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2015年以來，鄉紀委認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，進一步明確職能職責，創新履職方式，強化作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際成效取信于民。取得了一定成效，但是還有一定的不足，下面將有關情況匯報如下：

一、主要做法和取得的成效

一是協助黨委、政府加強黨風建設，加大懲治和預防腐敗工作力度。認真抓好中央“八項規定”的落實，強力推進“四風”突出問題專項整治，加大執紀檢查和懲戒問責力度。以“零容忍”態度懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持懲治腐敗高壓態勢。通過一系列的努力，鄉2015年上半年黨風廉政建設社會滿意度評價排名全縣第8名，自辦案件6件，處置黨員7名。

二是加強對黨員干部隊伍的教育。加大《共產黨員紀律處分條例》、《廉政準則》、《黨章》及各類文件精神的學習和貫徹，堅持抓早抓小。針對反映黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時采取談話、教育等方式，早打招呼，提醒告誡，防止小問題變成大錯誤。如通過早談話、早提醒方式，使鄉兩名組干部交出了手中的集體資金，并對相關的資金去向進行了公開，成功的化解了組民矛盾，防止了事態的擴大及集體財產的損失。

三是暢通群眾訴求和舉報渠道，發揮信訪舉報主渠道作用，加大各類線索的收集力度，著力查辦發生在群眾身邊的腐敗問題等，進一步強化執紀監督的有效性和震懾力。

四是盯緊各類惠農政策及民生項目資金的兌付，加大明察暗訪和專項檢查力度，對違反中央八項規定精神及“四風“典型問題堅決打擊絕不手軟。

二、存在的困難與問題

（一）主觀方面。自認為紀委書記屬于實職副科級，而被監督的對象則是實職正科級，“一口鍋”里吃飯，監督主體在人、財、物方面依附于監督客體，發現了什么問題，如果向班子成員指出怕引起別人反感；向上級紀委報告，怕受到“愛打小報告”的批評指責。在一定程度上存在著怕得罪人、怕影響選票的思想。

（二）客觀方面。鄉鎮的紀委書記同時又是黨委副書記，除了黨務、紀務、宣傳等主業工作外，還不同程度的分管工會、扶貧、信訪、維穩等政府工作，身兼數職。除分散大量精力，無法全身投入外，還要同時扮演運動員、裁判員的角色。

三、對策與建議

一是把鄉鎮紀委書記和黨委副書記分設，既增加了班子的人數，增強了戰斗了，又在一定程度上解決了裁判員和運動員的尷尬。

二是加大對紀檢干部的關心關愛，暢通紀檢干部的流動渠道和考核辦法，打消紀檢干部的后顧之憂。

以上只代表個人在開展工作中的一些感觸和想法，如有不妥之處請批評指正。