導(dǎo)語：社區(qū)書記抓黨建工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照要求，現(xiàn)將2014年度抓黨建工作情況報告入下：

一、履職情況和工作亮點

我于2014年12月2日當(dāng)選為社區(qū)黨支部書記，原任社區(qū)黨委委員。一年來，社區(qū)緊緊圍繞“人文社區(qū)、溫馨社區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，加強(qiáng)了黨組織建設(shè)，加強(qiáng)了黨員的教育發(fā)展管理，創(chuàng)新了服務(wù)載體，創(chuàng)建了“陽光家園留守兒童學(xué)校”，在全省影響較大。創(chuàng)立了社區(qū)業(yè)余劇團(tuán)，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二、存在的主要問題及原因

1、黨員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有4名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結(jié)構(gòu)不合理。此外，后備干部的培養(yǎng)工作有待推進(jìn)。現(xiàn)有干部通過現(xiàn)代技術(shù)處理工作的能力有待加強(qiáng)。

2、基層組織建設(shè)經(jīng)費不足。2014年社區(qū)辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設(shè)施欠缺。2014年社區(qū)投入基層黨建經(jīng)費7萬元，社區(qū)干部月工資1400元左右，居民小組長工資200元，再加上此次年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據(jù)的經(jīng)費更加短缺。

3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務(wù)比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務(wù)理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴(yán)重影響了工作效率。

這些問題的產(chǎn)生，有客觀原因，也有主觀因素。作為社區(qū)黨建第一責(zé)任人，今年我將理清工作思路，堅守“抓好黨建為最大政績，抓不好黨建室失職”的理念，全力提升黨支部的黨建工作水平。主要做好以下工作：

1、抓好社區(qū)管理服務(wù)用房建設(shè)。2015年抓住縣委加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的有利契機(jī)，積極做好新辦公服務(wù)用房的打造、升級工作，建好“六服務(wù)”便民中心。

2、繼續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、選好后備干部。在積極發(fā)展入黨積極分子，對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區(qū)的大學(xué)生積極向黨組織靠攏，關(guān)系社區(qū)日常工作。在培養(yǎng)后備干部上，積極培養(yǎng)各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔(dān)任小組長，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)。此外，還要對現(xiàn)有的黨員干部加強(qiáng)教育，開展“兩學(xué)兩促”即向理論學(xué)習(xí)，促思想解放；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，促思路調(diào)整，做到與時俱進(jìn)。

3、加強(qiáng)黨建經(jīng)費保障。要確保黨建經(jīng)費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節(jié)約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區(qū)黨建中。

4、完善機(jī)制，抓好黨建，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)。要堅持每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)的工作機(jī)制，了解居民的對社區(qū)工作的意見。要建立社區(qū)工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準(zhǔn)”，即認(rèn)真做好案頭工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、認(rèn)真做好居民工作；工作期間不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事務(wù)、不準(zhǔn)對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準(zhǔn)對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態(tài)度。