導語：工會主席述職報告專題8篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:工會主席述職報告

2014年，在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下，自己能夠以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞單位工作中心，按照上級工會和黨政的部署和要求，團結和帶領工會一班人，依法維權，履行職責，開展競賽，建功立業，充分發揮基層工會部門的功能作用，在努力提高自身的領導水平和決策水平的基礎上不斷提高全體工會干部服務水平，切實做好關系我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作，經過自上而下工會干部的共同努力，工作上取得了一定成效。下面，我將一年來自己的工作情況報告如下，請評議。

一、講政治，提高自身政治思想水平

作為一名共產黨員和基層工會負責人，自己十分注重政策理論學習，堅持積極參加上級總工會的學習活動，同時堅持組織本單位的工會干部的政治學習。我一方面認真學習科學發展觀和黨的十七大會議精神，特別是三個代表重要思想”和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為工會服務的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養不斷提高，按照科學發展觀的要求，準確把握新時期工會法規、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業知識的學習，不斷提高自身綜合素質。我將科學發展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規律，提高工作成績。能夠堅持四項基本原則，思想上永遠和黨中央保持高度一致，大是大非問題上做到立場堅定，旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規范自己的言行，不說過頭話，不做出格事，公正廉潔，愛崗敬業，大局為重，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅持落實政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、講安全，積極參與安全生產管理

“安全第一、預防為主”是我國安全生產的總方針，講安全就是以人為本。自己積極組織工會職工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《安全工作規程》等法律法規；學習安全事故通報，從反面教材中中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與單位年度安全生產責任目標的考核考評，在班（組）抓好安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加、及安全月活動的宣傳。經常到一線檢查安全生產、消防安全情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。先后組織參加舉辦的安規知識競賽、開展本單位安規知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。

三、加強學習，清正廉潔，反腐倡廉樹正氣

一年來，我能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性地學習黨紀法規，廉政建設有關規定和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。

一是認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設專題會議，部署黨風廉政建設工作。及時處理群眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工，對困難職工藥費報銷和生活保障等問題，及時與有關單位協商解決。

二是加強世界觀的改造。認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅定理想和信念。認真收看反腐倡廉宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己時刻保持清醒的頭腦，認真學習黨紀黨規和相關法律知識，用黨紀和相關法律來規范自己的言行。

三是落實黨風廉政責任制。不斷加強對黨支部干部職工的思想教育......

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第二篇:中學工會主席個人述職報告

年，在學校黨委的領導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現學校又好又快發展，做了一些具體工作，現分述如下：

一、學習

樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發展的需要。通過學習有如下體會：

1、發展是硬道理。發展是我們黨執政興國的第一要務。發展是一個動態的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發熱，事倍功半，甚至適得其反。

2、硬發展沒道理。科學發展觀是用來指導發展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發展觀來審視我們學校發展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。

3、要正確處理改革、發展、穩定之間的關系。在戰略上，改革是第一位的，以改革求發展是積極的發展，以改革求穩定是積極的穩定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰術上，穩定是第一位的，發展的速度，改革的力度，要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革發展的前提和基礎，沒有穩定就沒有改革發展，而沒有改革發展也不可能有長期持久的穩定。

4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發展過程中的永恒主題；做大要以本區域經濟社會發展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規律辦事，堅持質量第一的原則。

二、正確定位，做好工會工作

我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩定、改革、發展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。

做好工會工作必須堅持黨委的領導，爭取行政的支持......

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第三篇:紀委書記和工會主席述職報告

我擔任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學習黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法。

一、認真學習，提高理論素養

能自覺地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權力觀，在自己的工作范圍內做到：

不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些耍滑頭的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學習和提高，認真做讀書筆記，注意收集先進單位的做法，總結基層的經驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強企廉文化建設，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發表“淺論工會在企業安全生產過程中的地位和作用”獲集團優秀論文獎。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹了中紀委二次全會精神，按照貨總紀委和公司黨委的統一部署，適應結構調整，緊緊圍繞生產經營中心，服從服務于企業改革、發展穩定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎建設，落實四項職能，為保證公司目標實現，做到政令暢通、紀律保證。

1、根據貨總黨委、紀委的部署，制定《紀檢監察工作要點》，并根據不同時期的工作重點，安排落實。

2、不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學習，在“黨風廉政教育月”和“我是共產黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機關干部、船舶“三長”，通過例會學習，提高思想認識......

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第四篇:供電局工會主席個人述職報告

X年某月任工會主席以來，在**局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店，現就20*年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作

本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規；學習安全事故通報，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班（組）抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到**大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽

關心職工切身利益，豐富職工業余文化......

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第五篇:金融工會主席的述職報告

2009年在市分行領導的正確指導和同志們的關心幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大戰略思想，緊緊圍繞省、市分行2009年工作會議確定的工作任務，維護隊伍穩定，深化民主管理，提升服務水平，推進企業文化，提高員工素質，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，團結和動員廣大員工為積極穩妥推進農業銀行股份制改革和完成全年各項工作任務做出了積極的貢獻。現將我自己一年來工作學習情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、充分發揮工會宣傳教育職能，為全行改革發展營造了和諧穩定的內部氛圍。我充分發揮基層工會工作者緊密聯系群眾的優勢，積極引導廣大員工認真學習貫徹，省、市分行2009年工作會議精神，把思想和行動統一到年初、年中工作會議精神上來，把智慧和力量凝聚到推進農行改革和發展上來。引導廣大員工充分認識股份制改革的必要性和緊迫性，不斷增強主人翁意識，自覺維護農行改革發展大局。二是結合規章制度執行年活動，積極動員引導廣大員工認真學分行制定的各項規章制度和加強執行力建設主題教育活動，為全行業務經營提供了動力。三是積極聽取基層員工的意見和建議，認真分析員工隊伍和勞動關系變化情況，及時把握新形勢下勞動關系發展的特點和規律，為黨委決策提供了參考依據。四是督促市、縣兩級行工會在年底前均建立了勞動爭議調解委員會和工會勞動法律監督委員會。

二、進一步建立健全職代會制度，不斷提高民主管理水平。一是按照省分行工會要求，不斷加強以職代會為基本形式的員工管理工作。今年三月份以來，市分行工作督促各縣（區）支行工會切實發揮橋梁紐帶作用，繼續穩步推行行務公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經營管理的重要問題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴大公開內容，規范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠道，使員工的知情權、參與權、監督權得到進一步落實。二是進一步完善職代會制度。認真按照上級行要求在總結過去職代會工作的基礎上進一步提高了職代會質量，尤其在代表選舉、議題確定、提案征集、議事程序、提案落實答復等方面進行了完善和規范。全市9個縣（區）支行均召開了以行務公開為主要內容的職工代表大會，全行147名員工代表參加了職代會，會前共征集合理化建議和意見136條，職代會上已做答復126條，當時未能答復但已落實責任的10條，目前已全部落實，答復率為100%。在提案中共提出合理化建議96條，各行采納73條，采納率73%，激發了全體員工參與監督和管理，行使民主權利，從而增強了全員工凝聚力、向心力和綜合競爭能力。

三、結合實際，緊緊圍繞業務經營，指導幫助市縣兩級行工會組織開展了豐富多彩的文化娛樂和“送溫暖”活動。

1、深入開展“爭先創優”活動。今年以來，全行工會組織緊緊圍繞全行業務中心，積極組織員工廣泛開展創“十強支行”、“百佳網點”、個人業務“雙十佳”、“青年文明號”，女員工“雙文明示范崗”等爭先創優活動，為全行改革發展建功立業。一是以企業文化建設為平臺，培養員工歸屬感和忠誠度。充分利用“文明學校”、“職工之家”廣泛開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，在“創爭”活動中我行武都區支行縣門街分理處被省分行評為創建學習型班組先進集體。成縣支行韓小軍、宕昌縣支行包木生分別被省分行評為“創建學習組，爭做知識型員工”活動先進個人。二是在創建文明單位活動中，宕昌、文縣支行被評為市級文明單位......

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第六篇:煤礦工會主席述職報告

20**年，我在礦內分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領導下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導，深入貫徹內蒙古總工會八大精神，繼續堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規律，全面提高了工會自身能力建設。全體員工扎實工作，團結進取，礦工會取得了全國模范職工之家、赤峰市安康杯競賽優勝單位，赤峰市總工會規范化工會，平煤公司安康杯競賽優秀單位，平莊礦區工會模范工會榮譽稱號，培樹了一大批以全國勞模荊向斌同志為代表的先進生產工作者，計劃生育工作取得了連續10年元寶山區企業第一的好成績。一、20**年工作基本情況

（一）加強民主治理工作，提高了職工的參與能力

20**年，完善了職代會工作，強化民主治理機制。按照職代會程序召開了二屆四次職代會，健全并執行了《職代會聯席會議制度》、《合理化建議治理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監督落實了職代會通過的決議；發揮了職代會閉會期間職工代表團（組）長聯席會和各專門委員會聯席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。

制定并完善了《企務公開實施細則》，健全了企務公開網絡,設立了企務公開專欄,企務公開有記錄,每個車間工會都建立了企務公開專欄,主要公開了經營決策、獎金分配方案和干部任用等內容。定期召開車間工會主席會議，討論會員關心的熱點問題、難點問題和企業改革中的重大問題。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結構調整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實施了崗位薪點工資，充分發揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。

（二）組織起來，關心職工生產生活，提高了工會維權能力

礦工會認真貫徹《職業病防治法》，通過與行政領導協商將礦內148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公司總醫院進行了職業病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。為了真正落實職工生產條件和維護職工利益等問題,礦工會對礦53個生產班組進行了逐一走訪、調查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環境。員工對工資、獎金分配有意見，找到工會，工會盡快地將意見反饋給行政領導和有關部門。年初，建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。

深入實施送暖和工程，為生產一線職工送暖和。春節期間，礦黨、政、工、團走訪慰問公司勞模、困難職工、工病亡家屬，春節、“五一”國際勞動節、七月份暑期、到生產單位去慰問，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據我礦的實際情況，進行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調查工作，從而提高了困難補助的質量。

（三）加強工會自身建設提高了工會為員工群眾服務的能力

1、貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，開展道德教育,因勢利導，結合保持共產黨員先進性教育活動，發揮車間工會和群眾團體的骨干作用，先進典型和先進單位的帶動作用，廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業務工作緊密結合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進公民道德建設穩步向前發展。

2、根據企業治理的發展趨勢，確定了中、長期培訓規劃，制定了具體的培訓任務，廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書。

3、深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進企業發展，維護了企業穩定。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位工作量不足，職工思想情緒不穩定。為了維護礦內穩定，工會舉辦了多種形式的活動，讓職工參與到活動來，舉辦了消夏文藝晚會，為職工消夏文化活動周拉開了序幕。“五一”期間，舉辦了“勞動者之歌”文藝演出。“十一”期間舉辦了“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽。5月份舉辦勞模事跡座談會。在全礦員工中舉辦了......

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第七篇:建筑公司工會主席述職報告

本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。

一、自身素質方面

由于剛剛接手工會、紀檢工作，業務素質和業務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的熟悉，明確責任；其次就是加強對理論和業務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等；學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等，參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

二、工會工作方面

根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強治理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協助職工辦理喪事50多起，發放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五?一、十?一組織職工代表檢本資料權屬文秘站，放上鼠標按照提示查看文秘站更多資料查邵陽公司所有在建項目，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展......

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第八篇:農電局工會主席述職報告

各位領導、同志們：

一年來，在黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局其他領導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個代表和科學發展”的思想為指導，圍繞全局中心工作，服務于大局，服務于廣大職工，為穩定工作、經濟發展而盡言參策。特別在新的一屆領導班子的強勁工作中發揮了工會組織的紐帶和橋梁作用。當然在工作中發揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面按照公司黨委的統一布署，分五個方面做如下述職：

一、注重政策理論學習，堅持組織原則，擺正位置

積極參加了市、縣二級組織的學習活動。堅信馬列主義思想，堅信黨的領導，堅信社會主義科學發展理論，立場堅定，旗幟鮮明。時刻與局黨委領導保持一致，用法律法規規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正，團結同志，聯系職工，為人正直，能扎扎實實做事，堂堂正正做人，求大同存小異，為促進班子的團結、和諧和高水平的決策能力，發揮了自己的應有作用。

二、認真做好工會工作，貼近實際辦實事

一是開展正確教育，引導發生矛盾職工，既維護職工利益又要維護全局的穩定和發展，綏中縣農電局存在著職工數量多、歷史遺留問題多、經濟條件差等問題，為處理各方面問題，難免產生職工個人利益與大局利益發生矛盾，在此種情況下，一個工會干部，必須要站在適應全局廣大職工的利益和全局發展的位置上，正確分析，說服引導，正確理解，放棄局部，保證大局，使全局有一個健康、長足的發展。二是為職工辦實事，局領導總是想以工會形式，把領導的關心、組織的溫暖、同事之間的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。一年來，看望因病困難職工57人次之多，特重病號家庭4個，為癌癥患者李國林職工捐款達二萬余元，為農村電工楊寶輝捐款三萬余元等，為困難職工得到縣總救助2戶。通過工會這個組織的做法，提升領導在職工中的形象，增強職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊的團結在局領導的周圍，開拓進取，努力拼搏。三是最大限度的保證職工.....

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