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第一篇:編辦談心交心工作報告

按照縣委第二環節實施方案和《關于在班子專題民主生活會前開展大談心活動的指導意見》的有關要求，我辦開展了扎實的談心交心活動，現將我辦談心交心工作組織開展情況報告如下：

一、基本情況和特色做法

我辦從7月7日至15日，深入開展大談心活動，按照平等平和原則、以誠相待原則、實事求是原則、有的放矢原則、教育疏導原則，多次深入談、多輪反復談。在完成“五見面”、“四必談”、“四個重點談”等的規定動作外，還創新了“自選動作”，使談心活動呈現出多樣的形式。我辦采取“六種”形式，實現談心活動全覆蓋，即:對在職黨員實行“面談”，對離退休黨員實行“會談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，對下崗外出知其通訊地址但無聯系電話的黨員實行“書信談”，大家談出了干勁，談出了團結。做到“四個結合”，即：與深化思想認識相結合、與調查研究相結合、與批評和自我批評相結合、與整改提高相結合，確保談心活動取得實效。

二、查擺出的問題

通過談心，查找出的問題主要表現為:

（一）形式主義方面。存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經典著作以及各個時期的經典論段沒有能夠認真領會，而且遠遠沒有達到學用結合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業知識學習方面也有欠缺。平常又不大注重專業知識的學習和積累，看問題、做判斷也多半表面化，需要決策時，有時表現得既不專業也不具體，創新突破不夠；蹲機關多，下基層少，調研還不夠徹底，沒有切實了解民情；學習上存在形式主義，往往由于工作忙，事務多，忽視了理論學習；宗旨觀念和群眾意識薄弱，深入實際較少。

（二）官僚主義方面。與基層和下屬保持一定距離，長期脫離群眾，浮在上面，聽不到群眾的呼聲和意見，聽不到下屬的真知灼見和有價值的建議。與科室工作人員談心交心少，對普通干部關心不夠；工作布置多，督促檢查落實少，有些工作自己親力親為的較少。

（三）享樂主義方面。存在貪圖安逸思想，拈輕怕重；工作不積極主動擔當，舍不得下大力氣，彎不下腰,只求過得去，不求過得硬，創新意識有所淡化。

（四）奢靡之風方面。勤儉節約意識有所淡化，在厲行節約、反對浪費方面缺乏制度約束。如在8小時工作以外，有時與朋友聚餐存在浪費現象。

三、初步整改措施

針對班子在工作中存在的問題，我們將在今后的工作中，認真對照中央和縣委的精神進行反思，加以改進，扎實開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，將班子打造成為學習型組織。提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的發展觀、和機關核心價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，力戒形式主義，教條主義和主觀主義。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、增強宗旨意識，牢記“兩個務必”。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在實際行動上:我們明確“依靠誰”，要敢于相信群眾，堅決依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，將全體動員起來，參與到我們的改革當中，充分利用群眾的智慧，把我們的正確主張變為群眾的自覺行動，力爭在短時期內取得階段性成果。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。創新是核心競爭力，也是發展的生命力。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終緊扣長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實黨委和班子的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

在今后的群眾路線教育實踐活動中，班子成員將進一步提高思想認識，身體力行，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使班子成員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第二篇:編辦專題民主生活會分析評估報告

按照縣委活動辦的要求，現將我辦群眾路線教育實踐活動專題民主生活會評估情況，簡要匯報如下：

開好專題民主生活會，是查擺問題、批評與自我批評環節的關鍵步驟，也是保障教育實踐活動取得失效的重要舉措。為此，我辦高度重視，嚴格要求、通過四項舉措，扎實做好會前各項準備工作。

一、精心組織動員，確保把會議開實開好。我辦緊密結合自身實際，認真研究制定了《縣機構編制委員會辦公室專題民主生活會工作方案》，明確了會議的總體要求、基本原則、會議主題、時間安排、參會范圍、方法步驟等事項。在民主生活會召開前，我辦還組織召開了會前動員會，明確了民主生活會的目的意義，對會前準備工作提出了認真組織學習、找準突出問題、深入談心交心、深刻對照檢查等明確要求。

二、鎖定問題清單，確保把方向掌準掌好。對照前期征求到的意見建議，對照省市縣提出的作風問題和“為官不為”等問題，深入開展自查。我辦主任以“向我看齊”的鮮明態度，帶頭聚焦“四風”，按照“沒有觸及思想問題的不列、具體工作問題不列、客觀原因不列、不痛不癢的一般性問題不列、建議性問題不列”的原則，查找班子存在的“四風”問題，堅決糾正、防止工作問題代替“四風”問題、以抽象問題代替具體問題等傾向。同時，班子成員對存在問題不遮掩、查出問題不躲閃，確保了在教育實踐活動中號準脈、下對藥、醫好病。

三、促膝談心交心，確保把思想談開談通。在撰寫對照檢查材料之前開展一次談心交心活動，征求對方對自己存在問題的意見及改進建議，既談自己的問題和不足，又談對方的問題和不足，并將這些意見反映在自身對照檢查材料中。在民主生活會前開展第二輪談心交心活動，對民主生活會上相互批評意見“亮底”。每位班子成員都給其他班子成員梳理出2-3條批評意見。通過深入溝通交流、班子成員之間進一步談開、談通、談透，真正做到吐露心聲，碰撞思想，相互提醒，共同提高。

四、認真對照檢查，確保把根源剖深、剖透。每位班子成員均結合征求到的意見，親自撰寫個人對照檢查材料，聯系思想，工作實際和崗位職責要求，客觀真實給自己畫像。整個材料起草和審改過程嚴格按照縣活動辦和督導組的要求，做到真實客觀評價作風情況，找準“四風”方面的突出問題，深入透徹分析形成問題的原因，提出切實可行的整改措施。為形成高質量的對照檢查材料，縣活動辦和督導組認真修改和嚴格把關，對照檢查材料先后修改了5到6次，做到了見人見事見思想，為專題民主生活會提供高質量的發言準備，為“四風”問題整改取得實效打好基礎。

經過上述一系列會前準備，我辦已經為召開專題民主生活會做好了思想上和組織上的準備，請縣活動辦和督導組予以審核。

第三篇:編辦黨支部民主生活會專題報告

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，編辦黨支部于8月14日上午召開了領導班子專題民主生活會。縣委第五督導組組長任喜同志、副組長曹文江同志及督導組其他成員到會指導。縣編辦科級領導干部、兩代表一委員及實名提出問題代表參加了會議。

這次民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加快轉變工作作風，努力提高科學決策能力”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，通過對照焦裕祿精神，緊密聯系思想、工作和生活經歷，著重查找和解決影響黨群、干群關系的突出問題，特別是官僚主義、形式主義等群眾反映強烈的問題，并從理想信念、黨性修養、政治紀律、組織紀律和“三嚴三實”要求等方面深刻剖析思想根源，明確努力方向，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實改進工作作風,提高群眾工作本領，推進機構編制工作健康有序發展。現將有關情況報告如下：

一、堅持高標準嚴要求，為開好民主生活會打下堅實基礎

為保證開一個高質量的民主生活會，我們嚴格按照有關要求，扎實做好會前準備工作。

一是精心組織深化學習。我辦領導班子從籌備民主生活會之初，就把深化學習、提高認識、打消顧慮放在首位。先后開展了兩輪深化學習，對標提升。學習的系列講話和重要批示、中央視頻會議精神，指導省委常委班子專題民主生活會時的重要講話以及省委常委班子民主生活會通報，學習了縣委關于開好民主生活會的各項規定。通過深入學習，準確把握生活會的基本程序、方法和要求，為深入剖析、開展批評和自我批評奠定堅實基礎。

二是從嚴找準查實問題。班子通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議、緊盯“四風”深查細照。初步征集各類意見和建議18條，其中共性意見15條，個性意見3條。并由各班子成員逐項對照、逐項檢查，對號入座、認領問題。通過反復查擺聚焦，問題越找越準、越查越實、越擺越具體。

三是廣泛開展談心談話。我與各位班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間嚴格按照“五見面”、“五必談”、“五個重點談”、“七要七不準”的要求，深入開展了談心談話，普遍都進行了三輪以上的溝通，切實做到“六個談透”，充分溝通了思想，形成了共識。

四是認真撰寫對照檢查材料。從7月初就開始，辦領導班子和班子成員就著手撰寫對照檢查材料。從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面深挖“四風”問題思想根源，見人見物見思想，靈魂深處受觸動。我親自主持、班子集體研究起草班子對照檢查材料。班子成員的對照材料經本人親自撰寫、經我、縣委第五督導組、縣委活動辦多次審核指正，返回修改、多次推敲打磨，有的材料達6稿以上。經過一次次的聚焦、一次次對標、一次次的洗禮，班子成員對照檢查材料做到了自我畫像有特點、是自己。

五是搞好綜合評估。我們就專題民主生活會籌備情況進行自我評估，并會同督導組，對民主生活會準備情況、班子成員思想狀況、見面談心成效和領導班子及成員對照檢查材料進行綜合分析評估。督導組就會前準備情況需要注意的地方進行了提醒，要求進一步完善對照檢查材料，并評估認定具備條件，共同商量確定民主生活會召開時間。

二、認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，剖析思想根源

8月14日的民主生活會上，首先，編委辦主任同志代表領導班子及個人進行了對照檢查發言，并帶頭開展批評和自我批評。發言大約在20分鐘左右，梁海鷹同志由于剛做完手術在家修養未能參會，同志屬于非黨人士不做對照檢查發言。大家開展批評與自我批評一針見血，相互聽取批評意見態度誠懇，起到了“紅紅臉”、“出出汗”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。民主生活會開得圓滿成功，受到縣委第五督導組組長任喜同志的充分肯定。

（一）自我批評拋開面子、抓住要害。普遍做到“六不”，即開門見山、直奔主題，不“繞”；與崗位職責和成長經歷相結合，不“空”；分析問題具體到事，每一“風”都列出具體事例，不“假”；自我表揚的話基本沒有，不“夸”；從具體問題中剖析思想根源，不“淺”；針對問題提出具體整改措施，不“虛”。每個人都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況作了檢查，對自身存在的“四風”問題一“風”一“風”地進行查擺，對出國（境）、公務用車、辦公用房和住房、職務消費、人情消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，并剖析了問題根源，提出了整改措施。

（二）互相批評真刀真槍、見筋見骨。自我批評后，又進行了相互批評，對班子其他人員基本都提出了3條批評意見，相互批評都直接指出問題，沒有先表揚后“希望”的現象。班子成員在相互批評時提出的主要意見。主要有以下六個方面：一是對理論和政策的學習重視程度不高，抓得不緊，研究不深、不透，特別是對科普工作缺乏深入的研究和思考。二是深入基層、深入群眾不夠，與同志們談心談話、交流溝通不夠。三是積極主動謀劃全局性工作意識不強，當參謀、出主意、抓大事還不到位，勇于擔當尚有差距。四是解放思想、開拓創新不足，與時俱進地貼近科協實際的創新舉措較少。五是工作中有急躁情緒，有時批評同志不注意方式方法，不利于調動干部職工積極性。六是工作激情降低，有得過且過、求穩怕亂的思想和表現。

專題民主生活會整個過程貫穿了整風精神，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。每個班子成員都以積極的姿態對待征求到的意見、建議，不躲閃、不回避，主動回應，做到了自我批評開門見山、不遮遮掩掩，相互批評直截了當、深入坦誠。大家在嚴肅的批評與自我批評中，經受了一次黨內民主生活的洗禮。

三、著眼抓好落實，制定整改思路和措施

通過深刻剖析“四風”方面存在的突出問題和思想根源，對查找出來的問題，我們堅持立行立改，能馬上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明確時限和落實責任人的整改措施，扎扎實實進行整改，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。

（一）加強領導班子自身建設，著力提升科學決策水平

1.堅持民主集中制，提高科學決策水平。編辦嚴格貫徹執行民主集中制的各項制度，進一步健全重大事項集體決策機制，促進了決策的民主性、科學性和規范性，決策效率進一步提高，決策執行力和監督力進一步加強。堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分調動領導班子每個成員的積極性和主動性。凡涉及干部任免、人事變動和經費支出等重大活動都要召開領導班子辦公會議，各領導班子成員全程參與，監督把關。

2.加強黨性修養，提高班子整體凝聚力。領導班子成員要牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發揮先鋒模范作用；要自覺維護和增進領導班子一班人的團結，堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色；處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，對自己職責范圍內的工作，每個班子成員都要堅持誰分管誰負責、誰聯系誰負責、誰承辦誰負責、誰出問題誰負責，更好地發揮班子的整體效能。按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3.堅持能力建設，培養團隊精神。為高效率、高水平做好機構編制工作，在實際工作中編辦特別注重工作人員能力提升，培養團隊意識和全局觀念。一方面，工作人員內部分工明確，責任到人，要求成為本職工作的行家里手，能獨當一面；另一方面，有目的安排重要工作全體人員一起干，在實踐中相互學習、相互促進，使人人都能熟練掌握機構編制各項業務，成為復合型人才，同時，在工作中凝聚合力，養成齊心協力、團結合作的良好習慣。

（二）切實解決突出問題，加強機關作風建設

1.增強學習的針對性和實效性。針對學習主動性不強，與實際工作需要結合不緊密的問題，緊密結合機構編制等中心工作，制定學習計劃和安排，在增強實效上下功夫，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措。

2.突出勤政務實，增強服務意識。針對深入基層調研指導工作不夠深入，面上工作布置的多，有針對性的調研和分類指導還比較少的問題，有針對性的開展調查研究，定期深入基層，調研聯系幫扶事宜，詳細了解村民經濟收入和生產生活情況，及時解決基層工作中的實際困難，從工作措施、工作任務、活動場所和設施建設等方面給予政策和資金支持。

3.強化正風肅紀，整治機關作風。針對個別同志服務意識淡薄，存在做事拖拉現象的問題，進一步明確崗位職責，研究制定有關考核獎懲辦法，整治機關干部“庸、懶、散、浮”問題，教育引導機關干部嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業、務實干事、擔當負責。

4.開拓創新工作，提高工作成效。針對個別同志安于現狀，創新意識不強的問題，通過實現工作理念、工作手段和工作機制的創新，努力在機構編制工作上尋找突破口，力求工作出亮點、出特色。

（三）建章立制鞏固成果，形成為民務實清廉長效機制

1.建立周五理論學習制度，提高班子整體素質。要努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時展的前列。建立了周五理論學習制度，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，不斷提高領導班子整體素質。在認真學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神的同時，加強機構編制知識的學習，并注重學以致用，在常學常用上做文章，努力做到“四個轉化”即把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

2.堅持制度建設，構建約束機制。編辦出臺了包括學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、保密制度等八項機關工作制度，對機關各項工作進行規范，確保了工作的方方面面都有章可循。實行周計劃周總結制度，要求工作人員每周五進行本周工作總結并制定下周工作計劃，綜合科負責匯總登記。以周總結為抓手，對工作人員的工作效能進行考核評價，考核結果作為評先樹優的重要依據。嚴肅處理工作中違反相關制度規定的行為，并追究相關人員責任，使制度的監督制約作用落實到位。

3.強化宗旨意識，密切聯系群眾。一要針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位、不主動的問題，建立健全定期聯系群眾服務制度，每月25、26日為下村蹲點服務日，形成長效機制，確保各項工作落到實處；二要建立相互配合制約機制，管好機構編制“關口”。與組織、人事、財政、監察等部門建立相互協調配合制約機制，嚴格執行編制核準制，對機構編制工作真正負起責任，腳踏實地，把機構編制工作往實里做、往深里做、往好里做，把工作落實到位；三要深入鄉鎮、縣直部門傾聽基層的意見、建議，理性地分析我縣機構編制工作的實際，把握工作的主動權，通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，轉變工作作風，由被動變主動，多措并舉，創造性地開展機構編制管理工作，為群眾服好務，把好事。

（四）樹立全局觀念，堅持“三個緊貼”，推進“三個轉變”。要以全局的、戰略的和長遠的眼光，謀劃我縣機構編制管理工作，就要堅持“三個緊貼”即緊貼縣委、政府，緊貼基層，緊貼機構編制工作。推進“三個轉變”即由注重辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變，由做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變，由工作中循規蹈矩，按部就班，向善于自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變。

對于整改措施，領導班子按照分工，逐項明確牽頭領導和責任部門，制定整改路線圖和時間表，逐項抓好落實。對于近期能夠解決的，馬上整改，立改立行；對于需要創造條件解決的，抓緊調查研究，務求盡快落實，早日見到實效。領導班子成員要率先垂范，帶頭整改，以自身的表率作用促進整改措施的落實。

第四篇:五查五看五比整改工作報告

按照縣委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和縣委辦、政府辦《關于在縣直部門開展“五查五看五比”活動的通知》精神要求，我辦積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別談心、召開座談會、個人對照檢查等形式，全辦上下深入開展“五查五看五比”活動，現將問題梳理匯總情況匯報如下：

1、通過查理想，看理想信念，比價值追求，查找出的問題主要有個別黨員干部理論學習不夠，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，有時不能很好的與縣委、縣政府站在統一高度，服務群眾意識淡薄，整體學習氛圍不濃。

針對以上問題，以群眾路線教育活動為契機，我辦召開全體干部職工學習動員大會，集中學習十八大、十八屆三中全會精神，提高自身思想認識。經研究決定，將思想學習制度化，采取集中學習和自學相結合方式，每周一、三下午集中學習活動，學習相關文件精神，集中觀看《的四個晝夜》、《楊善洲》等影片，引導黨員干部堅定中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。并進行學習體會與自我剖析檢查發言，把自己的不足擺出來，把整改行動落到實處。自學時間由個人自行安排，每位干部記學習筆記不少于5000字，心得體會至少3篇。

2、通過查作風，看民生，比維護民利，查找出的問題主要有部分在職黨員干部側重于機構編制工作，導致聯系群眾不夠緊密，深入基層調研次數少，群眾訴求有時得不到及時解決。

針對以上問題，我們要轉變工作作風，領導干部經常深入基層調研，做到了解群眾、貼近群眾，始終從服務群眾的角度出發，干工作、想問題；建立聯系群眾機制，班子成員每人至少聯系農戶2戶，每位干部至少聯系農戶1戶；設立群眾接待室，班子成員輪流接訪，最大限度保障群眾訴求及時解決。

3、通過查效能，看宗旨意識，比服務質量，發現的問題集中在部分干部對工作責任心不強，敷衍了事，個別干部對來辦事人員服務態度冷淡等現象依然存在，“零障礙”服務機制落實不到位。

針對這種情況，我辦高度重視，下大力氣整頓，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、AB崗制度等工作制度，收集群眾意見，確保全體干部樹立群眾利益無小事的意識，提高工作效率，提供優質服務，確保“零障礙”服務機制落實到位。

4、通過查紀律，看遵紀守法，比群眾口碑，發現的問題有部分干部上下班有遲到早退現象，隨意離崗，甚至脫崗，未完全進入工作狀態。

針對發現問題，召開工作部署會議，嚴肅工作紀律，使全體干部迅速收心，投入到工作中；加強干部廉政從政教育，組織干部收看《廉政中國》等警示教育片，嚴格執行“八項規定”有關要求，筑牢拒腐防變防線，實行責任追究制，營造廉潔自律、風清氣正的工作氛圍。

5、通過查實績，看責任擔當，比實干精神，發現的問題集中在部分干部全局觀念、進取意識差，工作不積極主動擔當，舍不得下大力氣，彎不下腰，不求有功，但求無過。招商引資工作上主動意識不強。

針對以上問題，開展專門學習活動，增強自身責任意識，以精益求精，一絲不茍的專業精神對待每一項工作；實行班子成員包聯項目責任制，實行一個項目一名領導一套班子一抓到底工作方式，強力推進招商引資工作持續發展。

通過開展“五查五看五比”活動，我辦從領導班子成員到一般干部聯系自身思想與工作，通過學習、查擺、對照，查找不足，對存在的問題的原因進行深刻剖析，并開展積極整改活動，進一步加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，永葆工作熱情，努力實踐諾言，真正做到全心全意為人民著想，為人民服務，徹底抵制杜絕“四風”現象，樹立編辦良好形象。

第五篇:編辦清廉型機關創建工作報告

為充分發揮機構編制部門“創新體制機制、服務科學發展”的職能作用，切實當好黨委、政府和編委的參謀助手，經研究決定，組織開展學習型、民主型、創新型、務實性、服務型、清廉型機關建設活動，現就有關事項提出如下實施意見。

一、指導思想

推進學習型、民主型、創新型、務實性、服務型、清廉型建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央編辦、省編辦和市編辦關于加強機構編制部門自身建設的各項部署，以服務“品質之城、幸福家園”建設為導向，以“三思三創”主題教育實踐活動和“作風建設提升年”活動為載體，以加強學習培訓為手段，以強化能力素質為主線，以推動改革創新為動力，以改進工作作風為保障，著力培養和樹立“強素質、樹新風、創實績”的工作要求，推動機構編制工作不斷創新發展。

二、主要內容

（一）勤學善思、學以致用，建設學習型機關。堅持把學習作為提高能力水平和自身修養的有效途徑。深入學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論，特別要深入學習實踐科學發展觀，不斷提高思想理論素養，切實增強運用科學理論解決實際問題的能力。深入學習社會主義核心價值體系，自覺加強黨性修養，不斷增強理想信念、宗旨意識和群眾觀念。深入學習機構編制法律法規和業務知識，不斷提高機構編制管理能力和公共服務水平。廣泛學習現代科學文化知識，進一步更新知識結構和豐富知識儲備，不斷加強自身各方面修養，提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力。完善和落實集中學習、個人自學等制度。每年制定詳細的學習計劃，每月定期以集中學習、專題講座、考察體驗、專家輔導、專題調研、心得交流等形式組織至少1次學習活動。鼓勵機關干部通過多種媒介利用各種時間加強自學，參加業務進修、學歷教育等第二課堂的學習培訓，進一步完善自身知識結構。

（二）團結協作、和諧共事，建設民主型機關。嚴格執行民主集中制的各項制度和規定。建立健全工作機制和運行方式，完善編委會的議事規則和決策程序。建立編委會會議、重大事項執行等各項規章制度，凡屬重大決策、干部任免、大額度資金運作事項，必須經編委會討論決定，努力形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持統攬全局、協調各方，對議定的事項自覺服從、堅決貫徹。認真落實民主生活會、組織生活會等制度，積極開展批評與自我批評，經常開展談心交心和征求意見，營造積極健康的黨內生活氛圍。主要領導要帶頭與領導班子其他成員交心談心，領導班子其他成員要與分管科室的主要負責同志進行交心談心。班子成員之間要互相尊重、互相信任、互相支持、互相配合，努力形成齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

（三）開拓進取、科學發展，建設創新型機關。緊緊圍繞中心工作，深入踐行“三思三創”，大力弘揚開拓進取、改革創新精神，把改革創新作為推動區域經濟社會轉型發展的強大動力。推進思想觀念、領導方式、工作方式和體制機制創新，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的舉措破解難題。加強和創新社會管理體制機制，深化行政管理體制改革，穩妥推進事業單位分類改革，不斷加強和完善機構編制管理。正確處理好執行政策與服務發展的關系，嚴格管理與改革創新的關系，形成適應發展要求、符合工作實際、解決矛盾問題的新舉措，切實在理念創新、體制創新、機制創新上實現新的突破。通過工作創新，努力實現機構編制工作從偏重機構改革向體制機制改革并重轉變，從微觀管理向宏觀管理轉變，從審批管理向全程管理轉變。

（四）真抓實干、干事創業，建設務實型機關。大力弘揚求真務實精神，堅持做到察實情、講實話、辦實事、求實效。按照“六型機關”建設的總體要求，深入開展“作風建設提升年”活動，全面加強機構編制部門干部隊伍建設。要牢牢把握市委加強干部隊伍執行力建設導向，深化完善干事對帳等制度，堅持實干為本、能力為重、落實為要，持續改進作風、主動鍛造能力、勤勉奮發干事，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，確保各項工作落到實處。大興調查研究之風，堅持把調查研究作為謀事之基、成事之道。按照“強素質、樹新風、創實績”的要求，深化“干部下基層、服務在一線”活動，根據深化行政管理體制改革總體目標，圍繞人民群眾關心、關注的熱點、焦點問題，深入基層調查研究，及時掌握一線情況，要緊密結合工作實際，研究制訂年度調研工作計劃，全年每位同志用于調查研究的時間不少于1個月，每年我辦領導帶領各科室和下屬事業單位登記管理局完成2至3個調研課題，并通過撰寫調研報告和經驗性總結材料及時提出相應的對策建議。

（五）以人為本、勤政為民，建設服務型機關。積極探索行之有效的工作載體，大力開展服務型機關建設，不斷提高行政服務的效率和質量。深化“干部下基層、服務在一線”活動，積極開展“進村入企、助推發展、強化服務”大走訪活動，完善落實聯鎮帶村促企、下訪約訪接訪、蹲點調研、聯系交友等“一線服務”制度。健全和完善服務承諾制、責任追究制、AB崗工作制等制度，改進管理方式，簡化辦事程序，提高工作效率。大力推進服務機制創新，以機構編制實名制管理、中文域名注冊管理和事業單位年檢工作為載體，實施網上登記管理，方便各單位辦理登記手續，推行事業單位年檢上門服務、現場指導、集中辦理制度，促進管理向服務延伸。組織事業單位法定代表人培訓，加強業務培訓指導等。大力推進陽光政務建設，建立完善機構編制門戶網站，加強信息公開，強化網絡問政；建立舉報投訴制度和協調機制。做到以人為本、勤政為民、依法行政、熱情服務，不斷提升機構編制部門的執行力和服務水平。

（六）公道正派、嚴以律已，建設清廉型機關。認真學習貫徹中央、省和寧波關于加強黨風廉政建設的各項規定，全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨員干部廉潔自律。大力開展廉潔從政教育，認真學習有關黨紀法規，注重理論聯系實際，抓好正反面典型教育，強化學習實際效果，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。自覺加強黨性修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅持一切公務活動勤儉節約，真正把有限的資金和資源用于推進可持續發展和改善民生上。自覺加強道德修養，講操守、重品行，堅持擇善而交，注重培養健康的、積極向上的生活情趣。自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督，加強自我管理，集中精力謀發展，腳踏實地干事業，樹立機構編制部門清正廉潔的良好形象。

三、工作要求

（一）要統一思想，加強領導。要充分認識推進“六型機關”建設，是當前和今后一個時期加強機構編制部門自身建設的重要舉措，對提高干部隊伍素質和整體工作水平，實現機構編制工作新跨越具有重要意義。我辦領導高度重視“六型機關”建設，將其列入重要工作議程，切實加強領導、精心組織、周密實施。

（二）要緊密結合，突出重點。要緊扣工作重點，做好結合文章，把推進“六型機關”建設與市第十三次黨代會提出的目標任務相結合，與“三思三創”主題教育實踐活動和“作風建設提升年”活動相結合，與推動業務工作和機關自身建設相結合。

（三）要加強監督，保障落實。要制定具體可行的實施方案，明確工作職責、具體工作內容及完成時限等，落實責任主體。定期開展“六型機關”建設工作“回頭看”，查找問題，總結經驗，扎扎實實推進工作，努力保障建設工作取得實效。

第六篇:編辦正風肅紀專項行動專題報告

根據縣正風肅紀專項行動領導小組辦公室安排，我辦認真開展了正風肅紀專項行動。我辦高度重視，精心策劃，狠抓落實，堅持在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我辦各項工作，取得了明顯成效。現將正風肅紀專項行動開展情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

一是我辦領導對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了編委辦正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。我辦主任同志任組長，副主任任副組長、各股室負責人為成員，辦公室設在我辦綜合科。進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全辦正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，要求各股室要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照正風肅紀專項行動工作相關要求，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據要求我辦在九個方面進行自查自糾，一是針對改進學風文風會風方面的問題，堅決取消一切沒有實質內容的會議，縮減、合并內容或會期相近的會議。在發文方面一律不得重復發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；二是針對求真務實、真抓實干、科學決策方面的問題，我辦沒有進行過泛濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標；三是針對勤政為民方面的問題，我辦對干部職工進行自查，沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；四是針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我辦沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我辦在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導干部也沒有公車私用和違反交通規則；五是針對干部選拔任用規定方面的問題，我辦沒有用人不正之風情況，領導干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發生；六是針對糾正行業不正之風方面的問題，我辦沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為；七是針對領導干部工作生活待遇標準方面的問題，我辦領導干部沒有過超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題；八是針對違反財經紀律方面的問題，我辦沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；九是針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我辦沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監督，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上九個問題自查自糾。

三、注重抓正風肅紀專項行動活動與我辦重點工作相結合

一是繼續推進事業單位分類改革工作。充分調動各方面推動改革、發展事業的積極性，認真開展分類改革的各項基礎調研工作。抓好管理體制改革、公立醫院改革、編制管理創新等工作，密切配合有關部門，確保改革順利推進。將“務實”和“服務”融入到機構編制管理工作的各個環節，努力開創縣機構編制工作的新局面。二是做好實名制管理工作。在2011、2012兩次機構編制信息核查的基礎上，重點對機構設置、編制核定、職數核定、實有人員等情況進行核查，對人員的調動錄用及減少情況進行實時動態管理，把好實名制進出口關，做好信息更新維護及修正補錄工作，并建立機構編制實名制信息臺賬，實現手工臺賬與信息數據同步，進一步提高實名制數據庫信息質量。三是抓好干部學習和培訓，通過學習十八大精神和干部在線學習以及各類業務培訓，在全辦形成學政策、學業務、學時政的良好氛圍，確保各項業務不僅要符合政策也要結合實際。

四、取得的成效

1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風。

2、促進了黨風廉政建設。我辦領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規范工作程序，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。

第七篇:編辦正風肅紀工作報告

在今年開展的“正風肅紀”專項教育活動中，縣編辦以貫徹落實黨的十八大精神為抓手，切實轉變作風、提高效能，爭先進位，扎實推進年度機構編制管理工作。

一、抓效能、抓執行，強化自身建設。為強化工作作風，及時糾錯改進，縣編辦結合機關廉政和效能建設，對職工提出了“五要五不要”要求：一要找事干，不要等事干。要增強工作的主動性和自覺性；二要比著干，不要拼著干。工作上向最優秀的同志的最優秀方面看齊，發揚比學趕幫精神，不可相互推委扯皮；三要加快干，不要慢悠悠干。工作要干在上級要求和領導期望干好的時間前面，切實提高工作效率；四要精細干，不要粗線條干。干工作不能簡單地用手腳干而要用大腦干，把每一件事都干到位；五要力爭干好，不要立足干了。工作要干出一流、干出特色、干出實效。著力加強各項業務工作的扎實推進，切實增強執行力。

二、抓基礎，抓學習，夯實日常工作。一是積極推進事業單位登記管理。嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《安徽省事業單位法人設立變更登記現場核查暫行辦法》的規定和省市的統一部署，精心組織，注重協調，按時高質量完成2012年度事業單位年度檢驗工作，并積極做好事業單位年度報告公開工作及材料的歸檔。二是做好實名制管理工作。在2011、2012兩次機構編制信息核查的基礎上，重點對機構設置、編制核定、職數核定、實有人員等情況進行核查，對人員的調動錄用及減少情況進行實時動態管理，把好實名制進出口關，做好信息更新維護及修正補錄工作，并建立機構編制實名制信息臺賬，實現手工臺賬與信息數據同步，進一步提高實名制數據庫信息質量。三是抓好干部學習和培訓，通過學習十八大精神和干部在線學習以及各類業務培訓，在全辦形成學政策、學業務、學時政的良好氛圍，確保各項業務不僅要符合政策也要結合實際。

三、抓服務，抓調研，圍繞發展中心。一是配合縣委政府的中心工作和發展重點，做好調查及時提交研究，為各項事業發展做好服務工作。二是繼續推進事業單位分類改革工作。充分調動各方面推動改革、發展事業的積極性，認真開展分類改革的各項基礎調研工作。抓好管理體制改革、公立醫院改革、編制管理創新等工作，密切配合有關部門，確保改革順利推進。將“務實”和“服務”融入到機構編制管理工作的各個環節，努力開創縣機構編制工作的新局面。

第八篇:編辦黨員黨性分析報告

開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。活動開展以來，自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照活動安排要求，認真回顧了自身工作，特別是對照"三個代表"要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現、對照優秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在問題和不足

（一）、深入學習上有差距。

幾年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想，還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）、工作作風上有差距。

一是在"快"字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、"任務不過夜"的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在"深"字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在"嚴"字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當"差不多先生"。四是在"實"字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。五是在"韌"字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有時還有急躁情緒。

（三）、敬業奉獻上有差距。

自己原來在縣政府辦公室工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念。來到科局后，由于工作的性質、特點不一樣，自己產生了"喘口氣"的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作"蹲、靠、守"的功夫還不到家，做不好工作"寢不安席、食不甘味"的境界還不高。

（四）、自身建設上有差距。

圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

二、整改措施

通過這次開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習先進人物的事跡，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

（一）、深化學習，提高自己。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚"釘子"精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習"三個代表"重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

（二）、創優服務，改進作風。

把為群眾、為窗口、為基層搞好服務視為自己的天職，發揚"認真負責、扎實苦干、干就干好"的優良作風，鋪下身子，埋頭實干，樹好形象，為"中心"增輝。

（三）、大膽創新，銳意進取。

善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

（四）、嚴于律己，拼搏奉獻。

"成才不自在，自在不成才"。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以"編委辦"為家，以實際行動，樹立"編委辦"的窗口形象，為部門和基層做出表率。