作風建設監督檢查工作報告

時間:2022-08-19 10:15:47

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作風建設監督檢查工作報告

為全面落實中央八項規定,認真執行《2015年縣作風建設監督檢查工作方案》)文件精神,我鎮在鎮紀委的牽頭下,嚴格實行每月自查、季度總結、專項整治的方式,對全鎮機關事業單位工作人員、村社干部、農村黨員進行作風建設監督檢查。現將第二季度自查情況報告如下。

一、自查基本情況

(一)“兩責”落實情況。該季度,我鎮嚴格按照《中共雙勝鎮委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》文件精神開展黨風廉政建設工作,并分層簽訂了《部門負責人黨風廉政建設目標責任書》、《領導干部黨風廉政建設目標責任書》、《村(社區)黨支部黨風廉政建設目標責任書》,切實將“一崗雙責”落到實處。

(二)專項整治情況。進一步鞏固深化“23項專項整治”,對機關工作人員違規經商辦企業等事宜進行了徹查,并簽訂了個人責任承諾書,未發現違規行為。

(三)糾正“四風”情況。公務接待費情況:我鎮嚴格按照《黨政機關國內公務接待辦法》加強公務接待費管理,至今未額外產生公務接待費;公務用車管理情況:我鎮未配備公務用車,干部平時出差均是租車或乘坐班車,由紀委書記根據會議文件及相關辦事通知統一開具派車單,統一管理,據實登記,并嚴格按照標準報銷車輛使用相關費用。未出現違規使用車輛、違規報銷車費現象;因公出國(境)情況:我鎮嚴格遵守因公出國(境)審批程序相關規定,該季度未出現工作人員因公出國情況,也不存在用公款報銷因私出國(境)費用;精簡文件、簡報、會議情況:嚴格遵守精簡文件、會議相關規定,下發文件數量同比下降25%,召開會議數量同比減少42%,會議經費同比下降54%;評比達標表彰及舉辦節會、慶典情況:經檢查,未發現擅自開展評比達標表彰活動情況,不存在違規舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節會、慶典活動,也不存在使用財政性資金舉辦營業性晚會的情況;停建樓堂館所及使用辦公用房情況:經檢查,未出現新建樓堂館所項目,辦公用房總面積為884平方米,符合干部用房標準,不存在領導干部超標準使用辦公用房,也不存在未經批準租用、出租辦公用房等行為。

(四)執行廉潔自律各項規定情況。經查,未發現領導干部出入私人會所或持有私人會所會員卡以及出入高消費娛樂場所的情況;未出現黨政干部在企業兼職、兼薪及違規經商辦企業的情況;第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜;不存在接受下屬單位、管理和服務對象贈送現金、有價證券、支付憑證及各種代金卡(券)的情況;也未出現以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金、實物等行為。

(五)執行上下班紀律和請銷假制度情況。鎮干部嚴格遵守上下班紀律和請銷假制度,并建立干部去向公示牌,公示情況與實際情況相符,并嚴格執行考勤制度,未出現干部“走讀”、上班時間玩游戲、上班時間到休閑娛樂場所等工作不在狀態的情況。

(六)黨務政務村務公開情況。制定了規范的黨務政務公開目錄及專門的公開陣地,全鎮24個行政村、一個社區均建立了規范的黨務、村務公開欄,鎮紀委定期對黨務、政務公開情況進行檢查,每月對公示欄存在問題的村進行情況通報,確保公示內容及時、準確更新;便民服務“三項制度”均上墻公示;惠農資金、低保等均采取一卡統平臺進行打卡直發,并對“一卡統”信息進行了全面公示。通過對“黨務、村務、財務”進行及時公示,方便群眾了解政策、監督鎮村兩級的工作,密切了黨群干群關系,實現了服務群眾“零距離”。

二、存在的問題

從總體上看,第二季度的作風建設監督檢查工作基本上按照上級的部署和要求,開展了相關工作,但同時也存在一些不足。

一是部分干部思想認識不到位。部分干部對作風建設重視程度不高,認為抓作風建設工作是務虛的事情,既費時又費力,沒有多大必要性。同時也存在自滿思想,自認為自己不存在任何問題,思想上麻痹大意。

二是問題整改不及時。個別支部仍然存在軟弱渙散的現象,開展群眾工作極為不力。如,盡管一再強調每月必須及時更新村政務公開內容,仍有部分村沒有重視該項工作,村務公開存在低保公示、財務公示不到位,圖片上傳不及時,圖片質量不過關等問題。

三、下步工作打算

一是領導帶頭,率先垂范。黨委領導班子嚴格實行“一崗雙責”,嚴格貫徹落實責任制,抓好作風建設工作的關鍵環節。黨委書記堅持“兩個親自”,把好作風建設工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設工作中,黨委書記作為“第一責任人”,要定期召開專題黨委會,研究制定作風建設工作計劃,明確作風建設工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強烈的工作,主要領導親自過問,并全程跟蹤督促,查辦整改。

二是明確職責,及時整改。鎮黨委領導班子內部作風建設工作由黨委書記負總責,分管副書記直接抓,其他班子成員結合分管工作抓。按照鎮黨委與村(社區)支部層層簽訂的作風建設目標責任書,明確各支部抓作風建設工作的目標和任務,并建立年度獎懲考核體系。鎮黨委采取定期和不定期的方式召開作風建設工作專題會議,至少每月聽取一次情況匯報。在聽取作風建設工作情況匯報的基礎上,認真研究解決重要問題,鞏固作風建設工作齊抓共管的新格局。