的不足，少數單位對反腐倡廉演講比賽不夠重視，組織不力，黨員參與比賽比例較低。希望有關單位要以這次演講比賽活動為契機，認真抓好《廉政準則》各項規定的學習宣傳工作，并深刻剖析、查找工作中的不足，使《廉政準則》學習教育活動深入開展下去，切實把各項規定落到實處。

五、下一階段工作重點

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措。黨員領導干部能否做到清正廉潔，直接關系到改革發展穩定大局、人民群眾的利益、干部隊伍建設以及黨和政府的形象，因此，我單位還應繼續開展廉政準則系列活動，從思想上入手，不斷加強黨員領導干部廉潔自律工作，促進黨員領導干部廉潔從政。

(一)強化組織領導，確保工作落到實處

強化組織領導，完善工作機制。各部門應重視加強反腐教育，開展廉政宣傳工作，定期開展廉政活動，成立專門領導小組狠抓工作落實，努力提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識，不斷增強干部職工自覺抵制不正之風的自覺性。著力加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，各級領導班子要認真貫徹落實《廉政準則》，抓正氣、抓提高效率、抓工作實效、抓制度建設，搞好領導班子的自身建設。定期開展干部輪崗交流工作，尤其是重要崗位要實行定期輪崗制度，既有利于干部的鍛煉成長，又有利于干部隊伍的廉政建設。

(二)強化監督管理，狠抓規章制度建設

真正做到用制度管人、管事、管物，切實從源頭上減少和預防腐敗。堅持重大事項集體研究審批制度，健全完善權力運行的制約機制，不斷完善相關議事規則，避免權力過于集中，導致權力失衡。健全行政審核審批責任制，按照“誰審批、誰負責”的原則，抓緊研究制定工作人員失職追究等制度，進一步規范行政審核審批程序，實行行政過錯和行政效能責任追究。