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我們這次述職述廉會議是按照伊紀發《2009》16號文件要求召開的。

一年來，在市委、市政府（林管局）的正確領導下，在班子成員和機關干部的支持下，我本人自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”的要求，認真履行工作職責，并以木材生產機械管理工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持改革開放、科學發展思想不動搖，堅持“嚴管林”方針不動搖，認真貫徹落實黨的十七大三中、四中全會精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定。針對建設小興安嶺經濟功能區、生態功能區所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞市委、市政府（林管局）的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重身體力行、抓好班子、帶好隊伍、抓好本局的黨風廉政建設，鞭策班子成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，弘揚“兩個務必”精神，帶領全局干部為全市經濟發展，加強管理，勇于開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面情況作如下簡要報告：

一、擺上重要日程

結合我局實際和工作特點，提出了具體措施，分解了目標任務、細化了目標責任。局重新調整了黨風廉政建設工作領導小組，下設了辦公室。按照總攬全局，把握方向，協調各方，一級抓一級，相互負責的要求，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點事項親自協調，年初與市委簽訂了反腐倡廉建設崗位責任書。根據不同階段的中心工作

確定重點，多次進行重申和強調。除我本人提綱挈領、納入日程、注重學習，不斷“充電”，接受監督外，還把機關廉政教育與業務行政工作部署有機結合起來，納入年度整體工作目標，同部署、同落實、同考核，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作的小氛圍。

二、落實“一崗雙責制”

“一崗雙責制”是加強黨風廉政建設的好措施，因此，我們在實踐中進行了認真落實。

一是狠抓了財經紀律制度的落實。按照市財政局核定的各項費用指標，我帶頭執行財經紀律,嚴格按照市財政局預算的種類和規定安排和使用經費；未有收送現金、有價證券、支付憑證、參與賭博、接受影響公正執行公務的禮物饋贈等問題，未存在違規違紀責任。

二是突出了領導干部的帶頭作用。要求下級不做的領導帶頭不做，要求下級做到的事領導率先做到。在勤政廉政教育中，以自己的實際行動認真踐行了所做的承諾。通過自覺執行黨風廉政建沒責任制,在我出國（境）、配偶.子女中沒有發生違法違紀問題；我的住房面積按處級干部的標準沒有超；個人資金裝修；檔次一般。按市紀委勤儉節約的要求，我局6名處級干部坐一臺公務車上下班；下基層工作也是輕車簡從；因經費緊張可去可不去的有些會議沒能去；這些大家都給予了理解和支持，到目前為止，班子成員和身邊工作人員未發生亂使權力，勒、卡、要等現象,機關職工在婚喪嫁娶中也未發現違規問題。

三是對工作進行了自檢總結。從整體上看，今年的業務工作和廉政工作運行是好的，各項工作沒有拖后，也沒有出現問題，需要繼續抓下去，抓出成效。關于當前的幾項工作，我在10月29日局務辦公會議中都講了，并作了強調和要求，我在這里就不在贅述了，需要各位在工作中把握住、落實好、取得成效。

四是貫徹落實了“嚴管林”的要求。堅持把監督管理關口前移，認真執行了《伊春林管局原條合理造材與產品質量管理獎懲辦法》，著力解決了伐區作業質量由原一次性事終驗收向現在的事先宣傳、事中督察、事后驗收、綜合評定的轉變，由此提高了伐區作業質量，促進了木材生產產品效益的最大化。迄今為止，未發生超限額采伐、砍伐紅松林木問題。

現距年底只有兩個月了，我想各主管副局長應組織分管的科室，認真檢查一下工作目標實現的情況，哪些工作做完了?哪些工作沒做完？差在哪里？工作質量達到要求沒有？時間也挺緊，要努力工作。全部實現年初確定的全年工作目標不能打折扣!這是必需的。

三、抓好班子建設

領導班子在一個單位是核心，是旗幟，是榜樣。在抓班子、帶隊伍中，我把加強班子的自身建設放在首位，通過引領和學習教育，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

一是發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用，積極做好宣傳、引導、組織工作。律人先律己，嚴兵先嚴將，注意從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守政治紀律，組織紀律和工作紀律，做個好帶頭人。

二是按市政府伊政發《2008》49號文件要求，正在實施建設學習型、創新性、實干型、親民型、和諧型、廉潔型領導班子的工作意見，督促、注重班子成員的學習與提高，鞭策班子成員不斷用新知識，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作實踐。

三是認真貫徹執行了民主集中制的原則。堅持按要求組織召開領導班子民主生活會；堅持重要工作和重要事項及時向市主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體討論決定，沒搞獨斷專行和個人說了算。倡導既有分工又要合作，維護班子整體形象。我們遇到問題能認真對待，心平氣和處理，是個想干事、能干事、能干成事的班子。現任的班子成員素質都較好，個人作用發揮的也較好，積極性、主觀能動性都不錯，能起帶頭作用，能高效、獨立的完成工作（譬如：葉桂忠、王佳才等同志就表現得不錯）。

四、帶好干部隊伍

干部隊伍整體素養的高低決定著單位整體工作質量和工作能力。因此，帶好干部隊伍不僅是一把手的重要職責，也是完成工作任務力量的所在。我們以適應新形勢為要求，以提升服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，通過各種工作方式和方法，不斷激發機關干部對工作、對事業的激情，引導干部想干事、敢干事、能干成事的工作動力，以此不斷提升干部隊伍的整體素質。教育機關干部正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統一；在工作上講團結，拾遺補缺；在同志間講團結，相互協作，保證工作高效運轉。現在的局機關風氣還是比較好的。一是沒有軟、散、懶、怨，你不服我，我不服你的現象。二是機關上下班簽到制度執行得認真。三是學習氣氛濃了，機關干部全部參加了參照公務員管理初任人員的培訓。比如：楊平、陳春、郝慧敏、朱輝等同志在工作中都表現得比較突出。

五存在的不足

按照辯證法觀點看待自己及所做的工作，有成績也有不足，主要是理論學習不滲透，本職專業知識學得多一些，其他知識學得少一些。

在黨風廉政建設方面，盡管自己能嚴格按照黨的要求去做，但也存有一定差距。今后，本人決心認真帶領全局黨政一班人，認真堅持執行已經建立的各項廉政制度，并不斷根據新形勢，抓好制度創新，創造性地開展工作，為黨組織站好崗，為市政府看好家，奉公守法，恪盡職守，為伊春經濟更繁榮昌盛，天更藍，山更綠，水更清，明天更美好貢獻自己的力量。

以上不妥之處，敬請各位同志提出寶貴意見。