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年是很不平凡的一年，是全省上下積極應對國際金融危機沖擊，全面實現保增長、保民生、保穩定，努力保持經濟社會平穩較快發展的一年；也是全省工會迎難而上，奮發進取，在服務大局、服務職工中進一步開創工會工作新局面的一年。一年來，全省各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省委、全總的決策部署和工作要求，開展了一系列富有影響、卓有成效的工作，團結動員廣大職工為推進我省經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。工會組織在全省工作大局中的地位更加突出，作用更加明顯，影響更加廣泛。

認真學習貫徹中央、省委和全總會議精神，進一步明確了工會工作方向。各級工會認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步增強了服務黨的建設、加強工會自身建設的責任感和使命感。認真學習領會、等中央領導同志重要講話和中國工會大精神，進一步明確了建設中國特色社會主義工會的目標任務。王兆國主席到我省考察，對進一步創新發展工會工作提出了新的要求。全總在我省召開全國工會工作經驗交流會議，推廣了我省工會構建“四位一體”幫扶維權體系等做法和經驗。省委召開工會工作會議，出臺了《關于進一步加強和改進工會工作的意見》。各地各單位黨委認真學習貫徹會議精神，相繼召開工會工作會議，結合實際出臺加強工會工作的指導性文件。各級工會通過認真貫徹中央、省委和全總會議精神，進一步明確了工會工作方向，增強了做好新時期工會工作的責任感。

積極應對國際金融危機挑戰，在保增長、促發展中發揮了重要作用。各級工會以保崗位、保工資、穩員增效、共克時艱為重點，廣泛開展了“共同約定行動”和“走訪千家企業、萬名職工”活動。全省有2.3萬多家企業參加“共同約定行動”，全省工會共走訪企業1500家、職工2萬多名。以推進“兩圈一帶”戰略實施為重點，以“同舟共濟保增長、建功立業促發展”為主題，以創建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工深入開展“四創”勞動競賽、“金點子”合理化建議、“我為節能減排作貢獻”等活動。據統計，全省有6100家規模以上企業、500多萬名職工參加競賽，創造經濟效益近億元。省勞動競賽委員會出臺勞動競賽活動實施意見和重點工程、重點產業、重點企業勞動競賽實施方案，召開全省職工保增長促發展建功立業勞動競賽推進大會，表彰了“六個一百”先進集體和先進個人以及全省首屆職工創新成果獎，并聯合省科技廳舉辦了首屆職工技術創新成果展。聯合省人社廳、科技廳開展全省第四屆職工職業技能大賽，組隊參加全國第三屆職工職業技能大賽，取得較好成績。大力推進以“創爭”活動為主要載體的職工素質建設工程，選樹了一批“創爭”活動先進集體和先進個人。積極推進職工書屋建設，評選表彰了首批“十佳職工書屋”。評選表彰了省勞動模范398名，開展了全國五一勞動獎狀（獎章）和“工人先鋒號”評選推薦工作。

大力加強維權維穩體制機制建設，在保穩定、促和諧中發揮了重要作用。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，全省規模以上企業開展創建活動的覆蓋面達到85%。省勞動關系三方聯合表彰了57家勞動關系和諧企業、6家勞動關系和諧工業園區。大力推進勞動合同、集體合同制度建設，開展“工資集體協商要約行動月”活動，全省有4.9萬家企業建立平等協商集體合同制度，簽訂工資專項集體合同3.5萬份、勞動安全衛生專項集體合同3896份、女職工權益保護專項集體合同4.1萬份。認真貫徹實施《省企業民主管理條例》和《省職工代表大會工作標準》，聯合有關部門出臺加強職工代表培訓、完善職工董事職工監事制度的指導意見，積極推進以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設，著力推動區域性行業性職代會、廠務公開民主管理控制程序、職工董事職工監事制度建設。全省200人以上建會的非公有制企業職代會和廠務公開制度建制率分別達到58%、%，3474家推行廠務公開民主管理控制程序，公司制企業職工董事、監事制度建制率達到70%。大力推廣愛文案區總工會加強“四位一體”幫扶維權體系建設經驗，加快構建困難職工幫扶、勞動爭議調解、農民工維權服務、職工法律援助“四位一體”幫扶維權體系，全省7家市級、66家縣級幫扶中心達到“四位一體”規范化建設標準。省總工會制定了勞動爭議調解中心工作細則，聯合省人社、企聯、司法等部門出臺加強勞動爭議調解組織建設的意見，聯合省高法出臺了人民法院支持和委托工會調解勞動爭議案件的文件。縣級以上工會領導干部集中開展了“四訪促和諧”活動，共接待處理各類信訪問題1380件，結案1245件。

深入實施工友幫扶行動，在保民生、促就業中發揮了重要作用。各級工會廣泛開展為返鄉農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動和“千萬農民工援助行動”；與有關部門聯合舉辦“民營企業招聘周”活動，開展幫助返鄉農民工和大學畢業生就業的“特別關愛行動”和“就業幫扶雙千工程”，實施就業脫貧“登塔計劃”和家政服務工程。全省工會共提供職業培訓、職業介紹、幫助就業各5萬多人次；共籌措2400萬元開展小額貸（借）款，幫助名下崗失業人員和農民工自主創業，帶動1.3萬人就業；共培訓家政服務員4180人，省總工會聯合各地工會集中培訓400余名家政服務員，參加“千名家政服務員進京”活動。省總工會評選表彰了100名創業帶頭人、50個工會創業帶動就業先進集體、50個工會創業帶動就業先進個人，命名表彰了50個就業（創業）培訓基地、6個就業（創業）培訓示范基地。深入開展“金秋助學”活動，全省工會共籌措助學資金2253萬元，資助困難職工及農民工子女1.6萬多人；資助漢源災區困難職工及農民工子女87人，發放助學款15萬元。廣泛開展“兩節”送溫暖活動，共發放慰問款物共計1.5億元，走訪慰問困難企業5132家、困難勞模4175戶、困難職工及農民工30.1萬戶，幫助29.7萬人次農民工平安回鄉返崗，代購車船票10.9萬張。集中開展“農民工維權月”活動，為農民工提供了多種形式的幫扶維權服務。組織開展“安全知識進社區”活動，三年共培訓職工400萬人。

精心組織慶祝新中國成立周年系列活動，彰顯了工人階級的時代風采。組織開展“新中國成立周年以來最具影響的勞動模范”評選表彰活動，全省有229萬多人參與公眾投票，評選和提名獎各30名。舉辦頒獎晚會，獲得全國電視文藝節目一等獎。成功承辦“向祖國匯報”全國職工文藝展演綜藝晚會，獲全國大型文藝晚會好作品獎。我省同志被全總評為“時代領跑者”，同志被評為“時代領跑者”提名獎。省總工會聯合有關部門開展慶祝建國周年全省職工文藝展演活動，啟動百萬職工全民健身活動。

切實加強工會組織建設，基層工會組織活力進一步增強。省總工會認真抓好學習實踐科學發展觀活動整改方案落實工作，開展學習實踐科學發展觀“回頭看”活動，解決了一些不適應、不符合科學發展觀要求的問題。各級工會抓好深入學習實踐科學發展觀活動，促進了作風轉變，提高了服務基層、服務職工的能力和水平。認真落實全總“雙措并舉、二次覆蓋”的工作要求，大力加強基層工會組織建設，全省凈增工會會員54.5萬人，新發展農民工會員42萬人，新增基層工會委員會4388個，組建區域性行業性工會聯合會2476家，全省基層工會組織發展到8.3萬個，會員發展到1127.7萬人。推進基層工會主席職業化、社會化，全省新增基層工會主席直選工作單位1246家，新增非公有制企業工會主席選配管理試點家，新增區域性行業性工會聯合會主席選配管理試點121家。深入開展企業工會工作規范化建設達標和職工之家建設活動，基層工會活力進一步增強。堅持開展縣級工會工作競賽和示范鄉鎮（街道）工會創建活動，召開全省縣級工會工作會議，提升了縣級和鄉鎮（街道）工會工作水平。

產業工會工作得到新加強。各級產業工會組織開展建功立業勞動競賽活動和“共同約定行動”，維護了產業職工隊伍穩定，促進了產業發展。高校教代會建設進一步加強。省直機關工會配合有關方面成功舉辦省直機關干部綜合技能大賽。省直產業工會組織建設取得突破，解決了機構編制和領導職數問題。

工會女職工工作取得新成績。召開了省女職工委員會第五次代表大會，推動出臺《省女職工勞動保護規定》，聯合省政協社法委開展《規定》貫徹情況視察活動，舉辦女職工勞動保護法律法規知識競賽。

工會宣傳工作體現新作為。大力宣傳工會重點工作和重要活動，擴大了工會的社會影響；大力宣傳勞模先進人物，營造了工人偉大、勞動光榮的社會氛圍。《工友》辦刊質量進一步提高，發行量進一步擴大，《工會網》有效運行，工會宣傳陣地建設得到加強。

工會財務、經審和資產監管工作實現新發展。克服金融危機的不利影響，實現了全省工會經費收入持續穩步增長，加大對下補助和支持力度，保障了工會重點工作的開展。工會經審工作規范化建設進一步推進，召開了全省工會經費審查監督工作會議，出臺了《關于進一步加強工會經費審查監督工作的意見》，對工會經費收、管、用的審計審查監督力度進一步加大。工會資產監管制度進一步健全，資產監管工作進一步加強，召開了全省工會資產監管和事業發展經驗交流會，促進了工會事業改革發展。

工會調研、信息、統計和對外交流工作取得新進步。工會調研信息工作進一步加強，有關調研報告及上報信息受到中央、省委和全總領導重視肯定，并作出批示。工會信息化建設不斷推進，工會統計工作水平不斷提高。我省工會與港澳臺工會的交流取得新進展，與國外工會的交流與合作進一步深化，擴大了工會的國際影響。

在總結成績的同時，也要看到工作中存在的問題和不足，主要是：工會維權維穩工作力度和實效還需要進一步增強，工會幫扶工作長效機制還需要進一步完善，基層工會建設還需要進一步加強，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。