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“一線工作法”是上海黃埔區首創，一種對改變干部職工，密切黨群干群關系具有重要作用的工作方法，它要求我們：干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現。作為一個為人民服務的法官，我覺得我們新時期的審判工作就是要深入踐行“一線工作法”，在一線樹形象，在一線強作風，在一線創偉績，最終達到在一線創一流的目標，做人民滿意的法官。

在一線創一流。作為一個基層的審判工作者，創一流一直是我的工作目標，也是院黨委學習踐行一線工作法的總體部署。近年來，我結合審判工作實踐，始終以科學發展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想，以“構建和諧司法、打造公信法院”為目標，深入開展“幫群眾解難題，幫企業渡難關”活動，圍繞我院“創一流”的總體工作部署，克服孩子小，案件多的突出矛盾，自我加壓，以群眾利益為出發點，秉公執法、公正廉潔；善于調和糾紛、化解矛盾，群眾滿意率較高，為維護當事人的合法權益，依法規范市場經濟秩序，維護社會和諧發揮了積極的作用。

在一線樹形象。作為一名基層審判工作者，我深知自己的一言一行代表著法院的形象。我牢固樹立“打造公信法院，從我做起”的責任意識，時刻注意保持自身的廉潔自律和拒腐防變，嚴格遵守法官職業道德，認真貫徹學習最高法院“五個嚴禁”和市中院的“三嚴六不”，無任何違法違紀現象發生。對待當事人本著“為人民服務”的宗旨，從沒有過“冷、橫、硬、煩”現象。能夠做到熱情服務，對當事人提出的問題耐心細致的解答，注意研究工作方法，講法說法，以最大的耐心化解矛盾，力求為當事人排憂解難，為法院創造良好的社會形象。20**年11月我院受理了李*訴茍*公路貨物運輸合同糾紛一案，原告一方由原告的母親王*此案，原告母親是河南人，初來青島又加上對法院相關訴訟程序的不了解，因此對法院工作十分的抵觸，我和庭審前主審法官了解了這一情況后，對原告母親進行了耐心細致的講解，原告母親逐漸消除了對法院工作抗拒的心理，開始的配合此案的相關工作，我們抓住時機，同時對被告不履行義務的行為進行分析，并告知了此種行為的法律后果。在慕法官的主持下，我們通過多方工作，終于使雙方達成了調解協議，既維護了當事人的合法權益，又讓雙方當事人握手言歡，對我們法院工作贊賞有加，為我院“打造公信法院”做出了貢獻。

在一線強作風。轉變作風是踐行一線工作法的關鍵。作為一名基層的審判工作者，我牢固樹立“巾幗不讓須眉”的工作觀，不僅在思想上追求男女平等，而且在工作上做到男女平等，只要男同志能做到的，我也要做到，實在做不到的，克服困難也要做到。多年來，我一直堅持用高標準來要求自己。紀律上嚴格模范遵守各項規章制度，從不遲到、不早退，經常加班加點亦毫無怨言。工作中更是積極主動，勤勤懇懇，能夠保質保量地完成領導交辦的任務，對自己的本職工作能夠熟悉掌握。工作中更是力求高質高效，強化學習、積極探索，開拓創新、不斷改進工作方法，很好地完成了領導交給的各項工作。20**年3月，我剛剛做了一位母親，但就在休哺乳假的5個月里，我也絲毫沒有耽誤手里的工作，常常上午組織庭審，下午晚上就抽空查閱資料、研究案情、起草判決書，家庭和工作兩副重擔一肩挑，圓滿的完成了組織交辦的工作任務，讓所有的男法官另眼相看，為法院的女同志正了名。

在一線創佳績。說一千、道一萬，最終都得體現在實效上。再好的工作法，再強的工作作風，沒有工作實績，所有的一切都成了一句空話，缺乏說服。作為一個基層的審判工作者，我深知工作實績對我們審判工作的重要意義。在工作中，我始終把勤奮、廉潔、高效、公正作為座右銘，把“在一線創佳績”作為奮斗目標，敬業愛崗，力創佳績。通過自己不斷的努力，取得了可喜的成績：連續三年辦案超過一百五十件，僅2009年上半年還在給孩子哺乳期間，就審結各類商事案件102件，平均每月結案17件，其中判決24件，調解40件，撤訴28件，駁回起訴8件，移送2件。調撤率達到66.67%。辦案數量居全院第三，且無一件被上級法院發回重審或因適用法律不當被改判。有效地踐行了一線工作法，也得到了領導和同事們的一致好評。

當然我也只是千千萬萬勤勤懇懇平凡的法官中的一員,就是像我一樣的平凡的法官們活躍在一個個平凡的審判工作崗位上，有效地維護著審判的莊嚴、社會的和諧。同志們，踐行一線工作法的號角已經吹響，讓我們以創一流法院為目標，努力做好一線審判工作，為做人民滿意的法官而努力奮斗吧！