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為深入貫徹省、市決策部署，全面落實出席決戰脫貧攻堅座談會的重要講話精神，按照縣委、縣政府的統一安排，縣人社局完善辦法舉措，加強政策引導，不斷提高工作質量，使我局在2019年省考核我市中以99分的優異成績獲得第一名，在2020年以來省級未參加考評，市級在7月份考評中給我局滿分的好成績?，F將我局具體工作情況報告如下：

一、基本情況

2018年脫貧103戶，287人；2019年脫貧35戶，54人。截至目前，實際共有138戶，329人（戶口遷出2人、死亡11人）。

二、工作落實情況

（一）社保扶貧

1、建檔立卡貧困人員中應參加城鄉居民養老保險208人，由政府按100元標準代繳，并每人每年補貼30元。2020年繳費4月份就已完成，參保率、代繳率均為100%。

2、按照政策規定，對60周歲及以上未參加城鄉居民養老保險的建檔立卡貧困人員，不再補繳養老保險費，由本人申請，經辦機構可直接為其辦理待遇領取手續，次月起按月計發相關待遇。截至目前已有69人符合條件，并按月領取養老金，發放率100%。

3、以上優惠政策到2020年前有效。凡2020年以后達到待遇領取年齡的按當時政策執行。

（二）就業扶貧

2020年全縣建檔立卡貧困人員中16-60周歲有勞動能力有就業意愿人員118人，已全部就業，就業率100%；其中專崗28人，單位就業63人，靈活就業27人。職業技能培訓人員2019年培訓合格3人，2020年正在培訓7人。

1、繼續落實扶貧政策。

已經落實免費職業介紹政策。3月份我局按規定在網上組織召開“春風行動”招聘會，提供崗位530個，并通知部分貧困人員參加，由于已就業、離家遠、需要照顧家庭等原因未能達成就業意向。

繼續落實免費的職業培訓政策。今年我局通過電話聯系以及走訪鄉鎮村街進行入戶調查，共有7人達成培訓意愿,培訓工種分別是3個電工、2個焊工、2個育嬰員，目前7人正在培訓中。

繼續落實創業擔保貸款政策。對有創業意愿的人員，技能培訓合格后。可憑培訓合格證、營業執照向我局申請貸款，每人可最高20萬，合伙最高130萬。

繼續落實“雙補貼”政策。一是貧困人員離開戶籍地參加職業培訓，培訓合格的，每人每天可領100元交通食宿補貼。二是對吸納貧困人員就業6個月以上的用人單位，可一次性發放就業補貼1000元（此項資金由再就業中技能提升補貼資金撥付）。目前已有兩個企業符合條件，已經發放2000元崗位補貼。

2、2020年建檔立卡人員最新優惠政策。

按照市人社局、扶貧辦下發的[2020]21號文件通知要求，在疫情期間影響貧困人員外出就業的，所在鄉鎮村街可根據疫情需要，開發設置保潔環衛、防疫消殺、卡點值守、健康知識宣傳等崗位，促進貧困勞動力就近就業。疫情防疫期間有4人被安排到防控專崗就業，每人每月領取300元崗位補貼。

（三）抓好整改工作

按照國家和省督戰隊反饋的“點對點”、“舉一反三”的問題，我們對扶貧工作進行了全面檢查并制定了整改方案。著重檢查扶貧專崗的崗位設置、上崗率，全面做到有問題改問題，沒有問題做好預防。目前，我縣扶貧專崗不存在虛設崗位、一崗多設等情況。

三、下一步工作計劃

為繼續做好扶貧工作，結合業務職能，我們將做好以下方面：

（一）社保方面

我縣城鄉居民養老保險養老金標準是118元/月，與兄弟縣比起來還比較低（其中：開發區200元；固安175元；大廠、香河168元；文安、大城、118元）。建議一是在我縣財力許可的情況下適當提高基礎養老金標準；二是鼓勵有經濟條件的村街以集體補助項目為貧困人員多繳費。

（二）保障就業質量，做好就業跟蹤服務

一是進一步提高就業質量，已在單位就業的逐步向“正式”員工轉移；靈活就業的逐步向“全日制”就業轉移；扶貧專崗人員逐步向“多渠道，多元化”轉移。充分實現“一人就業，全家脫貧”的目的。二是深入解決職業培訓積極性不高的問題，充分發揮引導性培訓的作用，結合“扶志扶智”，爭取讓每一名有培訓意愿就業能力的貧困人員掌握一項技能，努力實現“登記一人、培訓一人、就業一人、脫貧一戶”目標，為穩定就業，長期就業，技能就業打下堅實的基礎。