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第一篇

自擔任招商局局長來，我始終摳住社會管理綜合治理第一責任人的職責不放松，在全局干職工的團結努力下，切實做到了：

一、定基調——使綜治工作擺上日程。多年來的工作經驗告訴我：綜治工作，只能搞好，不可松懈。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經辦公會議研究，確定由我任局綜治工作領導小組組長，實行總抓和抓總，明確了10名同志為綜治成員，人員之多，史無前例。

二、明思路——使綜治工作行動有向。思路決定出路。“霧里看花，水中望月”，只能使綜治工作步入“迷途”。在綜治工作方面，我提出了“三個面向”的指導思路：面向機關抓管理，確保人心安；面向外企抓服務，確保環境優；面向全局抓配合，確保社會穩。實施以來，證明這一思路是正確的。

三、自加壓——使綜治工作比翼雙飛。我堅持率先垂范，身先士卒，自我加壓，在全局中喊響了“向我看齊”的口號。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到，使領導干部能與一般干部職工比翼飛、齊頭并進，共同推進我局的綜治工作。

四、嚴措施——使綜治工作操作有方。俗話說：“沒有規矩難以成方圓。”為做到有章有馳，我在充分借鑒原先進管理經驗的基礎上，出臺了《關于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務、衛生以及業余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活，形成“團結緊張、嚴肅活潑、精業工作、創新求效”的工作局面，也使廣大干職工能按照規定的動作要求淡相互之間的不協音。

仁者謁志，智者見信。深感受自己受學識和能力限制，在抓綜治工作還有許多不到位的地方：一是對外地的經驗學習研究不夠，對自己的經驗缺乏系統總結；二是對綜治工作沒有全面抓好，力量擺布不均衡；三是點和面的關系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。總結過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷。“雄關邁道真如鐵，而今邁步從頭越”。歷史已邁入快速發展的新階段。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針、為方向、為力量，更加解放思想，更加換活腦筋，更加開放創新，更加負重拼搏，以求真務實的作風、鍥而不舍的干勁，不同常規的舉措、大膽突破的招數、善于跳躍的方法，精神振作，同舟共濟，勵精圖治，力排眾難，在浩瀚的市場航海中奮力搖槳，搏擊風浪，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。

第二篇

一、加強領導，提高認識，切實把綜治工作落到實處

我局始終把社會管理綜合治理工作當作工作中的重中之重。把深入推進平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，按照縣綜治委的要求，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調整充實綜合治理領導機構，先后成立了社會管理綜合治理工作領導小組、安全生產工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導全力抓，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對綜合治理工作的領導。把綜合治理工作納入重要議事議程，凡班子研究工作，始終把社會管理綜合治理工作作為重要議題進行研究部署，責任到人，措施到位，獎懲掛鉤，確保了創建活動有序開展，使我局社會管理綜合治理工作制度化、規范化、經常化。

二、加大人、財、物投入，建立綜合治理保障機制

為深入推進平安單位綜合治理工作順利開展，我單位進一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創建”為重點，調動干部職工共同參與深化平安單位的積極性，增強了平安單位綜合治理工作的群眾基礎。二是以加強技防為重點，加大投入，為平安建設工作提供了資金保障。除此之外，我局還對內部保衛建章立制，制訂了消防安全、車輛管理等詳細的相關制度，明確責任，加強了對綜合治理機構、基礎防護設施的管理，為綜合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加強安全防范建設，落實“三防”措施

根據加強安全防范工作的要求，我局不斷發展“人防”網絡，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進一步改善了“三防”水平。一是繼續推行綜合治理工作分片承包責任制，建立以綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。發揮職能部門的綜合優勢，由各部門負責人組成工作組，負責指導、各部門的綜合治理工作。二是建立檢查登記制度，完善關鍵部位的值班制度，對設備進行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發生。三是安排工作人員對防護區域和防護目標實行輪流的監控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發生。

四、開展安全平安檢查，切實清除各種不安定隱患

今年來，我局始終把安全平安列入全局工作的議事日程，不定期開展安全平安專項檢查工作，組織對全局各股室涉及安全隱患情況進行了檢查。在檢查的基礎上，建立健全了聯系報告制度和隨機抽檢制度，建立了加強安全平安工作的長效機制，對安全平安工作時刻保持高度的警惕性和責任感，增強干部職工的安全防范意識，從根本上消除了各種不安定隱患。

五、開展矛盾糾紛排查整治，全力維護社會穩定

我局是經濟服務職能部門，為外來投資企業排憂解難服好務是自身的本職工作。對此，確保和諧穩定的社會環境，保障經濟社會又好又快發展做到應盡的職責。

（一）積極排查矛盾糾紛

年初以來，我局保持對群體性事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，規口管理”和“誰主管誰負責”的原則，重點加大了矛盾糾紛排查力度，特別是對招商引資引進項目使用地塊、林地、水田等容易引發群體性事件的糾紛和信訪突出問題的排查，認真做好糾紛排查調處統計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，全年，我單位內部無矛盾糾紛發生，引資企業也無業主和大規模群體性到市到州上訪事件發生。

（二）走訪聯系企業，維護企業生產秩序

建立了領導聯系企業制度，一般項目由招商局領導聯系項目，重大項目由縣對外開放領導小組負責走訪聯系，促進項目建設，確保項目建設有序進行。定期不定期的組織人員深入項目建設單位、企業，走訪了解投資進度和項目建設中存在的困難和問題，共征求到業主單位的意見和建議20條，并逐個的給予了解決，以優質的服務取信于客商，促使投資企業做大做強。

六、開展法制宣傳教育，提高干部職工的法律意識

今年來，按照“平安單位”的創建規劃，我們在認真抓好隊伍建設、內部管理、招商服務的同時，把法制宣傳教育工作納入議事日程，警鐘常鳴，常抓不懈。通過制定學習計劃，完善各項規章制度，加強法制教育，增強了廣大干部隊伍的法律意識。加大普法宣傳力度，不斷增強干部職工的法律意識。組織全局同志學習有關法律法規，督促檢查學法筆記和體會文章，提高執法水平。

七、認真扎實完成本職工作，做到零發案零犯罪零上訪

由于平時的工作開展中，我局干部職工認真扎實完成每一項任務，目前沒有發生赴縣市省京上訪的事件。同時我局加大了對全局干部職工的防范教育，未發生任何治安刑事案件，未發生干部職工違法犯罪的行為。

通過努力，今年來我局沒有出現不安全事故和不穩定因素，社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。在今后的工作中將繼續堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，從我局實際，認真抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態，努力做到小事不出單位，大事不出部門，矛盾不上交、不激化，為保一方平安，建設和諧社會發揮應有的作用。

第三篇

今年以來，我作為招商局黨風廉政建設第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設工作職責，抓好本局懲治和預防腐敗體系建設，充分發揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設，積極營造風清氣正的工作環境，有力推進了黨風廉政建設、懲防體系建設和各項工作的健康發展。現將今年工作情況報告如下：

一、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設工作取得實效

1、嚴格管理，切實規范黨員干部的工作行為。一是對黨員領導干部、重點環節和重點部位權力運行的監督，確保光明正大用權，公正無私用權。二是嚴格執行政府采購制度，在辦公室裝修、設備采購等方面規范管理，使財務管理制度得到嚴格落實。三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴格按照要求規范操作。

2、制訂措施，扎實開展黨風廉政建設工作。一是開展了機關“作風年建設”活動，貫穿于日常工作之中。通過抓作風帶行風，努力在廉政建設、依法行政、服務企業、服務群眾等方面取得了新的成效。二是認真履行職責，為企業提供公開透明、高效便捷的服務平臺，實行陽光審批，防止暗箱操作。在接受社會監督中體現公開、透明，在公開、透明中體現高效便捷。三是修訂了招商局規章制度。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學習制度、政務工作信息制度、失職追究責任制度、駕駛員崗位規章制度等共16項，自己帶頭遵守各項規章制度，同時又嚴格要求領導班子成員和其它干部。四是強化招商局公務出國（境）管理工作和開放型專項資金使用。嚴格按照領導干部因公出國（境）要求，加強對領導干部出國的審查和經費使用工作。在開放型經濟專項資金的管理上，嚴格按照要求規范操作，充分發揮政府政策的激勵和導向作用。五是建立懲治預防腐敗體系及一系列實施細則。

二、堅持懲防并舉，切實加強懲治和預防腐敗體系建設

1、搭建班子、加強領導。成立了縣招商局開展作風年建設領導小組。本人任組長，其他副局長任副組長。領導小組下設辦公室，由局辦公室主任任主任。從領導上、人員上、機制上保證了我局扎實開展作風年建設工作。并制訂了招商局開展“假、浮、蠻”自查自糾整改實施方案，提出了具體措施，扎實工作，全面推進招商局懲防體系建設。

2、明確任務，落實責任。明確了科室負責人應負的責任，按照黨風廉政建設“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。實行評先“一票否決制”，凡本科室工作人員受黨紀政紀處分的，取消本年度科室先進集體、主要負責人評先進個人資格（包括年度考核不能定為優秀等次），并向局黨支部寫出書面檢查。

3、健全機制，完善制度。一是堅持把健全工作機制作為推進懲防體系建設的有效保障，有序有力地實施工作責任制。建立健全常態化的宣傳教育機制。并邀請了縣第一紀工委領導到我局上課指導，組織觀看了反腐倡廉專題電教片《警鐘長鳴》，進行警示教育，用多名腐敗分子的墮落實例來教育大家，使大家更牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是建立和完善了黨風廉政建設責任制相關配套制度。從實際出發，制定和完善了適合本單位特點的行政管理、責任追究等相關配套制度。主要包括：充實和建立黨支部議事制度，界定議事范圍，堅持重大問題集體研究、民主決策制度；堅持領導干部個人重大事項報告制度；嚴格執行政務、財務和重大事項公開制度；按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和大額資金使用，都必須經集體討論作出決定。

三、強化廉政意識，切實加強廉潔自律學習

本人自覺學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使本人廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

四、發揮示范作用，努力爭做廉潔勤政為民模范

1、推進團結民主，在維護班子團結上作示范，我認真履行職責，強化溝通理解，克服避免個人說了算，重大事項、重大決定提交集體討論，共同出主意想辦法，一經集體決定，以身作則，率先垂范，帶頭堅決執行決定。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協調不越權，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，既堅持原則，又關心同志、尊重同志，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結，維護了組織及集體權威。

2、堅持廉潔自律，在黨風黨紀教育上做示范。我嚴格維護和遵守黨紀法規，堅持吃苦在前，享受在后。堅決抵制拜金主義、享樂主義；生活簡樸，不鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為，盡量節約開支。在住房問題上，沒有以權謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向縣委組織部、縣紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經商活動。其它有關廉政自律的規定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執行。

一年來，雖然我在執行黨風廉政建設責任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強黨風廉政建設要求還有一定的差距。黨風廉政建設還任重道遠，懲防體系建設尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把招商局的黨風廉政建設工作抓得更好，更實，抓出更大成效。