導(dǎo)語：機關(guān)黨支部對照檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部班子嚴(yán)格按照中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，堅持以理論理想、黨章黨紀(jì)、民生民心和先輩先進為鏡，將教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶聽取意見、開展談心談話活動等形式，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

機關(guān)黨支部班子總體上能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央、區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委、政府的重大決策部署，做到了政治上清醒堅定，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時刻經(jīng)受得住考驗。但是，對照的講話要求，仍然有較大差距。

1、黨內(nèi)民主存在不足。整體上說，班子內(nèi)部在決策議事時能夠堅持民主集中制原則，但有的時候為了加快決議，更多地是支部書記個人做決議，與支部班子其他成員間的協(xié)商較少，存在民主不足、集中有余的情況；“”、民主評議黨員等制度落實不力，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是黨政成員，自我區(qū)別于一般黨員，對待機關(guān)黨支部的組織生活，經(jīng)常以各種理由不參加或遲參加；批評與自我批評有時流于形式，有的支部班子成員在自我批評時響聲震天，抓整改落實時就蜻蜓點水，存在放空炮、言行不一致的情況。

2、政治敏銳性不強。少數(shù)班子成員政治敏銳性不強，全局意識較差，沒有站在講政治、講大局的高度去認(rèn)識和解決問題。少數(shù)班子成員不注重場合，隨意發(fā)言，亂發(fā)牢騷。又比如在群眾路線教育實踐活動征求意見建議環(huán)節(jié)，少數(shù)班子成員對征求上來的意見建議不以為然，不主動把自己擺進去，甚至錯誤地認(rèn)為此類活動“一陣風(fēng)”，難以持久。

3、班子建設(shè)有待加強。支部班子建設(shè)有待加強，黨員作用發(fā)揮還缺乏較有力的抓手，先鋒模范作用不明顯；在黨員“庸、懶、散”的整頓工作方面，思路不夠?qū)?、辦法不夠好、措施不夠有力，對一些不良現(xiàn)象沒有及時進行糾正；對抓先進、樹典型，沒有很好的思路和抓手；對后進黨員的整頓轉(zhuǎn)化，辦法不多、措施不夠有力。

（二）落實中央八項規(guī)定精神情況

中央八項規(guī)定出臺以來，支部班子能夠嚴(yán)格按照八項規(guī)定的內(nèi)容抓好整改落實，但與中央和省市區(qū)相關(guān)要求相比，在貫徹執(zhí)行八項規(guī)定過程中仍存在較多問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)班子成員思想認(rèn)識不到位，沒有意識到改進工作作風(fēng)的嚴(yán)肅性和重要性，存在應(yīng)付了事心理；厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；有的工作制度操作性不強、約束力不夠，在具體執(zhí)行過程中難以落實；結(jié)合自身特色抓落實力度欠缺，加強作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確等等。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1、學(xué)習(xí)教育流于形式。黨員素質(zhì)提升抓的不夠，學(xué)習(xí)的方式比較單一，學(xué)習(xí)針對性也不強，一些學(xué)習(xí)流于形式，也存在政治理論學(xué)習(xí)讓位于其他工作現(xiàn)象。支部班子帶頭學(xué)習(xí)作用不明顯，有的班子成員認(rèn)為自己年齡大，有“船到碼頭人到岸”的想法，學(xué)與不學(xué)一個樣；有的班子成員認(rèn)為自己工作多、壓力大，沒有時間學(xué)習(xí)；有的班子成員學(xué)習(xí)沒有針對性，學(xué)用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠。

2、工作存在應(yīng)付過關(guān)的想法。有的班子成員對支部交辦的工作，能推就推，能躲就躲；有的班子成員對工作追求平平過，應(yīng)付了事；有的班子成員抓工作的落實更多地是會議傳達會議、文件傳達文件，重部署輕落實，把布置當(dāng)落實，導(dǎo)致一些工作執(zhí)行不力，問題也得不到解決。

3、制度流于形式，執(zhí)行不嚴(yán)不力。在制度的執(zhí)行上，存在重形式輕落實的現(xiàn)象。比如說黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，對每位機關(guān)黨員每個月自學(xué)時間、集中學(xué)習(xí)時間，必學(xué)內(nèi)容、選學(xué)內(nèi)容，都做了詳細(xì)的要求，但在執(zhí)行過程中不嚴(yán)不力，最后流于形式。

（二）官僚主義方面

1、服務(wù)意識淡化，群眾觀點薄弱。作為機關(guān)干部的一員，有的支部班子成員存在“官本位”思想，片面地認(rèn)為“官高民低”，對待群眾官架子十足，對群眾缺乏感情；有的支部班子成員漠視群眾疾苦，對群眾期盼視而不見；有的支部班子成員下基層較少，脫離群眾。

2、與黨員交心談心少，思想工作做得不夠細(xì)致。支部書記與班子成員間溝通較少，班子成員間溝通較少。少數(shù)班子成員在聽取黨員干部的意見方面也不及時不全面，對機關(guān)黨員思想狀況和生活情況了解較少，幫助黨員解決實際困難不多，有的時候也存在官僚主義的工作作風(fēng)。

（三）享樂主義方面

1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在畏難情緒。黨的路線教育實踐活動開展以來，支部工作量增大，有的班子成員面對繁重的工作，滋生退意。有的班子成員對一些交辦的工作，工作量大的不愿意去做，情況復(fù)雜的不愿意去管，這都是害怕問題、缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。

2、工作積極性不高，滿足于現(xiàn)狀。近幾年，鎮(zhèn)的經(jīng)濟條件改善較快，一些班子成員或多或少產(chǎn)生了懈怠心理，工作的主動性有所下降。有的班子成員缺乏奮斗精神，對現(xiàn)在所處的狀況十分滿足，既不在思想上求真求實，又不在工作上求進求為，進取意識下降。有的班子成員陶醉于過去取得的成績，看成績多、看差距少。有的班子成員自我要求不高，工作中“不求有功，但求無過”。

3、自身要求不嚴(yán)，自律性差。少數(shù)班子成員存在“庸、懶、散”現(xiàn)象，玩心太重、注重享受，喜歡吃吃喝喝，從事與自己身份不符合的事情。少數(shù)班子成員工作和生活的關(guān)系處理的不好，工作有時讓路于生活。少數(shù)班子成員沉迷于玩撲克、打麻將等不良嗜好，情趣低俗。

4、存在比享受、比待遇現(xiàn)象。隨著物質(zhì)條件的改善，一些黨員受到不良風(fēng)氣的沖擊，思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差。有的黨員心思不在工作上，遇事先考慮個人利益，工作多做一點就覺得吃虧，加班一多就滿腹牢騷，待遇稍差一點就覺得委屈。有的黨員喜歡比較組與組之間的待遇，價值觀存在偏差。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、講究排場，追求檔次。有的班子成員不按八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，在吃喝上講規(guī)格、講檔次。

2、勤儉節(jié)約意識不足，存在鋪張浪費現(xiàn)象。對辦公用品、水電使用上大手大腳，沒有做到節(jié)約節(jié)儉。正常的接待也不注意節(jié)儉，總認(rèn)為接待要熱情、怕丟面子，時常會出現(xiàn)一些超標(biāo)接待的情況。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、宗旨意識淡薄。宗旨意識淡薄、對群眾缺乏感情是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的主要原因。首先，群眾觀念不牢固。我們有些機關(guān)黨員滿足于過去取得的成績，沒有清醒認(rèn)識到成績的取得在于密切聯(lián)系依靠群眾；其次，群眾立場不堅定。一些黨員干部在做工作時，摻雜著對個人利益的盤算，充滿了私心雜念，沒深刻認(rèn)識到群眾的滿意是最大的政績，沒樹立群眾利益無小事的觀念；再次，群眾工作不深入。有的機關(guān)黨員做群眾工作時蜻蜓點水，對群眾的訴求反應(yīng)不迅速、反饋不及時，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。

2、理想信念淡化。理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的根本癥結(jié)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)為政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是事業(yè)心責(zé)任感缺失。存在精神上懈怠、工作熱情下降的情況。有的黨員工作中急功近利，急于出成效，獲取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；有的黨員有歇一歇的思想，干事的勁頭不足。

3、黨性修養(yǎng)欠缺。黨性修養(yǎng)欠缺、自我要求放松是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的根本原因。有的黨員對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，事情面前考慮個人得失多、考慮集體利益少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有的黨員放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了保持一名黨員先進性和純潔性的追求。有的黨員在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。有的黨員對自己的要求不能持之以恒，上級要求嚴(yán)一點，對自己要求就嚴(yán)一點；八小時內(nèi)要求嚴(yán)格一點，八小時外要求就松一點，言行舉止沒有做到一以貫之。

4、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。紀(jì)律觀念不強、督促檢查不力是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的直接原因。總的來說，支部班子對中央和省黨委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省黨委的決策部署也是認(rèn)真去落實的，但在抓紀(jì)律、抓督查、抓反面典型還存在不足。有時存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

5、制度建設(shè)不足。規(guī)章制度不完善、制度執(zhí)行不力是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的重要原因。支部的許多制度，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在操作落實不力的問題。比如說我們的民主評議黨員制度、“”制度等，因為畏難情緒、怕麻煩，這些好的制度沒有完全執(zhí)行到位，導(dǎo)致我們的一些工作不規(guī)范。

四、努力方向和改進措施

（一）努力方向

堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉的主題，以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以建立健全長效機制為抓手,力求思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

（二）整改措施

認(rèn)真制定好《鎮(zhèn)機關(guān)黨支部班子意見建議整改落實工作方案》，每一個整改事項都要明確整改時間、整改措施、整改責(zé)任人。堅持打開大門抓整改，確保整改過程群眾全程參與和監(jiān)督。以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，整改結(jié)果要接受群眾評議。

1、加強學(xué)習(xí)，增加認(rèn)識。一是大力推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)。進一步健全集體學(xué)習(xí)制度，每一季度至少組織一次以上集中學(xué)習(xí)，支部班子成員自學(xué)每月至少四小時以上；二是深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，增強班子成員理想信念。進一步增強政治敏銳性和辨別力，在原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，時刻用提出的“四個能否”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”要求，用焦裕祿精神來對照檢查自己、改造完善自己；三是堅持工作學(xué)習(xí)兩結(jié)合、兩不誤、兩促進，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和全部過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思路。四是加強民主團結(jié)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活會制度，營造民主、活潑的黨內(nèi)政治生活。健全完善班子成員之間、班子成員與黨員之間的定期談心談話制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，關(guān)心好機關(guān)每位黨員的業(yè)余生活、家庭困難，組織好黨員生日祝?；顒?，增強集體榮譽感。

2、推進民主，建強班子。一是堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，在決策前廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進支部黨員的團結(jié)，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個學(xué)習(xí)型、民主型、勤政型、廉潔型的好支部。二是堅持“”制度，加強黨員干部的教育管理。堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使支部工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

3、規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以黨的群眾路線教育活動為契機，以“三送”活動為抓手，認(rèn)真研究和把握新形勢下群眾工作的新特點和新要求，不斷改進群眾工作方式方法。每位機關(guān)黨員每月必須走訪“三送”對象一次以上，真正做到全覆蓋、常態(tài)化。堅決克服“四風(fēng)”問題，提倡少說多做，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，把精力放在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，切實做到抓發(fā)展不懈怠，抓工作不敷衍。大力加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步加大治庸治懶力度，及時發(fā)現(xiàn)和下大力氣解決黨員隊伍中作風(fēng)散漫、效率低下、推諉扯皮、無所作為等問題。深入推進“模范”工程的開展，注重培養(yǎng)身邊的典型、塑造可學(xué)習(xí)的模范、宣傳先進的事跡，開展“比覺悟、比干勁、比奉獻”的“三比”活動，鼓舞人心，提振士氣。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

4、規(guī)范管理，建章立制。對貫徹黨的群眾路線已有的制度進行認(rèn)真梳理，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度作出修訂和完善。一是結(jié)合贛州市“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作和全省“連心”工程，完善機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系群眾、暢通群眾訴求反映渠道等制度措施。二是全面梳理機關(guān)現(xiàn)有服務(wù)制度，把行之有效的服務(wù)承諾等制度落實好、執(zhí)行好、監(jiān)督好；三是以鎮(zhèn)服務(wù)中心為依托，實行“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等制度，推動改進工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化；四是完善配套黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。班子成員要帶頭遵守中央八項規(guī)定以及省委、市委、區(qū)委的規(guī)定要求，帶頭貫徹實施《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定；五是夯實基礎(chǔ)，提高黨建工作科學(xué)化水平。推行黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。