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根據(jù)《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進一步開展公職人員“吃空餉”問題專項整治工作的通知》精神，縣司法局按照文件要求，周密部署，嚴格排查，認真開展“吃空餉”問題專項治理活動，確保專項治理工作取得實效。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、深入學習，領(lǐng)導重視

為將此項工作落到實處，在收到《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進一步開展公職人員“吃空餉”問題專項整治工作的通知》文件后，于2020年6月24日及時組織全體干部職工對文件進行學習傳達，認真學習文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時組織召開專題會議研究，確定專門人員對全縣司法行政系統(tǒng)內(nèi)的有關(guān)“吃空餉”問題進行清理自查，實行局長親自抓，各股室負責人具體抓，層層落實，具體安排，通過查看人員編制、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤記錄、花名冊，比對人員信息等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。在進行“吃空餉”工作自查自糾的同時，也規(guī)范了財務管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了一定成效。

二、嚴格核查，接受監(jiān)督

認真對應《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進一步開展公職人員“吃空餉”問題專項整治工作的通知》中規(guī)定機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的九種情形：在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；長期請假或間接性請假，未實際履行工作職能的；退出實職崗位，參與縣委縣政府專項工作但未履行工作職責的；因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應當與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；受黨紀政務處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的；其他違規(guī)違紀領(lǐng)取工資、津貼補貼的。對應九種“吃空餉”情形接受群眾監(jiān)督，并公布了舉報電話，推動了專項治理活動的有序開展。

三、認真自查，扎實開展

縣司法局嚴格按照規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的各類情形，認真組織自查自糾，做到不走過場、不留死角。按照文件要求召集辦公室、財務等股室工作人員進行摸排，認真自查，逐人逐項對照標準，確保不漏一人一崗，確保不出現(xiàn)一個“吃空餉”人員。經(jīng)全面排查，全局股、室、所、辦、處、中心嚴格按照三定方案規(guī)定，落實人員崗位職責，做到人員定崗，人盡其用。自查工作中做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假。經(jīng)過認真核查，縣司法局不存在機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的九種情形。

在今后的工作中，將一如既往的按照上級部門的具體要求，進一步規(guī)范干部人事管理，杜絕“吃空餉”事件發(fā)生，堅持實事求是、客觀公正的原則做好此項工作。