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2018年在縣委、縣政府的正確領導下和縣直工委的具體指導下，我認真落實基層黨組織建設工作各項措施，履行黨建工作第一責任人職責，與班子成員一道，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。現將2018年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況和工作亮點

一年來，按照縣委工作部署和要求，圍繞林業抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把黨建工作作為一項重要任務來抓，充分認識抓好黨建工作的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好林業系統黨建工作。

（一）抓基礎，建陣地，不斷加強基層黨組織建設

一是深入貫徹關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，與林業工作同安排、同部署、同檢查、同考核。并結合實際制定印發了《2018年黨建工作要點》，明確了黨建工作任務、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有檢查、有落實。

二是認真貫徹執行民主集中制，堅持“三重一大”集體研究，民主決策。凡重大工作安排、黨建工作、廉政建設、人事任免、大額資金使用、重點工程實施及工作長遠規劃等重大事項，均提交局黨政班子集體研究決定。必要時還征求股室干部意見，充分做到民主集中、科學決策，促進了班子的團結。

三是抓黨支部建設。重點是圍繞黨支部堅持“”制度，促進各黨支部開展好活動。今年，加強了對林業局老干部黨支部陣地建設，撥付黨建工作及老干部活動專項經費4萬多元，保障了局退休老干部黨支部各項活動正常開展。

四是認真開展黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，對5個基層支部進行分類定級。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力方向。

五是抓好黨員發展工作。在黨員發展上嚴格把好“推薦關、考試關、表決關、審查關”，做到成熟一個、發展一個。今年新轉入正式黨員1名，為黨員隊伍注入新鮮血液，增強戰斗力。

六是抓黨員民主評議。開展了黨員民主評議和黨員點評活動，評選出先進黨務工作者1名，激發了黨員干部創先爭優意識。

（二）抓班子、帶隊伍，認真履行第一責任人職責

一是抓責任落實。年初，局黨總支將黨建工作任務分解到各支部，形成黨總支抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。建立了黨建工作督促檢查考核機制，將黨建工作列入年終目標考核，并不定期對各黨支部工作進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有人管，確保黨建各項工作任務落到實處。

二是抓班子建設。建立黨建工作責任制，實行領導干部“一崗雙責”。明確黨總支成員的職責分工和任務要求，落實具體人員分管黨建工作。通過中心組理論學習，召開民主生活會、班子成員述職述廉活動，有效地加強了局黨建班子自身建設。全年中心組理論學習13次，同時，專題聽取基層黨支部工作匯報，對基層黨組織建設、支部活動開展情況進行安排部署，并不定期對各黨支部黨建工作情況進行督查，確保黨建工作全面落實。

三是抓黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的主要工作來抓，局主要領導帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。通過開展黨員培訓、支部學習知識競賽、黨員先鋒崗活動，為民服務意識增強，黨員干部在林業各項工作中的模范作用進一步發揮。

四是抓干部管理教育。堅持以正面教育引導、反面警示相結合的思想政治教育方法，努力改進干部思想作風。采取學習違紀情況通報和邀請縣紀委、檢察院及林業法律顧問給林業系統干部職工進行專題教育，組織機關黨員干部到調查紀念館重溫革命歷史的紅色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

二、2016年度述職承諾兌現情況

根據2016年度述職承諾情況，在工作中我時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨的精神，以關于全面從嚴治黨重要論述為指針，牢固樹立“四個意識”，團結帶領班子成員，在提升黨員素質和抓基層黨組織建設上下功夫。切實履行黨建工作第一責任人責任，努力探索新時代抓好基層黨建工作的新措施、新方法，不斷推進林業生態建設，林業各項工作得到長足發展。

三、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

一是基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務干部多數是兼職，或是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間精力專抓黨務工作。認為搞黨建工作是軟任務、對黨建工作研究不深不透，工作視野不寬，缺少新思路。

二是黨組織生活比較單調缺少活力。黨組織開展活動內容單一，形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，沒有靜下心來思考黨建工作新思路、新方法。對黨員干部的教育監督管理沒有真正落實到位，致使開展黨組織活動吸引力不強，教育管理效果不夠，黨組織的凝聚力、戰斗力不明顯。

產生問題的主要原因：一是思想認識不夠到位。認為抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關系，對自己作為黨建工作第一責任人的認識仍需提高。二是責任落實不夠到位。抓責任落實不夠、工作抓得不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創新意識不夠到位。習慣用傳統方法，破解難題和障礙的方法不多，存在開展黨務工作時有畏難情緒。四是黨內生活執行不夠到位。對黨內組織生活制度建設研究不深，監管不嚴，黨內監督、批評與自我批評落實不夠，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。

四、解決問題的辦法措施及工作目標

下一步，我將以黨的精神和關于全面加強從嚴治黨、黨要管黨的主要論述為指導，深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，強化措施、履職盡責，不斷推進林業黨建工作再上新臺階。

一是強化責任落實，建設責任型黨組織。明確各黨組織書記是黨建工作“第一責任人”、分管黨務領導為直接責任人，黨務工作人員為具體責任人，一級抓一級、層層抓落實，建立健全黨建工作責任制和監督管理機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到抓黨建與業務工作有機結合。抓思想，從具體業務出發，抓具體業務，從思想教育入手，使黨務工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

二是強化機制創新，建設創新型黨組織。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規范，辦會有制度，辦事有紀律，各項工作有章可循，有據可依。

三是強化服務功能，建設服務型黨組織。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，發揚密切聯系群眾的優良傳統，真正同群眾心連心、打成一片。把黨建工作與林業工作、“精準扶貧”相結合，圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，充分發揮掛點村黨支部的戰斗堡壘作用，不斷增強貧困村脫貧致富能力，促進脫貧攻堅和掛點村黨建工作的良性互動。努力打造一支作風正、能力強的“兩委”班子，提高服務群眾的能力和水平。

四是強化政治生態，建設廉潔型黨組織。嚴格貫徹執行中央八項規定和市、縣有關規定，扎實開展生態扶貧攻堅領域腐敗和作風突出問題專項整治。認真落實駐村第一書記工作責任，扎實做好班子成員掛點幫扶工作，投身鄉村振興戰略，強化生態建設，建設美麗鄉村，帶領群眾脫貧致富。