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一、統一認識，加強領導

我局將黨建工作納入重要議事日程，并將任務層層分解落實到班子、黨支部及黨員個人，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、黨員干部共同參與的良好格局。

二、強化措施，工作到位

（一）強化學習，提高黨員干部理論素質和文化修養

一是組織黨員干部深入學習了黨的十八屆四中全會精神，新黨章，中央八項規定，省、市、區黨代會精神，區委“八項規定”，區紀委“六項規定”及黨風廉政建設相關規定等，不斷增強黨員干部政治堅定性和組織紀律性。

二是我局與區交通局集中辦公區所有單位聯合邀請市級、區級領導為干部職工作重要指導。4月10日，邀請市委宣傳部副部長講解關于“加強作風建設，踐行黨的群眾路線”專題講座；4月11日，副縣級理論教研員為全體干部職工作了題為“以系列重要講話為指導，認真扎實開展好群眾路線教育實踐活動”的專題輔導。5月14日下午，區團委牽頭、區國資局、區婦聯、區新聞中心、區科協全體干部職工近100人參加了會議。會上，余德槐老師結合自己的親身經歷，言傳身教，就怎樣做一名合格黨員給大家上了生動的一課。

三是采取多種形式，組織黨員干部100余人次參加了黨建、公共管理、依法行政、國資監管等業務知識和法律法規培訓。

（二）加強黨的執政能力建設，提高班子凝聚力和戰斗力

一是加強班子和隊伍建設，堅持正確用人導向，鼓勵和支持黨員干部開拓進取、真抓實干，讓基層黨員中想干事、能干事的人，特別是各股室業務技術骨干有更多施展才華的機會。及時指導下屬企業支部進行換屆選舉，配強配齊了領導班子。經換屆選舉后，支部書記和委員的平均年齡下降了近10歲。

二是以群眾路線教育實踐活動為契機，認真解決本系統黨員干部形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，查找并整改班子“四風”及聯系服務群眾方面存在的問題23個。按照區委“八項”規定和區紀委“六項”規定，規范黨員干部言行，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政的能力和領導干部隊伍活力。

四是堅持開好局黨支部會，堅持重大問題由班子成員集體討論和決定，集思廣益，博采眾長，提高科學決策、民主決策的水平，杜絕了“一言堂”。

（三）加強黨組織建設，以黨建促工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用

按照“三分類三升級三掛鉤”活動晉位升級要求，我局黨支部認真查找和先進黨支部的差距后，制定了晉位升級目標和轉化措施的實施方案。一是堅持“一把手”講黨課活動。每月由我局支部書記劉廷學講解黨課知識，提高黨員的政治素質。每月按時召開“三會”，認真聽取黨員的意見和建議，努力建設民主和諧的國資隊伍。二是組織開展豐富多彩的支部活動，鞏固黨員之間的交心談心活動成果，增強黨組織的凝聚力。三是以黨組織的活動為載體，制定學習和培訓計劃，強化自學意識。多次聘請宣講團的老師到我局宣講，增強了全局干部職工的“三項意識”。局領導帶頭下基層向群眾學習，把學習融入“五個一”活動中，著力打造一支政治強、業務精、作風廉、形象好的一流國資監管隊伍。四是爭創一流業績。日常工作主動作為，重點工作率先作為，亮點工作積極作為，薄弱工作搶先作為，在國資監管、經營性資產的管理上敢于攻堅克難，在全區融資工作、棚戶區改造項目、片區開發建設工作中發揮自己應有的作用。

（四）扎實開展“五個一”活動，力求取得實效。

局機關6名干部職工深入鎮村，積極開展活動。

一是率黨員先鋒服務隊一行6人在村2組種植了30畝香樟樹，為“綠海明珠”建設工程獻上一份力。

二是按照城鄉環境綜合整治網格化管理要求，到聯系的蘇祠街道上游社區打掃街道、清除牛皮癬等義務勞動10余次。

三是多次協調農機局和村組，在村三組新修堤灌站1處，投入獎金2萬元，切實解決了老百姓用水難的老問題、和村組干部一道多方協調、爭取新農村建設資金40余萬元。

四是解決了村四組橋長年存在的安全隱患，新建波形護欄、減速埂，受到了當地老百姓的一致好評。

四是配合“五個一”活動聯系的4個村（社區）調處矛盾糾紛近10起、慰問特困戶、老黨員、留守兒童、留守母親30余戶、關心支持村老協開展“九九”重陽節活動，重陽節贊助活動經費2000元，切實解決了老協開辦活動資金難的老問題。

五是深入鎮開展計生“三結合”幫扶慰問工作。落實資金2萬元。向幫扶戶發送種養殖和優生優育宣傳資料1200多份，既幫助他們解決了實際生產、生活困難，又增強了幫扶戶自身造血功能。

（六）充分發揮黨員先鋒隊作用，促群眾路線教育實踐活動取得實效

我局于3月初組建了黨員先鋒服務隊，并吸納部分非黨干部職工參加：一年來，服務隊結合我局工作實際，圍繞國資監管、經營性資產管理、融資工作、資產整合、項目工作等積極著手開展工作。

（七）率先垂范、強化監督，黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處

認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員、支部書記及黨員干部的廉政教育和監督檢查。

一是按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，明確了“主要領導負總責、分管領導分工負責、干部職工對自己負責”的黨風廉政建設責任制，黨委書記與相關人員層層簽訂了目標責任書，做到橫向到邊、縱向到底。

二是建立和完善廉政風險防控體系。健全了“三重一大”、述職述廉、廉政公開承諾、項目資金監管、限時辦理、差錯追究等近20項制度，有效提高了機關黨風廉政建設水平。切實開展廉政風險點排查，強化動態監控和定期檢查分析，及時向重要股室相關人員發出預警信號，避免苗頭性、傾向性問題演化發展成違紀違法行為。